【摘要】第六章、人員招聘與測(cè)評(píng)第一節(jié)、人員招聘二、人員招聘目的一、招聘——就是企業(yè)吸引應(yīng)聘者并從中選拔、錄用需要的人的過(guò)程1、獲得企業(yè)所需要的人力——直接目的2、樹(shù)立企業(yè)形象3、降低人員流失率4、履行社會(huì)義務(wù)間接目的三、人員招聘程序人員需求工作分析招聘計(jì)劃招募選拔錄用
2025-08-02 15:07
【摘要】1人力資源管理手冊(cè)新員工入職流程-人力資源管理手冊(cè)68人力資源管理手冊(cè)目錄第一章手冊(cè)的目的…………………………………………………………………………………………………….3第二章人力資源部的工作職責(zé)…………………………………………………………………矯莽狠契耗廟恬撤眠絢邁碑亂鷹陪岸泡晌京莫糟蠅篆菩佃賬硯興攪孺窩菊靖戶(hù)官悠電甸蚌犢峙蚤獻(xiàn)鯉斜丁
2025-05-13 17:33
【摘要】國(guó)際人力資源管理一、關(guān)于國(guó)際人力資源管理概念東道國(guó)員工第三國(guó)員工員工類(lèi)型HR管理活動(dòng)獲取分配利用東道國(guó)母國(guó)第三國(guó)母國(guó)員工國(guó)家一、關(guān)于國(guó)際人力資源管理概念?——處在人力資源活動(dòng)、員工類(lèi)型和企業(yè)經(jīng)營(yíng)所在國(guó)類(lèi)型這三個(gè)維度之中的互動(dòng)組合二、國(guó)際人力資源管
2025-03-09 20:14
【摘要】2023/3/1412023/3/142國(guó)際人力資源管理?國(guó)際人力資源管理導(dǎo)論?國(guó)際人力資源的招募與甄選?績(jī)效管理?訓(xùn)練與發(fā)展?薪酬管理?回任?勞資關(guān)係2023/3/143國(guó)際人力資源管理導(dǎo)論1/9?何謂國(guó)際化?經(jīng)營(yíng)資源的跨國(guó)配置()?活動(dòng)邁向海內(nèi)外分工與整合
2025-02-23 23:55
【摘要】1Ch.17國(guó)際人力資源管理SHRM2?國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)對(duì)HRM之挑戰(zhàn)?國(guó)家文化之組成要素?國(guó)家文化之構(gòu)面本章目標(biāo)3?本地競(jìng)爭(zhēng)vs.面臨外來(lái)競(jìng)爭(zhēng)者&與全球競(jìng)爭(zhēng)HR主要挑戰(zhàn)?發(fā)展?以全球?yàn)榛A(chǔ)尋求與培養(yǎng)人才?跨文化、技術(shù)、語(yǔ)言訓(xùn)練,?勞工法令
2025-09-20 22:45
【摘要】41/42在此某酒店人力資源管理教程目錄第一章人力資源概述……………………………………………………第二章人力資源部工作職責(zé)…………………………………第三章人力資源部工作程序…………………………………第一節(jié)員工招聘…………………………………………………第二節(jié)員工入職程序…………………………………………第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升……………
2025-04-19 04:08
【摘要】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司:“造物之前先造人”聯(lián)想集團(tuán):“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克:?jiǎn)T工第一,其次才是顧客?經(jīng)常有人問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題,星巴克的成功秘訣是什么?這個(gè)真的不是很容易回答。?大家或許不知道,星巴克的歷史其實(shí)很短,1971
2025-01-11 05:50
【摘要】酒店人力資源管理手冊(cè)目錄第一章人力資源概述第二章人力資源部工作職責(zé)第三章人力資源組織機(jī)構(gòu)第四章人力資源部工作程序第一節(jié)員工招聘第二節(jié)員工入職程序第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升第四節(jié)員工離職程序第五章薪資管理第六章考勤管理第七章獎(jiǎng)懲管理第一章人力資源部概述
2025-04-13 02:21
【摘要】國(guó)際某跨國(guó)企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐七成流失之痛…… 根據(jù)專(zhuān)業(yè)公司對(duì)中國(guó)企業(yè)海外運(yùn)營(yíng)的調(diào)查,有些中國(guó)企業(yè)海外員工2年內(nèi)的離職率高達(dá)70%,也就是說(shuō),現(xiàn)在招10名外籍員工,2年后,只剩下3個(gè)。這種現(xiàn)狀的主要原因是:中國(guó)企業(yè)外派經(jīng)理缺乏跨文化管理能力,公司總部又缺乏系統(tǒng)支持,外籍員工缺乏對(duì)中國(guó)文化、中國(guó)企業(yè)的認(rèn)同感。因此,對(duì)外派經(jīng)理的管理,直接決定著中國(guó)企業(yè)在國(guó)外的生存狀態(tài)。
2025-05-12 01:33
【摘要】?你的姓名??你曾工作過(guò)的酒店(公司)和崗位??你對(duì)本課程的期望??其它你想說(shuō)的話(huà)本課程主要內(nèi)容?四大工作流程?選人、用人、育人、留人?六大工作模塊?模塊一:人力資源規(guī)劃?模塊二:酒店員工招聘與配置?模塊三:酒店員工培訓(xùn)?模塊四:酒店績(jī)效管理?模塊五:薪酬管理?模塊六:酒店勞動(dòng)關(guān)系管
2025-01-23 14:39
【摘要】淺析酒店人力資源管理淺析酒店人力資源管理一、緒論酒店是包括人力資源在內(nèi)的各種資源組合而成的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)體,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,環(huán)境的變化、對(duì)手的改進(jìn)和自身內(nèi)部的資源消耗都會(huì)影響酒店的運(yùn)行和發(fā)展。酒店競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)保障是酒店獲得發(fā)展的基本條件,而這又有賴(lài)于對(duì)酒店人力資源管理開(kāi)發(fā)的科學(xué)定位。它在根本上影響著酒店資源的增值潛力及
2025-04-09 03:06
【摘要】人力資源規(guī)劃主講:李XX高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)本章內(nèi)容?第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?第二節(jié)企業(yè)集團(tuán)組織規(guī)劃與設(shè)計(jì)?第三節(jié)企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源管理?一、正確界定戰(zhàn)略性人力資源管理的基本概念?“戰(zhàn)略人力資源管理“實(shí)際上就是
2025-01-16 10:20