物業(yè)公司考核方案(完整版)
【正文】 行政人事部 二 00 七年十二月二十五日 行政人事部發(fā)放年終考核通知 提取 2020 年月度考核總平均分 員工 2020年績效考評總分 考核結果反饋 受理申訴 考核匯總、總結 結果應用 考核結束 。 四、考核對象和范圍： 考核全員參與，考核對象為截止 2020 年 12月 25 日在冊的云南俊發(fā)物業(yè)管理有限公司全體員工。 三、基本原則 ： 2020 年年終考核建立在公司的年度總體目標之上，經(jīng)逐層分 解后形成員工月度工作計劃，并以月度工作計劃的考核為主要依據(jù)形成考核結果，體現(xiàn)業(yè)績考核與素質(zhì)考核相結合，過程考核與目標考核相結合的考核原則； 考核遵循以事實為依據(jù)的原則； 對形成的考核結果，直接上級必需對員工進行指導反饋，以書面的形式記錄反饋，加強雙向溝通，達到考核目標； 考核遵循客觀、全面、公平（結果、分配、任用）公正（標準、內(nèi)容、人員）、公開（形式、方法
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