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滋喜餐飲管理公司服務(wù)員晉升考核制度(完整版)

  

【正文】 核采用閉卷作答的形式。 六 、 報(bào)考流程 2 報(bào)名 ( 個(gè)人填申請(qǐng)表 ) → 人力資源部對(duì)報(bào)考人進(jìn)行審核(姓名,服務(wù)部門,工作經(jīng)歷,個(gè)人基本條件 , ) → 報(bào)名截止日期后三日內(nèi)到人力資源部領(lǐng)取 具體 理論考試時(shí)間通知 → 進(jìn)行理論考試(閉卷答題) → 一 周后公布理論考試分?jǐn)?shù) → 理論考試成績(jī)合格者三日后參加實(shí)踐考核(為期 一個(gè)月,由評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)定打分 ) → 考核結(jié)束一周后公布考核結(jié)果 → 等級(jí)考核過(guò)關(guān) 人員從 次月 起開始 享受等級(jí)工資待遇。 此部分 總分為 55 分,
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