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公司員工辭退與辭職管理規(guī)定(完整版)

2025-05-13 20:20上一頁(yè)面

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【正文】，公司相關(guān)部門將視其情況按有關(guān)規(guī)定作適當(dāng)處理。第八條被辭退的員工對(duì)辭退處理不服的，可以在收到《辭退證明書(shū)》之日起的15日之內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提出申訴；對(duì)仲裁的不服的，可以向人民法院起訴。第二條公司對(duì)違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力。第十一條本公司下屬各分部、發(fā)展部辭退員工，必須經(jīng)由公司人事處、人事副總裁審核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。附表1 員工辭退通知書(shū)編碼姓名部門職務(wù)到職日期離職日期薪金號(hào)其他辭退原因上級(jí)主管意見(jiàn) 簽字：人事主管意見(jiàn) 簽字：總經(jīng)理意見(jiàn)

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