【正文】 企業(yè)綜臺(tái)配套改革，完善現(xiàn)代企業(yè)制度的宏現(xiàn)環(huán)境；人才方面，必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度必須有一支新型的企業(yè)家隊(duì)伍。從國有企業(yè)來看，企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán)屬于國家，企業(yè)沒有所有權(quán)，而是擁有國家資產(chǎn)投入形成的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)(或稱之為經(jīng)營權(quán))。[2] 現(xiàn)代企業(yè)制度是先進(jìn)的，管理科學(xué)的企業(yè)制度，是發(fā)展社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)擠的必然要求，可分為三個(gè)基本部分: 現(xiàn)代企業(yè)的組織制度公司制企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下最有救、最先進(jìn)、最典型的企業(yè)組織形式，極大地提高了企業(yè)的專業(yè)化協(xié)作水平，其社會(huì)化大生產(chǎn)程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于單廠制企業(yè)：公司制企業(yè)比單廠制企業(yè)更容易實(shí)現(xiàn)工商結(jié)臺(tái)、工貿(mào)結(jié)合、農(nóng)工商結(jié)臺(tái)，有利于生產(chǎn)與科研的結(jié)合，還有利于產(chǎn)業(yè)資本與金融資本的結(jié)臺(tái)，通過資本市場(chǎng)的活動(dòng)來帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展；公司可以科技為后盾，完成綜舍利用社會(huì)資源和保護(hù)環(huán)境的任務(wù)，獲得較好的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益，它符臺(tái)經(jīng)濟(jì)批量及技術(shù)日新月異變化的要求、并能通過自身的多樣化經(jīng)營來分散風(fēng)險(xiǎn)。 現(xiàn)代企業(yè)的管理制度現(xiàn)代企業(yè)的管理制度最主要是具有公司經(jīng)營管理的特征，它是生產(chǎn)與流通的結(jié)合、內(nèi)部能力與外部環(huán)境的結(jié)舍、經(jīng)營戰(zhàn)略與具體管理方法的結(jié)合。 企業(yè)以其全部法人財(cái)產(chǎn)，依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、照章納稅，對(duì)出資者承擔(dān)資產(chǎn)保值增值的責(zé)任企業(yè)既然依法成為享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事責(zé)任的法人實(shí)體，企業(yè)就有權(quán)依法運(yùn)用其法人財(cái)產(chǎn)，獨(dú)立自主地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營恬動(dòng)，不受其它任何機(jī)掏、組織的干涉，只受市場(chǎng)的諸因素的調(diào)制；企業(yè)獨(dú)立承擔(dān)、享受生產(chǎn)經(jīng)營過程的結(jié)果；企業(yè)要依法照章納稅，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)}同時(shí)，企業(yè)要對(duì)出資者投資形成的資產(chǎn)承擔(dān)保值的責(zé)任。雖然企業(yè)在形式上仍然是獨(dú)立核算單位．但不存在企業(yè)作為獨(dú)立的商品生產(chǎn)者或經(jīng)營者這一根本經(jīng)濟(jì)屬性，企業(yè)實(shí)際上成為國家的某一級(jí)行政組織。而企業(yè)更沒有完整和清晰的資產(chǎn)控營權(quán)，不是一個(gè)被立的商品生產(chǎn)者或控營者；二是所有權(quán)關(guān)系不明晰造成商品交換困難。而企業(yè)，則確確實(shí)實(shí)做為一個(gè)獨(dú)立的商品生產(chǎn)者或控營者，自主地根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則組織企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。(1)國家股意味著國家應(yīng)當(dāng)對(duì)其享有所有權(quán)，雖然國有資產(chǎn)經(jīng)營公司被授權(quán)代表國家行使股東的權(quán)利，但他們有著各自的行政目標(biāo)，當(dāng)兩者發(fā)生沖突時(shí)，他們可能以行政目標(biāo)代替所有者目標(biāo)，致使所有者利益受損。同時(shí)資本運(yùn)營有助于解決政企不分的問題。有效調(diào)動(dòng)這筆資金進(jìn)入投資領(lǐng)域，形成企業(yè)資本金，不僅有利于資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，更重要的還在于：(1)促使政企分開和社會(huì)居民投資，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)由單一國有變?yōu)槎喾N資本相融合。即社會(huì)居民投資于基金，然后通過基金專家的運(yùn)作投入企業(yè)，既保障了投資者的權(quán)益，又能監(jiān)督企業(yè)的營運(yùn)，從而形成合理的投資監(jiān)督和選擇機(jī)制。[5]產(chǎn)權(quán)主體多元化是將現(xiàn)行企業(yè)制度創(chuàng)新為現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)根本要求，是削弱政府直接干預(yù)企業(yè)的一個(gè)重要措施。 現(xiàn)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制功能失衡(1)欠缺民主監(jiān)督功能。 