【正文】 觸情緒明顯，工會工作很被動。合同中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是 2030 元 /月，而目前 xx 轄區(qū)的絕大部分職工的平均工資都能達(dá)到 3000 元以上，對于大部分職工沒有幫助作用；另一方面，集體合同模板條款中虛的多、實(shí)的少，如何體現(xiàn)和約束企業(yè)與工會平等協(xié)商的條款少。這幾年，工會的幫扶慰問開支逐年上升，從 3 萬元上升到了 8 萬多元。 xx 工會還積極參與中心工作，發(fā)揮樞紐型社會組織的作用。通過開展集體協(xié)商來組織和引導(dǎo)職工，形成勞資對話、協(xié)商、合作的機(jī)制，探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實(shí)現(xiàn)途徑，為轄區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作出了重要貢獻(xiàn)。職工技能競賽讓 一大批具有優(yōu)秀技術(shù)、精湛技能的人才從企業(yè)脫穎而出，形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地提升了職工技能整體水平，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。一方面，按照市總、區(qū)總“新工人新形象，大培訓(xùn)大提 升”的要求，積極發(fā)動宣傳，鼓勵職工報名參加職工素質(zhì)培訓(xùn)，培訓(xùn)涵蓋了各類的技能項目，滿足了職工的多樣發(fā)展的需求，其中包括班組長培訓(xùn)、安全主任培訓(xùn)、商務(wù)英語強(qiáng)化班、廣告設(shè)計師、會計師、 eap 心理咨詢師、人力資源管理師等課程和個人形象禮儀講座、青春健康教育講座、公共安全防踩踏常識講座、戶外安全知識講座等。截止今年 9 月，轄區(qū)工會覆蓋單位已發(fā)展到 2860 個，基層獨(dú)立工會已發(fā)展到 349 個，“有組織、有活動、有聯(lián)系”的“三有”工會 145家，實(shí)現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作的企業(yè)有 14家。 二、主要工作 （一）創(chuàng)新工會組織形式，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ) xx 工會始終把發(fā)展壯大轄區(qū)工會組織作為主要工作來抓，并按照市總的要 求，建立有用工會，工作重心從數(shù)量向質(zhì)量轉(zhuǎn)變。 2021 年至 2021年上半年，街道工會組織（參與了） 20 期職工素質(zhì)培訓(xùn)班和各類知識講座 60 場次，約 3000 人參加。 （三）認(rèn)真組織工會活動，充分調(diào)動職工積極性 工會月月有活動，通過活動來不斷增強(qiáng)工作組織的凝聚力和影響力。同時，及時預(yù)警、積極配合勞保所、綜治辦處理轄區(qū)勞資糾紛，促進(jìn)和諧社會建設(shè)。一是與街道安監(jiān)科、社區(qū)工聯(lián)會合 作，積極在轄區(qū)內(nèi)開展安全知識培訓(xùn)班，動員和督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)自查活動。此外， xx 工會從 2021 年開始，積極推動職工互助醫(yī)療保險和二次醫(yī)保，并啟動了為轄區(qū)企業(yè)工會主席、社區(qū)工會專干送蛋糕、送祝?；顒?，有效的送去了組織溫暖，加強(qiáng)了交流聯(lián)系，促進(jìn)了工會工作的開展。 農(nóng)民工入會容易服務(wù)難。建議加大工會宣傳力度，建立與各級黨委宣傳部門的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，在各級主流媒體上加大工會宣傳，提升和擴(kuò)大工會工作的影響力。 街道工會嚴(yán)格按照區(qū)委 XX 年 84 號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。 已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá) 70%。 積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。 四、工會幫扶 進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實(shí)現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。 二、切實(shí)維護(hù)會員合法權(quán)益，為會員辦好事、做實(shí)事 一是充分發(fā)揮會員為工會建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計、提合理化建議活動。 突出維權(quán)職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權(quán)機(jī)制。抓好工會隊伍建設(shè)，努力提升工會隊伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)開展豐富多彩的文化文體活動、增強(qiáng)基層工會的凝聚力。一是注重 調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新工作方法。指導(dǎo) 10 家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金，為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。 做好組織新建和改選工作。還多次下發(fā)資料，購買書籍下發(fā)到工會干部手中。工會和經(jīng)發(fā)辦的同志一起采用每季一次固定檢查和突擊檢查相結(jié)合的方法，深入車間進(jìn)行安全檢查，督促企業(yè)職工執(zhí)行安全規(guī)范操作，保障了職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進(jìn)了企業(yè)安全高效發(fā)展。 夏季慰問高溫作業(yè)工人。 維權(quán)窗口，解決來信來訪， 上半年 121 起件件有著落，涉及經(jīng)濟(jì)也達(dá)幾十萬，凡是建工會的沒有拖欠工資事件，糾紛也能及時解決，為創(chuàng)建平安慈溪作出了努力。 六是配合稅務(wù)做好會費(fèi)收繳工作（再協(xié)調(diào)一次）。 建議：由市聘個大學(xué)生幫助工作，工資工會付。 四、下半年打算重點(diǎn)抓好以下幾項 下步打算繼續(xù)努力，抓好各項工作，努力完成和超額完成各項任務(wù)。工會今年又組織了一次慰問活動，把一萬余元飲料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工場，環(huán)衛(wèi)工人，高爐旁的職工手中，給高溫作業(yè)的工人送去了一 份清涼。職工群眾盡管有時不理解，長遠(yuǎn)觀點(diǎn)上看也都很歡迎，經(jīng)過檢查，至今我們所屬企業(yè)未出一筆大事故。 三、點(diǎn)面結(jié)合，做好相關(guān)工作 今年我們工會采用“先組建、再規(guī)范、重培訓(xùn)、抓重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、全面推動”的方法進(jìn)行。 輕紡城建行業(yè)工會和工業(yè)品市場工會正在籌備之中。同時，建立二級指導(dǎo)督 查制度，責(zé)任到人，組織到