【正文】 在，主要還是皮帶跑邊所造成。 麥爾茲窯水洗水泵管道改造。而我，作為一名一專多能的鉗焊工來說。作為一名新員工，了解廠里設備是必不可少的。我深刻地反思了一下，我知道近期的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去，很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。轉眼間2014上半年又過去了，上半年在工作上有好有壞，有成功也有失敗。針對上半年工作中出現(xiàn)的種種不規(guī)范、要求不高等問題，我想從以下幾個方面進行對照檢查并整改。不管從哪方面，設備的維修、保養(yǎng)、自身技能的不足、設備存在的安全隱患等等，都是值得深思熟慮的。這不僅要會割焊，更要學會維修。 麥爾茲窯窯頂震動給料機掛耳改造。原因一，皮帶跑邊容易使皮帶與托輥周邊部位相刮，造成皮帶磨損，嚴重的話還可能造成皮帶撕裂；原因二，皮帶跑邊容易在輸送原料或者成品石料石灰時出現(xiàn)漏料情況，使得成本產(chǎn)量有不必要的降低和浪費，更加大了生產(chǎn)工的打掃清理工作量。當皮帶跑向一邊時，皮帶壓住一邊擋輥，皮帶帶動擋輥旋轉，擋輥旋轉又帶動皮帶下的液壓裝置，使其改變調節(jié)器的方向。在以后的將來，我依舊會保持這種學習新知識，了解新事物的不老之心，用自己的行動與不賣老的精神來為柳鋼的明天做奉獻。堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的決定和決議，向黨員同志看齊，在政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致。工作態(tài)度積極認真，嚴格要求。遠程客戶的管理工作：在做好咨詢工作的同時，與營業(yè)部趙靜一起在機房人員的幫助下做好遠程客戶的管理工作。今年已經(jīng)發(fā)展新客戶11個，完成交易量 ?，F(xiàn)就個人一年來的工作情況做以下總結：今年我主要以出海井口作業(yè)服務為主兼車間的bop保養(yǎng)維護，出海工作有bz25－1a平臺，e平臺和nb35－2a及b平臺的井口安裝，完井作業(yè)，個人總結《個人年終總結(公司)》?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。（二）優(yōu)先考慮聘用應屆畢業(yè)生應屆畢業(yè)生比往屆畢業(yè)生差的無非是社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，這點可以通過引導他們就業(yè)初期的興奮度，適當?shù)妮o導，使他們按照自己所在企業(yè)的人才發(fā)展規(guī)律健康成長。這也是給被面試者一個更多了解公司和公司文化的機會，減少因為缺乏了解而在將來產(chǎn)生誤會和摩擦的機會。建議添置條碼掃描和標簽打印設備，將各類證件和執(zhí)照分類貼上條碼標簽，借出時通過條碼掃描設備錄入信息，信息應包括證件名稱、頁數(shù)、證件種類、借出時間、用途等等。（二）提高職工素質職工素質的高低，直接影響企業(yè)的興衰。條件允許的話建議開放借閱功能。為了在新的一年里使自己的工作、學習能夠更上一層樓，業(yè)務技能得到不斷的創(chuàng)新，積累更多的工作經(jīng)驗。同時積極深入到投資者當中調查研究，掌握第一手材料和熟悉行業(yè)動態(tài)，提高對形勢綜合分析能力和政治鑒別力、敏銳性。有新加坡、美國、德國的，他們在國外通過電話詢問交易中遇到的各種問題。并在領導和同事們的幫助下，使我能夠利用工作之余參加一些科目的學習，使我的專業(yè)知識有了進一步的提高和拓寬，為我以后的工作打下了良好的基礎?！恶R云說》【職場修煉】提高效率的法則：；；；；；，有始有終；；，次次做好。以能力定位子，用業(yè)績定票子，講功勞，不講苦勞！【李嘉誠：改變命運的觀念】?！玖鴤髦菊f執(zhí)行力】不要以為召開會議或進行培訓了，問題就解決了；不要以為規(guī)章制度或文件下發(fā)了，流程就理順了；不要以為親自溝通或安排部署了，執(zhí)行就到位了；不要以為看到問題提出問題就完事了，知道不等于做到！總結：好的執(zhí)行力就是管理者的緊盯+基層的實干。核心——領導以身作則。【柳傳志用人思想】柳的名言——辦公司就是辦人：，考驗其忠誠；，有本事就拿出來溜溜；，鍛煉其能力；，上同一條船，捆綁命運；，給做大事的機會，讓其施展才華?！韭殘鋈穗H關系正能量】學會換位思考；學會適應環(huán)境；學會大方；學會低調；要待人真誠；有禮貌；言多必失；學會感恩；遵守時間；信守諾言；1學會忍耐；1有一顆平常心；1學會贊揚別人；1待上以敬，待下以寬；1經(jīng)常反省自己。內(nèi)向者的力量源自“自省獨慎”：善于沉默，往往會被更好地傾聽。結果提前，理由退后。只有時間早晚；永遠不嫌棄小機會?！竟芾碇馈?+12。并且在對于以后的工作，我還給自己提出了新的要求，那就是勤奮學習、扎實工作、誠懇待人、嚴以律己，不斷提高政治思想水平和業(yè)務素養(yǎng)。交割單都是由我們用手工輸入電腦網(wǎng)上發(fā)送給他，回來后對我們的工作表示了感謝。首先，我嚴格要求，鞭策和激勵自己。首先，積極學習，穩(wěn)定思想，在工作中鍛煉。四、企業(yè)辦公環(huán)境（一）公司網(wǎng)絡目前公司的網(wǎng)絡采用的是路由器輸入網(wǎng)絡信號，由若干集線器分流數(shù)據(jù)，通過網(wǎng)線到達各個終端使用。職工教育應該做到經(jīng)?；?、制度化、正規(guī)化。三、企業(yè)文化（一）加強人文關懷駐外機構人員對于集團派出常年在外的工作人員，應提高企業(yè)對其的關懷度，適時的關心和問候可以增加駐外員工的歸屬感。建議采用目前非常普及的電子檔案管理系統(tǒng)，這套系統(tǒng)包括了建庫、數(shù)據(jù)錄入、文檔掃描、立卷歸檔、數(shù)據(jù)轉換、檔案統(tǒng)計、檔案編研、檔案銷毀、檔案損壞、檔案丟失找回、年報管理、庫房實體管理、報表輸出、光盤制作、查閱、借閱以及網(wǎng)絡化瀏覽、下載、打印等完整、強大的功能。而從社會招聘的往屆畢業(yè)生，大多經(jīng)歷了工作的不如意，在一大堆怨恨中和失敗的經(jīng)歷中離開原來的工作崗位，對新的崗位和工作流程難免有不適應。取得的成績不需要多說，個人對企業(yè)的發(fā)展有提出幾個小建議并整理如下，本人拙見，請領導指正！一、 人力資源管理（一）加強人事管理專業(yè)人員的擁有量將直接影響到企業(yè)的競爭力和發(fā)展速度，具有完善的人才庫和管理方法是基本保障。在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)