公司辦公室管理制度濟(jì)南航旅通電子商務(wù)有限公司(完整版)
【正文】 明，并在48小時(shí)內(nèi)回報(bào)公司，否則以事假論處。1精神或機(jī)能發(fā)生障礙，或身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本公司認(rèn)為不能再?gòu)氖鹿ぷ髡撸蛞騿T工對(duì)所從事的工作，雖無(wú)過(guò)失，但不能勝任者；聚眾罷工、怠工、造謠生事，破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者；五、離職員工交接重點(diǎn)：第四項(xiàng)：確認(rèn)該之職務(wù)代理人。六、電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。第八條公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第五條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。濟(jì)南航旅通電子商務(wù)有限公司 規(guī)章制度辦公室管理制度第二條第七條二、六、三、文印人員應(yīng)愛(ài)護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。）三、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。禁止非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價(jià)賠償。電話使用規(guī)定一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。四、新進(jìn)人員自上班日起七天內(nèi)為新人培訓(xùn)期，若無(wú)故離職者，不得向公司申請(qǐng)任何薪資及費(fèi)用。第二項(xiàng)：原服務(wù)客戶各項(xiàng)余額，資料檔案及后續(xù)服務(wù)重點(diǎn)移交。仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字、盜用印信或涂改公司文件者；1為個(gè)人利益?zhèn)卧熳C件，冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者若因傷重住院或臥床無(wú)法行動(dòng)，2日內(nèi)公司皆全薪付給，2日后暫停正薪部分，并留職備核，待正常上班后開(kāi)始恢復(fù)正常。：每天上午上班前簽到考勤，超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間到崗被視為遲到。②除公休外，請(qǐng)假1天者以上者（包括1天） 書櫥、鏡子上無(wú)浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無(wú)灰塵，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象。第六章 第二條 工作思路清晰，有預(yù)見(jiàn)性，對(duì)問(wèn)題分析透徹，邏輯嚴(yán)密，不是憑感覺(jué)；任勞任怨，不發(fā)牢騷，不對(duì)他人工作冷嘲熱諷； 有創(chuàng)新意識(shí)，有高于他人的專業(yè)的獨(dú)特的見(jiàn)解?！ ≌f(shuō)明：該評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)由總經(jīng)理以及各部門主管依據(jù)參評(píng)人員工作表現(xiàn)據(jù)實(shí)給予評(píng)價(jià)。公司將依據(jù)該評(píng)分評(píng)出辦公室表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 執(zhí)行工作有詳細(xì)計(jì)劃和分工；獎(jiǎng)勵(lì)桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔。公司衛(wèi)生管理制度為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹(shù)立公司的良好形象，制定本制度。：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資?！罢?qǐng)假條”，經(jīng)部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并進(jìn)行登記。特殊時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。九、凡在職員工有任何超出正常的休假，例假等公司的福利范圍時(shí)，在請(qǐng)假超過(guò)7天以上時(shí)，皆必須簽立《停薪留職條例》，連同請(qǐng)假單一同處理，否則即視同曠職論處，一律除名！十、員工懷孕七個(gè)
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