【正文】 具設備電腦、網(wǎng)絡、電話、傳真機、打印機、復印機、照相機、攝影機等工作環(huán)境一般辦公環(huán)境出差情況頻繁□經(jīng)?！跖紶枏牟弧跛栌涗浳臋n中層干部會、職工會議記錄；重大活動概況；宣傳資料等。同樣地，兩個層次都要求注意邏輯順序。n 更多資料請訪問.(.....)崗位說明書完善思路建議：要求部門內部各崗位職能之和為部門分工之全部，不能有遺漏，以防出現(xiàn)有事沒人做的情形。要求用詞簡潔、規(guī)范。加班情況需要經(jīng)常加班備 注：員工餐廳管理員崗位說明崗位名稱員工餐廳管理員崗位編號所在部門辦公室崗位定員1直接上級辦公室副主任薪酬類型直接下級存在下級，請列明工資等級直管人數(shù)崗位分析日 期本職工作概述：全面負責員工餐廳管理工作，嚴格執(zhí)行各規(guī)章制度，控制成本，提高就餐質量和員工滿意度，優(yōu)化采購，加強保管，確保食品衛(wèi)生安全，完成主任交辦的臨時工作要求簡明扼要，說明內容和要求即可職責一職責表述：內部管理　　 占所有工作的比重：30%工作內容全面負責食堂伙食管理工作，嚴格執(zhí)行食堂管理各項規(guī)章制度，負責監(jiān)督本食堂所有人員執(zhí)行制度的情況負責食堂職工的政治學習，職業(yè)道德教育，思想教育和業(yè)務技術培訓機關要求政治為先認真聽取食堂管理委員會的意見和要求，認真改進和落實承擔責任獨立負責主要負責□協(xié)助支持□工作聯(lián)系關聯(lián)單位其他部門食堂管理委員會　　發(fā)生頻率經(jīng)常有時□偶爾□　經(jīng)常有時□偶爾□考核指標工作正常運轉，客人、員工滿意度高 伙食費控制在計劃內工作難點員工的飲食愛好、菜譜制訂工作禁忌不了解內部員工的胃口、飲食習慣職責二職責表述：制作菜譜、食品采購及保管 公司日常飯餐正常、合理供應 占所有工作的比重：50%工作內容收集就餐人數(shù)，并制定主副食食譜，調劑好花色品種和高中低檔次，嚴格把好食品衛(wèi)生關，保證伙食標準，提高伙食質量制定采購計劃，并比質比價按計劃采購負責食堂庫房中所有食品的保管、計劃進貨、發(fā)放工作，妥善保管，保證供應管理好伙食帳目承擔責任獨立負責主要負責□協(xié)助支持□工作聯(lián)系關聯(lián)單位其他部門各商家　　發(fā)生頻率經(jīng)常有時□偶爾□　經(jīng)常有時□偶爾□考核指標客人、員工滿意度高、確保安全 工作難點員工的飲食愛好、菜譜制訂、安全鑒別工作禁忌不了解就餐人員的飲食愛好，不認真負責職責三職責表述：員工餐廳清潔衛(wèi)生 占所有工作的比重：10%工作內容負責食堂內所有餐桌、餐凳、墻壁、冷氣設施、門窗玻璃、地面水池及飯菜發(fā)放窗口的衛(wèi)生清潔工作承擔責任獨立負責主要負責□協(xié)助支持□工作聯(lián)系關聯(lián)單位其他部門　發(fā)生頻率經(jīng)常有時□偶爾□　考核指標清掃徹底，洗擦干凈，窗明地亮，物見本色，無蛛網(wǎng)，無油垢痰跡，桌凳擺放整齊，蒼蠅、老鼠、蟑螂等害蟲少見 工作難點滅蠅、滅鼠及食品衛(wèi)生安全工作禁忌不認真負責職責二完成副主任交辦的臨時工作 占所有工作的比重：10%職 權業(yè)務方面完全按批示執(zhí)行□建議□參與決策全權決策□財務（部門資金調用）方面無□建議□分配調動權□初次審批權審批權□對下屬的考核與獎懲建議□參與決策權全權決策權□對下屬的任免建議□參與決策決策□審批□　對下屬的工作安排建議□參與決策□決策審批□對領導決策的影響建議參與決策□決策□審批□任職資格教育水平初中以上專 業(yè)技能職稱熟悉飲食習慣、菜譜等相關知識經(jīng) 驗1年以上相關工作經(jīng)驗所需培訓菜譜制訂、食品安全衛(wèi)生、內部管理等綜合素質良好的職業(yè)道德有較強的總結分析能力熟悉菜譜制訂熟悉物資所需及原材料、食品的貯藏方法職業(yè)發(fā)展：辦公室副主任其 他使用工具設備電腦、網(wǎng)絡、電話等工作環(huán)境一般辦公環(huán)境出差情況頻繁□經(jīng)常□偶爾從不□所需記錄文檔員工用餐情況、采購食品、收支明細帳情況等。加班情況需要經(jīng)常加班備注車隊隊長崗位說明崗位名稱車隊隊長崗位編號所在部門辦公室崗位定員1直接上級辦公室副主任薪酬類型直接下級司機工資等級直管人數(shù)5崗位分析日 期本職工作概述：負責本單位工作用車的管理調度工作及所有車輛的維修管理工作，車輛年審及報廢，油耗控制管理，完成主任交辦的臨時工作職責一職責表述：車輛調度及駕駛員派遣 調度包括派遣？ 占所有工作的比重：20%工作內容調配本單位所有車輛使用調配臨時用車承擔責任獨立負責主要負責□協(xié)助支持□工作聯(lián)系關聯(lián)單位領導其他部門　　發(fā)生頻率經(jīng)常有時□偶爾□　經(jīng)常有時□偶爾□考核指標車輛使用的正常運轉和最大效率派車手續(xù)齊全出車登記完善工作難點關系單位、個人借車工作禁忌工作不認真，粗心職責二職責表述：車輛管理　　 占所有工作的比重：30%工作內容提供車輛采購、拍賣、報廢方案優(yōu)選本單位固定車輛維修、維護點，并予以維護維修前審核本單位車輛辦理各種證件、年審等工作承擔責任獨立負責主要負責□協(xié)助支持□工作聯(lián)系關聯(lián)單位領導其他部門　　發(fā)生頻率經(jīng)常有時□偶爾□　經(jīng)常有時□偶爾□考核指標車輛各種證件齊全無工作疏漏被罰款三個月內同一車輛維修項目不重復工作難點車輛檔案完整，配車工具齊全工作禁忌工作不認真，粗心，車輛交接隨意職責三職責表述：內部管理 內部管理