培訓規(guī)劃專題探討ppt課件(完整版)
【正文】 員工主管＋ HR部門 傳 幫 帶 總部與分公司協(xié)作、培訓發(fā)展部與 HR部門協(xié)作、職能管理人員與員工直線主管協(xié)作。L course 培訓管理系列課程 版權所有：呂青 2022年 11月 新形勢下人力資源管理的統(tǒng)籌之道之一 : 如何做好年度培訓規(guī)劃 L course 呂青 資深培訓師 L course 環(huán)境和條件： 經(jīng)濟衰退、企業(yè)經(jīng)營困難、培訓經(jīng)費縮減 職責和要求： 提升企業(yè)和員工的競爭能力和抗風險能力 觀點： 缺乏規(guī)劃和準確定位的培訓是最大的浪費 迫切需要解決的問題： 通過培訓規(guī)劃提高培訓的準確性和有效性 探討： 準確性與有效性 —— 基于準確性建立標準化 標準化與有效性 —— 可評價、模仿、復制、推廣 趣味性與有效性 —— 參與度高、接收度高、產(chǎn)生凝聚力 創(chuàng)新及行動學習與有效性 —— 學習與崗位創(chuàng)造一體化 組織智商提升與有效性 —— 內(nèi)化、組織動能 L course 準備討論的主題 ? 培訓規(guī)劃要點 : 培訓體系規(guī)劃 ? 內(nèi)部課程體系規(guī)劃 ? 內(nèi)部師資隊伍建設規(guī)劃 ? 關鍵崗位員工培訓與發(fā)展規(guī)劃 ? 資源分配與培訓計劃 ? 制度建設與培訓實施管理要點 L course 新經(jīng)濟時代組織成功的關鍵要素 彼得 〃 德魯克： 所謂企業(yè)管理，最終就是人力資源管理；對人的管理， 就是企業(yè)管理的代名詞 。 L course L course 準備討論的主題 ? 培訓規(guī)劃要點 : 培訓體系規(guī)劃 ? 內(nèi)部課程體系規(guī)劃 ? 內(nèi)部師資隊伍建設規(guī)劃 ? 關鍵崗位員工培訓與發(fā)展規(guī)劃 ? 資源分配與培訓計劃 ? 制度建設與培訓實施管理要點 L course L course 目標： 快速反應的系統(tǒng)執(zhí)行能力、成為學習型組織 措施： 明確各級組織培訓職責，規(guī)
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