管理學原理第二章管理思想的發(fā)展(完整版)
【正文】 或“科學管理理論” 返回 ?生產(chǎn)技術日益復雜 ?生產(chǎn)規(guī)模發(fā)展 ?資本日益擴大 第一節(jié) 西方傳統(tǒng)管理思想 泰羅的科學管理理論 Taylor（ 1856~1915） 是“科學管理”理論創(chuàng)始人，被稱為“科學管理之父”。 管理制度 主要觀點 科學管理的根本 目的 是謀求最高工作效率 — 是共同達到富裕的基礎。 Q 返回 第一節(jié) 西方傳統(tǒng)管理思想 泰羅的科學管理理論 Frank and Lillian Gilbreth —— 省略砌磚動作的研究 Henry因此，人不僅受經(jīng)濟因素的激勵，而且受各種不同的社會和心理因素的激勵。 自我實現(xiàn)的需要 受人尊重的需要 感情和歸屬的需要 安全的需要 生理的需要 保健因素 激勵因素 返回 第二節(jié) 西方現(xiàn)代管理思想的發(fā)展 “ 行為科學 ” 學派 X、 Y理論 X理論的主要觀點 ： 人天生就是懶惰的，有對勞動厭惡的特性。 返回 第二節(jié) 西方現(xiàn)代管理思想的發(fā)展 “ 決策理論 ” 學派 主要觀點： 決策貫穿于管理的全過程，管理就是決策 決策分為程序性決策和非程序性決策 “令人滿意”的準則 → “最優(yōu)化”準則。人們總要付出代價。 Y理論的主要觀點 ： 人在適當?shù)募钕履軌蜃晕壹ぐl(fā)，富有創(chuàng)造力，并能自我領導。 滿足工人的社會欲望，提高工人的士氣，是提高生產(chǎn)效率的關鍵。 ?泰羅制主要是解決工人的操作問題，生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督和控制問題，管理范圍比較小，管理的內(nèi)容也比較窄。 實施科學管理的核心 問題 ，是要求管理人員和工人雙方在精神上和思想上來一個徹底變革
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