制度創(chuàng)新的外在條件的完善還有待時(shí)日首先，政府職能尚未真正轉(zhuǎn)換，政府機(jī)構(gòu)也必須進(jìn)一步改革。不但分散了生產(chǎn)者經(jīng)營管理的精力，而且更重要的是消耗了企業(yè)的利潤，使企業(yè)背上沉重的包袱。一些企業(yè)實(shí)行的廠內(nèi)待業(yè)、再就業(yè)培訓(xùn)和開發(fā)新產(chǎn)業(yè)增加就業(yè)等辦法，特別是大力發(fā)展了第三產(chǎn)業(yè)，緩解了企業(yè)富余人員過多的矛盾，是有效的，可以推廣。要通過住房制度改革，實(shí)行住房商品化、管理社會(huì)化的新制度來解決這個(gè)問題。 結(jié)臺(tái)權(quán)力機(jī)構(gòu)的精簡，加強(qiáng)咨詢機(jī)構(gòu)建設(shè)政府職能轉(zhuǎn)變，其中一個(gè)要求是：一方面是分投資、批項(xiàng)目、調(diào)度產(chǎn)供銷的權(quán)力機(jī)構(gòu)要大大精簡；另一方面，為科學(xué)制定各種政策和經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段的咨詢機(jī)構(gòu)需要大大加強(qiáng)。建立符合價(jià)值規(guī)律、反映市場(chǎng)供求變化的價(jià)格形成機(jī)制，健全市場(chǎng)體系，盡快建立統(tǒng)一、開放、競(jìng)爭、有序的商品和生產(chǎn)要素市場(chǎng)體系，抓緊市場(chǎng)制度和市場(chǎng)法規(guī)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)運(yùn)行的規(guī)范化和法制化。社會(huì)保險(xiǎn)基金的所有權(quán)屬于投保者，社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦者只是經(jīng)營者，其收益屬所有者。這些都是當(dāng)前需要大力發(fā)展的?！?縱觀當(dāng)今之國有企業(yè)，“同樣的天，同樣的地”，有的搞得紅紅火火，有的已奄奄一息。 建立有效的經(jīng)理層競(jìng)爭激勵(lì)機(jī)制企業(yè)產(chǎn)權(quán)建立之后，企業(yè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，因此，對(duì)企業(yè)經(jīng)營者實(shí)行利潤掛鉤的高收入、高待遇制度。企業(yè)性質(zhì)、形態(tài)和現(xiàn)狀差異很大，難以按某一固定或單一的模式來建立企業(yè)制度 因此，現(xiàn)代企業(yè)制度應(yīng)從多元化角度擊探索發(fā)展路子。在討論多元化的企業(yè)制度模式時(shí)必須指出，現(xiàn)代公司制是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的主導(dǎo)形式。參考文獻(xiàn)：,1995,2:1415.,7(5):489490.,劉偉麗. 優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),建立現(xiàn)代企業(yè)制度. 哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2003,5(72):4850.,2003,8:5152.,1995,1:1012.23 / 23。從所有權(quán)關(guān)系看，公司制的所有權(quán)關(guān)系是非常明確的。 所有權(quán)關(guān)系的多元化應(yīng)當(dāng)分別企業(yè)的不同性質(zhì)、形態(tài)和現(xiàn)狀，采取不同的所有權(quán)關(guān)系。高薪和榮譽(yù)將給廠長(經(jīng)理)帶來壓力與動(dòng)力。據(jù)有關(guān)部門對(duì)國有虧損企業(yè)的調(diào)查，由于領(lǐng)導(dǎo)人素質(zhì)低、領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，導(dǎo)致人心渙散，干群關(guān)系緊張，%?，F(xiàn)代企業(yè)制度的試點(diǎn)工作要求進(jìn)一步加快宏觀改革，建立和完善靈敏、高效的間接調(diào)控體系，還要不斷完善和強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)體系。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按職工工資總額一定比例統(tǒng)一籌交，企業(yè)解除勞動(dòng)合同和裁減的職工，由就業(yè)服務(wù)體系提供再就業(yè)服務(wù)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供失業(yè)救。目前要穩(wěn)步進(jìn)行多形式、多層次的國有產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)交易，推動(dòng)國有資產(chǎn)存量的合理流動(dòng)和重組，壯大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力，帶動(dòng)其他企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐。 結(jié)合行政管理部門的精簡，加強(qiáng)各種監(jiān)督機(jī)構(gòu)的力量隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)的直接管理將大大削弱；同時(shí)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)要相應(yīng)加強(qiáng)，如稅務(wù)部門、司法部門、審計(jì)部門、技術(shù)監(jiān)督等。企業(yè)改革不能孤立地進(jìn)行，必須進(jìn)行相關(guān)體制的配套改革。 是剝離企業(yè)的非生產(chǎn)部分,切實(shí)解決企業(yè)辦社會(huì)問題解決這個(gè)問題的根本途徑是配合社會(huì)保障制度的改革，采取企業(yè)