工會(huì)幫扶年度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 公司、新川物業(yè)公司、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等 5家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)，曹恩翔、肖炯等 4 人被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者 。 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì) 集團(tuán)公司工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系，提高工會(huì)干部工作技能 。責(zé)任書(shū)以基層工會(huì)實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作 。在集團(tuán)網(wǎng)站開(kāi)通工會(huì)之窗網(wǎng)頁(yè)。目前市東大樓設(shè)備公司和振南、北房物業(yè)公司等單位完成了集體合同續(xù)訂工作 。集團(tuán)公司系統(tǒng)共 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 聘請(qǐng) 169 名行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到 191 個(gè)居住小區(qū)，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。通過(guò)討論，分析原因，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問(wèn)題和困難，樹(shù)立危機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn) 。集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開(kāi)展 “ 學(xué)法規(guī)、比速度、趕先進(jìn)、幫后進(jìn)、超 質(zhì)量 ” 立功競(jìng)賽活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作 。 八、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)展示企業(yè)品牌形象 上半年，集團(tuán)公司以成立 8 周年為契機(jī)，以深入開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)為突破口，以《浦房集團(tuán)報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》等新聞媒體為載體，通過(guò)豐富多彩的企業(yè)文化推廣活動(dòng)，加大企業(yè)品牌文化宣傳，提升集團(tuán)房地產(chǎn)、物業(yè)管理品牌的市場(chǎng)知名度，收到明顯成效。 。職工們熱情稱(chēng)贊比賽凝聚了團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了企業(yè)戰(zhàn)斗力 。濰坊、新川、上鋼物業(yè)公司等單位開(kāi)展便民、為民設(shè)攤服務(wù)，得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評(píng)。 六、開(kāi)展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力 為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研、聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái) xx 年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。推出便民服務(wù)新舉措。 四、積極參
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