【正文】 部分，在工作中要依據(jù)責任制的具體規(guī)定，切實履行其HSE職責并列入績效考核。四不放過事故原因分析不清不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過；責任者沒有嚴肅處理不放過。危險源可能導致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。包括政策、規(guī)劃和目標的確定以及活動計劃的制定；D（DO）——執(zhí)行。指南的應用本指南適用于中化集團下屬全資、控股和管理的企業(yè)的HSE工作。指南的文件結構本指南由三個部分文件組成：一是概述，介紹建立指南的目的，指南的文件結構、應用方法和體系運行機制及術語等內容。企業(yè)采用其他先進的管理系統(tǒng)和方法，在管理方式和內容方面有與本體系重復或類似的時候，建議進行管理上的融合，以提高效率。 企業(yè)中化集團所屬全資、控股和管理的三級單位，這些單位應當是具有生產(chǎn)性質的實體企業(yè)，單純從事金融和資本運作業(yè)務的單位暫不包括在內。風險某一特定危險情況（對環(huán)境有害影響）發(fā)生的可能性與后果的組合。 領導的HSE資格、意識和能力領導應經(jīng)過相應的HSE培訓，并考核合格取得有關資格。 其他機構和部門 本著“誰主管誰負責”的原則，企業(yè)內所有機構和部門都負責各自工作范圍內的HSE工作并承擔主體責任，在責任制中對其HSE工作內容予以明確。 外部溝通確定與外部進行HSE信息溝通的主管部門，負責對外部HSE信息進行相應控制和有效溝通。HSE文件應當作為企業(yè)整體文件系統(tǒng)的一部分，避免與其它文件重復?！靶?、改、擴”建設項目必須執(zhí)行“三同時”有關規(guī)定。 在發(fā)生緊急情況時按應急預案的規(guī)定開展應急行動。中國中化集團公司企業(yè)HSE管理體系 要素控制要求要素一：政策和規(guī)劃 政策?政策的制定應全員參與。?員工的安全健康不是領導的施舍，而是他們的權力，保護他們在工作中的安全和健康是領導的天然義務和責任。?定期到現(xiàn)場檢查。?HSE委員會應定期召開工作會議。?滿足條件并經(jīng)過培訓和考核合格的人員方可上崗。 崗位HSE職責?為所有人員提供其崗位適用的責任制文件，所有人員必須學習和掌握其崗位職責。要素四：辨識評價 法規(guī)獲取?制定法規(guī)獲取的管理規(guī)定。 辨識評價實施?危險源（環(huán)境因素）辨識工作由主管部門組織，全員參與，自下而上的開展。?責任制應包括安全生產(chǎn)責任制、職業(yè)病防治責任制、環(huán)境保護責任制和消防安全責任制。?發(fā)放到有關崗位，并進行受控管理。?事故應納入統(tǒng)計分析的范圍。?針對高風險危險源（環(huán)境因素）應當制定專門的整改計劃。?計劃實施后，由HSE主管部門對結果進行監(jiān)督。 ?企業(yè)必須編制以下法定的專項預案：自然災害應急預案；重大危險源應急預案；特種設備應急預案；危險化學品應急預案；職業(yè)病危害應急預案；滅火和應急疏散預案；環(huán)境突發(fā)事件應急預案。?檢查中應配備必要的工具。?制定事故管理規(guī)定，包括事故報告、調查分析、整改和處理方面的內容。?必須由企業(yè)一把手負責管理評審工作。30。?管理評審前應匯總、整理HSE工作情況如：目標實現(xiàn)情況、計劃完成情況、危險源（環(huán)境因素）整改情況、事故情況、內部審核情況和統(tǒng)計分析結果，作為管理評審的輸入。?保證發(fā)揮工會的監(jiān)督作用。?職業(yè)病危害監(jiān)測結果應當公示。?保證建立健全應急物資管理、保管存放、更新等規(guī)定。?變更的HSE控制管理規(guī)定中明確控制方法和程序，進行危險源（環(huán)境因素）辨識和風險評價。?高危企業(yè)的HSE投入不應低于國家規(guī)定的相應比例和數(shù)額。要素六：目標、計劃和控制 目標?HSE目標應當體現(xiàn)持續(xù)改進。?對文件內容進行必要的學習培訓。?根據(jù)企業(yè)實際情況建立適用的管理規(guī)定，如：危險源（環(huán)境因素）辨識評價管理規(guī)定；隱患排查治理管理規(guī)定；重大危險源管理規(guī)定；HSE培訓管理規(guī)定；HSE檢查管理規(guī)定；檢修維修安全管理規(guī)定； 各類危險作業(yè)管理規(guī)定：如動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、動土作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)、起重作業(yè)、抽堵盲板、帶氣作業(yè)（帶可燃或有毒氣體）、斷路（占道）作業(yè)等；危險化學品管理規(guī)定；設備設施管理規(guī)定；HSE設備設施管理規(guī)定；HSE資金管理規(guī)定；勞動防護用品（具）管理規(guī)定；事故管理規(guī)定；職業(yè)病防治管理規(guī)定；HSE獎懲考核管理規(guī)定；消防管理規(guī)定；特種作業(yè)人員管理規(guī)定；特種設備安全管理規(guī)定；交通安全管理規(guī)定；承包外包管理規(guī)定；“三同時”管理規(guī)定；女工特殊保護管理規(guī)定；變更管理規(guī)定；文件管理規(guī)定；記錄管理規(guī)定；HSE會議管理規(guī)定；HSE統(tǒng)計分析管理規(guī)定；內部審