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某房地產(chǎn)公司新入職員工培訓(xùn)試卷-展示頁(yè)

2025-04-04 01:49本頁(yè)面
  

【正文】 0分鐘內(nèi),每分鐘扣1元;月累計(jì)遲到/早退31~60分鐘,每分鐘扣2元;月累計(jì)遲到/早退在60分鐘以上,每分鐘扣2元,另記小過(guò)一次,情節(jié)嚴(yán)重者給予解雇處理。 ( )凡生育女員工按國(guó)家規(guī)定享有產(chǎn)假,假期內(nèi)發(fā)給基本工資?;榧?天,晚婚(男25歲,女23歲)者另外獎(jiǎng)勵(lì)7天。 ( )員工結(jié)婚、生育,符合國(guó)家政策的,公司將給予500元賀儀,其中雙職工者發(fā)雙份。三項(xiàng)輔導(dǎo)工作任一項(xiàng)未完成者,人事部有權(quán)延長(zhǎng)試用。(每題3分,共27分)雅居樂(lè)于1989年涉足房地產(chǎn)。1員工自入職第3個(gè)自然年起,根據(jù)不同職位職級(jí)每年享有 至 元,每年6至12月憑旅游公司出具的發(fā)票報(bào)銷當(dāng)年的旅游津貼。公司繳費(fèi)比例統(tǒng)一按法規(guī)規(guī)定的 % 繳交。1公司為入職滿 年的員工繳交住房公積金。1關(guān)于管理層方面,中山區(qū)域主管董事 女士,中山區(qū)域負(fù)責(zé)人(兼凱茵項(xiàng)目總經(jīng)理) 先生。雅居樂(lè)物業(yè)管理服務(wù)有限公司成立于 年, 年通過(guò)權(quán)威機(jī)構(gòu)英國(guó)皇家BSI公司的 國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。集團(tuán)的開(kāi)發(fā)理念: 、 、 、 。 雅居樂(lè)的企業(yè)精神: 、 、 。2005年,雅居樂(lè)地產(chǎn)控股有限公司注冊(cè)成立,并于 年 月 日在香港聯(lián)交所上市,股票代碼: HK。 年,中山時(shí)代家具有限公司成立,從事家具的制造與銷售,此為雅居樂(lè)的創(chuàng)始公司。中山市凱茵豪園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司新入職員工培訓(xùn)試卷部門: 姓名: 入職日期: 分?jǐn)?shù): 一、 填空題:(每空1分,
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