公司信息專職行為規(guī)范考評表(完整版)
【正文】 的基礎(chǔ)上，因幫助完成非本職工作而受到公司領(lǐng)導(dǎo)或上級業(yè)務(wù)部門的表揚完成工作及時性因個人原因未能及時完成工作量中（3分）要求的各項工作，對本部門和基層單位工作造成影響因個人原因未能及時完成工作量中（3分）要求的各項工作，但對本部門和基層單位工作未造成影響能及時完成工作量中（3分）要求的各項工作，未出現(xiàn)因個人工作延誤而影響本部門和基層單位工作的情況在3分的基礎(chǔ)上，因及時完成各項工作而受到本部門領(lǐng)導(dǎo)的表揚在3分的基礎(chǔ)上，因及時完成各項工作而受到本公司領(lǐng)導(dǎo)或上級業(yè)務(wù)部門的表揚工作效果有效性存在2項及以上工作質(zhì)量差錯，沒有及時發(fā)現(xiàn)，無法挽回，造成后果。工作中協(xié)調(diào)配合對營銷信息系統(tǒng)日常工作中發(fā)生的問題，沒有協(xié)調(diào)解決，不配合他人工作。考核人姓名： *** 部門： 市場營銷部 職位： 總工程師 。在3分的基礎(chǔ)上，因積極的協(xié)調(diào)配合工作而受到本部門領(lǐng)導(dǎo)的表揚在3分的基礎(chǔ)上，因積極的協(xié)調(diào)配合工作而受到本公司領(lǐng)導(dǎo)或上級業(yè)務(wù)部門的表揚被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：2004年9月 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表及小結(jié)表
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