[經(jīng)濟學]中國就業(yè)和失業(yè)的相關(guān)研究(完整版)
【正文】 勞動力 —— 主要是高校畢業(yè)生數(shù)量又有所增加，農(nóng)村的 80后出生等人數(shù)也在增加。 + 2022年長三角企業(yè)也需擴增工人數(shù)量，擴增比例集中在 %到 20%。 – 而新生代農(nóng)民工受教育程度、職業(yè)期望、以及物質(zhì)、精神享受需求高于父輩，工作耐受力、對社會欠公平現(xiàn)象承受力低于父輩。 + 社會保障，走到哪里都沒有 – 對于農(nóng)民工來講，他們到哪里都是打工，到哪里都沒有保障，所以，他們到哪里都一樣，離去的時候就不會有太多牽絆。 2022/3/13 9 + ?? ?? 2022/3/13 10 假設 2022 年的就業(yè)彈性為 ， 2022 ~ 2022 年間就業(yè)彈性每年下降 ，則 就業(yè)彈性 從 2022 年的 下降到 2022 年的 。 2022/3/13 14 + 制造工人工資存差距 + 直到 2022年，中美制造業(yè)工人的工資差距仍然巨大。 ?2022年中國城鎮(zhèn)新增就業(yè) 900萬人 失業(yè)率％ 2022/3/13 26 非勞動人口 勞動人口 就業(yè) 失業(yè) 自愿失業(yè) 非自愿失業(yè) 自然失業(yè) 摩擦性失業(yè) 季節(jié)性失業(yè) 結(jié)構(gòu)性失業(yè) 技術(shù)性失業(yè) 周期性失業(yè) 隱性失業(yè) 公開性失業(yè) – 自然失業(yè)率 上升 的原因 ? ：擴張部門和收縮部門 ? ? ? ：女性就業(yè)者增加，引起失業(yè)率高。 + 生育保險，單位繳 %，個人不繳費。 ? 加強對培訓機構(gòu)的 遴選和監(jiān)督 ，完善培訓的效果評估體系，從單純面向創(chuàng)業(yè)者的教育培訓逐漸發(fā)展為全面系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育和培訓。 2022/3/13 33 。 2022/3/13 31 3，大學的教育體系中逐步引入市場的力量 – 人才培養(yǎng)以 需求為導向 ? 由于教育體制和市場需求的脫鉤，目前大學畢業(yè)生的就業(yè)能力并不是基于職業(yè)路徑的需要進行建構(gòu)與培養(yǎng)的，難以滿足人力資源市場的需求。 ? 在發(fā)展中國家，適度規(guī)模的服務行業(yè)，特別是運輸、電信、物流和金融服務是保持 經(jīng)濟增長 的前提。 – 降低 自然失業(yè)率的對策 ? ? ? 2022/3/13 27 + 失業(yè)救濟金是指勞動者暫時喪失工作和勞動收入后，在等待就業(yè)期間，向當?shù)卣暾埖囊环N援助救濟。他認為，中國工資存在的主要問題是沒有工資制度，特別是國家公務員工資，每次都沒有經(jīng)過人民的同意便悄悄漲薪。 2022/3/13 11 在勞動力供給量方面 – 聯(lián)合國 《 1950~ 2050 年世界人口估計和預測 ( 2022 年
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1