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外科主任、副主任、護(hù)士等績效考核指標(biāo)(完整版)

2025-05-13 23:06上一頁面

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【正文】 不規(guī)范、考核無反饋、考核不公平等原因向上級投訴次數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高 次,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算考核投訴記錄序號GS指標(biāo)解釋考核主體、信息來源1科室工作計劃的制訂科室工作計劃制訂,符合醫(yī)院整體要求。預(yù)算醫(yī)療支出額100%1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每降低 %,加 分,累計最高至120分3)比目標(biāo)值每提高 %,減 分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科收入科目明細(xì)表13毛利潤率毛利額247。計劃的教學(xué)總時數(shù)100%1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每降低 %,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算護(hù)理教學(xué)記錄18相關(guān)科研技術(shù)資料歸檔的及時性相關(guān)科研技術(shù)資料歸檔時間比規(guī)定延遲的天數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每延遲 天,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算科研檔案19相關(guān)科研檔案日常管理和使用的規(guī)范性相關(guān)科研檔案日常管理過程中出現(xiàn)差錯、遺失、損壞的次數(shù)以及違反規(guī)定進(jìn)行借閱使用的次數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高 次,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算科研檔案使用記錄、工作檢查記錄20護(hù)理物品管理的規(guī)范性護(hù)理物品日常管理和使用過程中出現(xiàn)違反規(guī)定的次數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高 次,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算護(hù)理用品保管使用記錄21急救物品管理的規(guī)范性急救物品日常管理和使用過程中出現(xiàn)違反規(guī)定的次數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高 次,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算急救用品保管使用記錄22護(hù)理文件、資料、檔案管理使用的規(guī)范性護(hù)理文件、資料、檔案日常管理和使用中出現(xiàn)差錯、遺漏、損壞的次數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高 次,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算護(hù)理文件、資料、檔案管理使用記錄23護(hù)理檔案歸檔的及時性護(hù)理檔案歸檔延遲的天數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每延遲 天,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算護(hù)理檔案24護(hù)理相關(guān)統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性護(hù)理相關(guān)統(tǒng)計資料中數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯、遺漏的次數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高 次,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算護(hù)理統(tǒng)計資料25護(hù)理統(tǒng)計資料完成上報的及時性護(hù)理統(tǒng)計資料完成上報比規(guī)定時間延遲的天數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每延遲 天,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算護(hù)理統(tǒng)計資料、工作檢查記錄26護(hù)理差錯登記率實際登記的差錯次數(shù)247。應(yīng)收帳款平均余額1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高 次,加 分,累計最高至120分3)比目標(biāo)值每降低 次,減 分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科帳薄15病人的欠費情況病人欠費額的多少1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每降低 元,加 分,累計最高至120分3)比目標(biāo)值每提高 元,減 分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算財務(wù)科帳薄16臨床確診與病理診斷符合率臨床確診與病理診斷符合率與標(biāo)準(zhǔn)相差的幅度1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高 %,加 分,累計最高至120分3)比目標(biāo)值每降低 %,減 分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算臨床診斷記錄、病理診斷分析報告17住院病人七日確診率(住院病人七日確診數(shù)量/總住院病人數(shù)量)100%1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高 %,加 分,累計最高至120分3)比目標(biāo)值每降低 %,減 分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算臨床診斷記錄18手術(shù)成功率1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高 %,加 分,累計最高至120分3)比目標(biāo)值每降低 %,減 分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算手術(shù)記錄19護(hù)理工作的規(guī)范性不能按照制度要求和標(biāo)準(zhǔn)要求開展護(hù)理實施工作和相關(guān)的登記記錄工作的次數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高 次,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算護(hù)理部檢查記錄、病人投訴記錄20查房次數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每降低 次,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算查房記錄21開展復(fù)雜病例、疑難病例、死亡病例討論的頻率開展復(fù)雜病例、疑難病例、死亡病例討論的頻率1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每降低 次,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算病例討論記錄22甲級病歷比率(甲級病歷數(shù)量/總病歷數(shù)量)100%1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高 %,加 分,累計最高至120分3)比目標(biāo)值每降低 %,減 分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算病案室統(tǒng)計報表23丙級病歷比率(丙級病歷數(shù)量/總病歷數(shù)量)100%1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高 %,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算病案室統(tǒng)計報表24醫(yī)療文件書寫、登記的及時性及統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時性醫(yī)療文件書寫、登記比規(guī)定日期延遲的天數(shù)及統(tǒng)計工作比規(guī)定日期延遲的天數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每延遲 天,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)療文件、統(tǒng)計資料25醫(yī)療文件書寫、登記的準(zhǔn)確性及統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性醫(yī)療文件書寫、登記中出現(xiàn)差錯的次數(shù)及統(tǒng)計數(shù)據(jù)中出現(xiàn)差錯的次數(shù)1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每增加 次,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)療文件、統(tǒng)計資料、工作檢查記錄26醫(yī)保政策執(zhí)行情況被醫(yī)保辦審核發(fā)現(xiàn)有違反醫(yī)保政策情況的次數(shù)1)不出現(xiàn),得100分2)比目標(biāo)值每提高 次,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)保辦相關(guān)記錄27醫(yī)療糾紛、差錯事件的發(fā)生情況醫(yī)療糾紛、差錯事件發(fā)生的次數(shù)1)不出現(xiàn),得100分2)比目標(biāo)值每提高 次,減 分,累計最低至50分3)介于其中按線性關(guān)系計算事故統(tǒng)計記錄28由于醫(yī)療糾紛、差錯事件造成的損失由于醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯給醫(yī)院帶來的損失的大小1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每降低 元,加 分,累計最高至120分3)比目標(biāo)值每提高 元,減 分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算事件處理記錄29病人滿意度比率(科室病人滿意度調(diào)查結(jié)果良好數(shù)量/總調(diào)查數(shù)量)100%1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高 %,加 分,累計最高至120分3)比目標(biāo)值每降低 %,減 分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表30培訓(xùn)質(zhì)量評價良好比率(培訓(xùn)講課課堂質(zhì)量評價結(jié)果良好數(shù)量/總評價數(shù)量)100%1)=目標(biāo)值,得100分2)比目標(biāo)值每提高 %,加 分,累計最高至120分3)比目標(biāo)值每降低 %,減 分,累計最低至50分4)介于其中按線性關(guān)系計算科
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