某房地產(chǎn)公司新入職員工培訓(xùn)試卷(完整版)
【正文】 （ ） 員工超時(shí)加班。 （ ） 擅自缺勤（含遲到/早退）、離崗2小時(shí)以上，視為曠工， （ ） 一般情況下，員工每年休事假累計(jì)不超過10天，否則，不享有當(dāng)年年終獎(jiǎng)金。 （ ）A、1 B、2 C、3 D、4員工入職一定時(shí)間后享受有帶薪年休假，上半年（16月份）入職的，入職第 年起享受年休假；下半年（712月份）入職的，入職第 年起享受年休假。奔喪地為省外的，增加2天路程假，恩恤假及路程假一次休完；恩恤假期內(nèi)發(fā)給基本工資。Ｃ、員工因病電話或交朋友轉(zhuǎn)達(dá)的請(qǐng)假，并未將醫(yī)院證明與人事部核實(shí)。 （ ）A、辦公用品 B、生活用品 C、日用品 員工因個(gè)人原因，試用期間應(yīng)提前 天、轉(zhuǎn)正后應(yīng)提前 天以書面形式向所在部門及人事部門提出離職申請(qǐng)并填寫《離職申請(qǐng)審批表》?；榧僖笤诮Y(jié)婚登記之日起半年內(nèi)一次休完。二、 判斷題：對(duì)的打“√”，錯(cuò)的打“”。2001年公司被國家建設(shè)部評(píng)為全國首批40家“物業(yè)管理 級(jí)資質(zhì)企業(yè)”之一。 年，開發(fā)中山雅居樂花園，開始涉足房地產(chǎn)業(yè)。2005年，雅居樂地產(chǎn)控股有限公司注冊(cè)成立，并于 年 月 日在香港聯(lián)交所上市，股票代碼： HK。1關(guān)于管理層方面，中山區(qū)域主管董事 女士，中山區(qū)域負(fù)責(zé)人（兼凱茵項(xiàng)目總經(jīng)理） 先生。（每題3分，共27分）雅居樂于1989年涉足房地產(chǎn)。
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