【摘要】 第1頁共13頁 審計(jì)強(qiáng)化理論研究講話 各位理事、 同志們: 剛才,**副會長作了理事會的工作報(bào)告,既總結(jié)了去年學(xué)會 的工作情況,也提出了今年學(xué)會的工作思路,報(bào)告已經(jīng)過常務(wù)理 事會討論,...
2025-09-02 21:13
【摘要】第8章分配理論TheoryofIneDistribution利潤是企業(yè)家成長的基礎(chǔ),是社會進(jìn)步的動力。1西北大學(xué)研究生《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》講義第8章分配理論研究內(nèi)容?內(nèi)容:為誰生產(chǎn)?產(chǎn)品按什麼原則分配給社會各階級。?理論依據(jù):19世紀(jì)法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊“三位一體”公式
2025-01-06 08:58
【摘要】第一篇:村民自治工作的理論研究 “民主管理”是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一個重要方面。經(jīng)過多年實(shí)踐,我國村民自治已經(jīng)取得了重要成績。但是,這項(xiàng)在我國畢竟前所未有,有關(guān)法律也不完善,如果沒有勇于創(chuàng)新的精神,...
2024-11-19 01:49
【摘要】中國美術(shù)學(xué)院010視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)系050404設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)17視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)與理論研究中國美術(shù)學(xué)院011環(huán)境藝術(shù)系050404設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)18環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)與理論研究中國美術(shù)學(xué)院012染織與服裝系050404設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)19服裝設(shè)計(jì)與理論研究中國美術(shù)學(xué)院012染織與服裝系050404設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)20染織設(shè)計(jì)與理論研究中國美術(shù)學(xué)院013陶瓷
2025-06-25 17:49
【摘要】院科管理者專題學(xué)習(xí)研討資料Mkyy-2023-022前言一我們要繼續(xù)深化醫(yī)院文化建設(shè),精細(xì)完善職業(yè)培訓(xùn)體系,加大培訓(xùn)投入,培訓(xùn)的寬度和深度應(yīng)隨著情況變化而不斷增加,以適應(yīng)素質(zhì)不斷提高的員工的需要?!丁痢玲t(yī)院2023年工作意見》3前言二看到情況說到點(diǎn)子
2025-03-05 12:19
【摘要】馬克思企業(yè)理論是最科學(xué)的企業(yè)理論——從方法論角度的認(rèn)識深入地研讀馬克思的企業(yè)理論,我們就不難發(fā)現(xiàn)馬克思的企業(yè)理論才是最科學(xué)的企業(yè)理論,其科學(xué)性的根源在于研究企業(yè)問題的科學(xué)方法,在這一點(diǎn)上西方現(xiàn)代企業(yè)理論是無法比擬的。下面,我們將從方法論角度,從以下三個方面來闡述馬克思企業(yè)理論的精髓(改成)科學(xué)性:一、從生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系相統(tǒng)一的角度來認(rèn)識企業(yè)的性質(zhì)西方現(xiàn)代企業(yè)
2025-06-28 22:13
【摘要】公司治理理論研究綜述姚偉黃卓郭磊內(nèi)容提要:1997年亞洲金融危機(jī)的影響還未完全消除,美國股市又相繼爆出了安然、世通等一系列丑聞,公司治理問題一直在其中扮演著重要的角色。我國政府將建立有效的公司治理結(jié)構(gòu)視為“現(xiàn)代企業(yè)制度”建設(shè)的核心內(nèi)容,而加入WTO的承諾使得全面系統(tǒng)地處理這一問題顯得
2025-06-27 23:52
【摘要】統(tǒng)一增長理論研究述評嚴(yán)成樑/王弟海·?2012-08-29?10:52:43 來源:《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》2012?年?1?期 【內(nèi)容提要】?2000?年以來,統(tǒng)一增長理論的興起極大地豐富和發(fā)展了經(jīng)濟(jì)增長理論,其克服了馬爾薩斯理論、新古典增長理論以及內(nèi)生增長理論的不足
2025-06-23 03:23
【摘要】遼寧省統(tǒng)戰(zhàn)理論研究重點(diǎn)課題申請書項(xiàng)目類別課題名稱課題負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人所在單位
2025-06-07 22:34
【摘要】19/20XX公司的薪酬體系研究【摘要】XX公司是SW保稅區(qū)四大開發(fā)公司之一,公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃涉及四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域,在這些領(lǐng)域中公司需要大量高水平的人才。因此人力資源工作凸現(xiàn)了其的戰(zhàn)略地位,如何吸引、招聘合適的人才;如何激勵、留住人才是人力資源管理的重要工作,其中薪酬是重點(diǎn)研究對象。本文以人力資源管理學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)等理論為依據(jù),選擇公司的薪酬體系為研究對
2025-06-26 12:24
【摘要】文化與交際--跨文化交際理論研究主編嚴(yán)明219/219目錄前言第一章文化與交際1.1文化文化的定義字典釋義EdwardTylor的定義Kroeber與Kluckhohn的定義文化的特征文化的變化性特征文化的分類.——集體主義高語境交際與低語境交際高語境與低語境交
2025-06-28 11:44
【摘要】趙俊康社會保障理論研究山西財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院第一章平等與效率的協(xié)調(diào):—社會保障制度的永恒主題主要內(nèi)容公平與效率的基本理論協(xié)調(diào)公平與效率是社會保障制度的永恒主題社會保障中公平與效率的協(xié)調(diào)方法序言現(xiàn)代社會保障制度的標(biāo)志:1883~1889年德國建立疾病、工傷和老年三項(xiàng)保險(xiǎn)制
2025-01-20 13:34