鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(完整版)
【正文】 ，以黨委名義下發(fā)有關工會工作的重要文件；在黨委會等有關會議上討論組建工作，每年至少召開一次聯(lián)席（系）會議，及時幫助工會解決工作中遇到的實際困難和問題；每季度召開會議聽取工會工作匯報，定期研究解決工會工作重大問題，并對下一步工作進行安排部署，有組織、有計劃、有步驟地推動了建會工作；在研究制定涉及職工切身利益的政策文件主動征求工會意見；廣泛開展宣傳發(fā)動，利用“法制活動 月”、“六五普法”“五一”等節(jié)假日通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場法律咨詢服務、法 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔為您傾心整理，謝謝使用 制宣教講座等形式進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，不斷提高干部群眾的法律意識，切實保障人民群眾的權益。所有工會干部的調(diào)整任免均符合《工會法》、《中國工會章程》及工會協(xié)管干部的有關規(guī)定。 四是扎實開展各類教育培訓工作。認真貫徹實施《企業(yè)工會工作條例》，指導企業(yè)工會幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，堅持預防為主、基層為主、調(diào)解為主的勞動爭議調(diào)解原則，加強工會信息和信訪工作，做好職工群體性事件的預警、預報和預防工作，把由勞動關系引發(fā)的矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。 二是加強職工就業(yè)培訓工作。鎮(zhèn)工會干部經(jīng)常深入基層指導，主動與企業(yè)溝通協(xié)商，幫助解決基層工會在工作遇到的困難和問題。精心組織，穩(wěn)步推進，始終把“創(chuàng)爭”活動貫穿整個工會工作，不斷提高職工的學習能力，促進基層單位創(chuàng)新能力的提高。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，引導職工積極參與到社會主義新農(nóng)村的建設中。但工作中還存在一些不足，離上級工會和廣大職工的要求還有差距。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。 六、增加活力、加強民主，不斷加 強建設工會自身建設。 三是構建和諧的勞資關系。全面推行企業(yè)勞動安全生產(chǎn)“一法三卡”活動，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員，按時上報季度事故報表，及時依法參加事故調(diào)查處理，推廣工會參與職業(yè)病防治工作模式，切實維護廣大職工的生命權和健康權。積極完成上級工會下達的調(diào)訓任務，新當選的鎮(zhèn)工會主席、副主席在一年內(nèi)全部完成崗位培訓，新當選的基層 工會主席、副主席在一年內(nèi)參加縣級以
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