珠海公司の各分支機構所在地における法定福利に関する調査報告書-日文(完整版)
【正文】 1% %前後で最高率は賃金総額の 1％を以下。在職従業(yè)員の納付基數(shù)は本人が前年度に申告した個人所得稅賃金、賃金稅項目の月平均額としている。全市の最低賃金基準を下回る場合は、全市の最低賃金基準を計算基數(shù)とする。３．珠海 xは全従業(yè)員について珠海で定める各種の法定社會保険に加入するよう提案する。統(tǒng)計年報を作成していない企業(yè)は全市の前年度従 業(yè)員平均月額賃金を公傷保険基金の計算基數(shù)とする。前年度企業(yè)従業(yè)員平均月額賃金の 60%を下回る場合、全市?企業(yè)従業(yè)員平均月額賃金の60％を納付基數(shù)とする。 0 瀋陽 24% 8% 8% 2% % 0 2% 1% 無し 無し 長春 25% 6% 7% 2% % 0 2% 1% 1% 0 二．各省市の法定福利に関する調査分析 １．各省市の養(yǎng)老保険の個人納付率はおよそ 7%～ 8%で、企業(yè)納付率は 19%～ 27%の 間である。 0 長沙 20% 8% 7% 2% 無し 無し 2% 城鎮(zhèn)戸籍従業(yè)員は 1％：農(nóng)民契約従業(yè)員は無し 無し 無し 福州 20% 7% 7% 2% % 0 2% 城鎮(zhèn)戸籍従業(yè)員は 1％：農(nóng)民契約従業(yè)員は無し % 0 昆明 27% 6% 10% 2% % 0
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