縣委組織部優(yōu)秀組干部事跡(完整版)
【正文】 “得罪”了家人。2002年，針對市場經(jīng)濟(jì)條件下部分黨員先鋒模范意識淡化、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用弱化的現(xiàn)狀，他牽頭制定出臺了《桂陽縣黨員星級評定考核量化標(biāo)準(zhǔn)》，在全省率先推出黨員“星”級管理模式，掀起了黨員創(chuàng)“星”爭“星”的熱潮，被《共產(chǎn)黨人》、《新華社內(nèi)參》等刊物宣傳推介。1996年，調(diào)到縣委組織部后，為盡快進(jìn)入角色，他經(jīng)常加班加點(diǎn)、下鄉(xiāng)調(diào)研。他開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，分管的多項工作都干得很出色。妻子經(jīng)常抱怨，不知道他什么時候回家，什么時候出門。對此他十分坦然，從不以老資格自居，總是對身邊的工作人員說，人要有追求，但不是追求升遷，而是追求貢獻(xiàn)。弟弟從企業(yè)下崗，看到有同事重新安排了工作，經(jīng)常抱怨哥哥不照顧兄弟。負(fù)責(zé)全縣基層黨建工作，他始終把創(chuàng)新放在第一位?！ ∷Ｕf，工作要務(wù)實(shí)，群眾才滿意。4年前，他回老家探親，村里的支書向他訴苦：農(nóng)業(yè)稅取消后，村集體經(jīng)濟(jì)沒有來源，村干部任務(wù)重、待遇薄，還經(jīng)常得罪人。2007年，她擔(dān)任辦公室主任。這位同事深受感動，聽從她的勸告，不再“跑關(guān)系”，一心撲在工作上，后來得到提拔重用。2007年，她在下鄉(xiāng)訪貧問苦活動中和茶園鎮(zhèn)松山村老黨員劉兆江結(jié)成了幫扶對子。原本以為可以松一口氣的她，再次挑起家庭事業(yè)兩副重?fù)?dān)，繼續(xù)奔走在單位和家里兩點(diǎn)一線上……縣委組織部優(yōu)秀組干部事跡。她還長期援助百畝鄉(xiāng)雅塘村的一名困難學(xué)生，每年資助她1000多元學(xué)費(fèi)。當(dāng)時，那名干部和所在單位的領(lǐng)導(dǎo)一起找到她，希望她“高抬貴手”。一年后，表現(xiàn)出色的她調(diào)整到干部室任主任，同時兼任干部教育室主任，負(fù)責(zé)全區(qū)的干部、人才工作。村干部們都說：“組織部有方部長這么實(shí)打?qū)嵉母刹?，我們再不用?dān)心工資待遇，工作更有干勁了!” 縣委組織部優(yōu)秀組干部典范事跡 丈夫到外地工作長期不在身邊，她一個人挑起了家庭生活的全部重?fù)?dān)。為了
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