“作風轉(zhuǎn)變年”活動實施方案(完整版)
【正文】 轉(zhuǎn)變年”活動的開展，要真正入心入腦，觸動靈魂，局每一位工作人員都要自查自省，查擺自己在作風建設方面存在的問題與不足，拿出切實可行的方法和措施搞好“作風轉(zhuǎn)變年 ”活動。班子成員要分管到各科室，查擺問題，制定措施，加強整改。絕不姑息。要結(jié)合各單位、職工干部的工作實際和崗位職責，深入開展作風建設專題學習活動，實施作風轉(zhuǎn)變承諾活動，部門向社會承諾、個人向組織承諾，主動接受監(jiān)督。 （三）提高城市管理執(zhí)法形象，建設狠抓落實的高效型單位。 三、主要措施 (一 )嚴明紀律要求，加強工作作風。 二、組織領導。更新觀念，主要克服思想僵化，缺乏探索創(chuàng)新精神，驕傲自滿，缺乏危機感和憂患意識。 四、階段要求 此次“作風轉(zhuǎn)變年”活動從 2020 年 5月開始，大體分為四個階段。切實增強全局干部職工依法行政，文明執(zhí)法，服務群眾的水平。 五、保障措施 （一）加強領導。 。領導班子和領導干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級抓一級，一級帶一級的局面。對于頂風違紀的要嚴肅處理。要進一步提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)，把全局干
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