【摘要】勞動(dòng)爭議處理流程圖發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)調(diào)解不成功向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解調(diào)解成功向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁不受理發(fā)出不予受理通知立案受理組成仲裁庭結(jié)案調(diào)解庭審裁決生效后,一方不執(zhí)行向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行若不服裁決,15日內(nèi)向人民法院起訴(60日內(nèi)
2025-03-15 18:27
【摘要】勞動(dòng)爭議處理及風(fēng)險(xiǎn)防范莊傳林二零零八年五月一、勞動(dòng)爭議處理立法沿革1987年國務(wù)院《國營企業(yè)勞動(dòng)爭議暫行規(guī)定》1993年國務(wù)院《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》1995年全國人大常委會(huì)《中華人民共和國勞動(dòng)法》2023年5月1日全國人大常委會(huì)《中華人
2025-03-10 22:08
【摘要】 第1頁共13頁 企業(yè)勞動(dòng)爭議處理細(xì)則 第一章總則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國企業(yè)勞 動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》(以下簡稱《條例》),結(jié)合本省實(shí)際情況,制 定本實(shí)施辦法...
2025-08-28 21:27
【摘要】繼續(xù)教育學(xué)劉浩源我國教師繼續(xù)教育的回顧與展望?一、教師繼續(xù)教育概念的簡要界定?二、我國教師繼續(xù)教育發(fā)展的歷史沿革?三、我國教師繼續(xù)教育的現(xiàn)狀與問題?四、我國教師繼續(xù)教育的未來展望一、教師繼續(xù)教育概念的簡要界定?來源:教師繼續(xù)教育的概念是在教師在職培訓(xùn)的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的。?里程
2025-01-17 10:22
【摘要】邱均平教授武漢大學(xué)信息管理系我國情報(bào)學(xué)教育的回顧與展望邱均平(武漢大學(xué)信息管理學(xué)院)本演示文稿可能包含觀眾討論和即席反應(yīng)。使用PowerPoint可以跟蹤演示時(shí)的即席反應(yīng),?在幻燈片放映中,右鍵單擊鼠標(biāo)?請(qǐng)選擇“會(huì)議記錄”
2025-01-17 11:21
【摘要】第四條爭議的處理1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。2.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第種方式解決:(1)提交仲裁委員會(huì)仲裁;(2)依法向人民法院起訴。第十二條爭議的處理 1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其
2025-05-14 07:51
【摘要】物業(yè)公司常見勞動(dòng)爭議處理,主要內(nèi)容,勞動(dòng)爭議的定義勞動(dòng)合同常見爭議規(guī)避及處理工傷引發(fā)的爭議規(guī)避及處理勞動(dòng)爭議的證據(jù)收集,一.勞動(dòng)爭議的定義,勞動(dòng)爭議是基于勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的,簡言之,就是勞動(dòng)者與單位之間就...
2024-10-28 19:32
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)爭議處理的時(shí)效問題 勞動(dòng)爭議處理的時(shí)效問題 一、勞動(dòng)爭議的概念 勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方...
2025-01-16 22:17
【摘要】第十章勞動(dòng)爭議處理法?勞動(dòng)爭議就是指勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利或義務(wù)而產(chǎn)生的糾紛。我國的勞動(dòng)爭議處理的現(xiàn)行體制實(shí)際上是調(diào)解、仲裁與訴訟。?本章闡述勞動(dòng)爭議的概念和種類、勞動(dòng)爭議處理的范圍及特征,并重點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)爭議的調(diào)解、勞動(dòng)爭議的仲裁和勞動(dòng)爭議的訴訟進(jìn)行介紹。第一節(jié)勞動(dòng)爭議處理概述?一、勞動(dòng)爭議的概念?勞動(dòng)爭議就是勞
2025-05-06 12:11
【摘要】遇到勞動(dòng)法問題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問人事爭議處理的若干問題人事爭議處理的若干問題四川精濟(jì)律師事務(wù)所何寧湘律師 人事爭議法律適用爭議處理實(shí)務(wù)發(fā)展趨勢? 長期以來,我國人事制度是由政策與行政文件相結(jié)合而建立起來的,調(diào)整人事關(guān)系也主要依靠政策與依據(jù)政策形成的人事行政文件,幾乎沒有一個(gè)完整人事法律規(guī)范性文件。人
2025-03-26 23:42
【摘要】勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭議處理實(shí)務(wù)與技巧北京勞科信息咨詢中心2006?年?11?月目 錄一、勞務(wù)派遣與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避二、我國勞動(dòng)關(guān)系最新政策與立法通報(bào)三、勞動(dòng)合同管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,應(yīng)采取哪些手段防范勞動(dòng)爭議發(fā)生?1、勞動(dòng)合同的訂立技巧和履行中的風(fēng)險(xiǎn)控制2、勞動(dòng)合同變更、解除和終止時(shí)如何做到程序合法?遇到的疑難問題解答?3
2025-05-30 01:54
【摘要】ICU現(xiàn)狀分析及發(fā)展展望一.重癥醫(yī)學(xué)發(fā)展簡史危重病醫(yī)學(xué)的雛形?1863年護(hù)理學(xué)先驅(qū)南丁格爾撰文:“在小的鄉(xiāng)村醫(yī)院里,把病人安置在一間由手術(shù)室通出的小房間內(nèi),直至病人恢復(fù)或至少從手術(shù)的即時(shí)影響中解脫的情況已不鮮見”。這種專門為術(shù)后病人開辟的“小房間”即被認(rèn)定為ICU的雛形。國際危重病醫(yī)學(xué)的起步?
2025-01-12 07:14