管理學(xué)原理第二章管理思想的發(fā)展(完整版)
【正文】 或“科學(xué)管理理論” 返回 ?生產(chǎn)技術(shù)日益復(fù)雜 ?生產(chǎn)規(guī)模發(fā)展 ?資本日益擴(kuò)大 第一節(jié) 西方傳統(tǒng)管理思想 泰羅的科學(xué)管理理論 Taylor（ 1856~1915） 是“科學(xué)管理”理論創(chuàng)始人，被稱為“科學(xué)管理之父”。 管理制度 主要觀點(diǎn) 科學(xué)管理的根本 目的 是謀求最高工作效率 — 是共同達(dá)到富裕的基礎(chǔ)。 Q 返回 第一節(jié) 西方傳統(tǒng)管理思想 泰羅的科學(xué)管理理論 Frank and Lillian Gilbreth —— 省略砌磚動(dòng)作的研究 Henry因此，人不僅受經(jīng)濟(jì)因素的激勵(lì)，而且受各種不同的社會(huì)和心理因素的激勵(lì)。 自我實(shí)現(xiàn)的需要 受人尊重的需要 感情和歸屬的需要 安全的需要 生理的需要 保健因素 激勵(lì)因素 返回 第二節(jié) 西方現(xiàn)代管理思想的發(fā)展 “ 行為科學(xué) ” 學(xué)派 X、 Y理論 X理論的主要觀點(diǎn) ： 人天生就是懶惰的，有對(duì)勞動(dòng)厭惡的特性。 返回 第二節(jié) 西方現(xiàn)代管理思想的發(fā)展 “ 決策理論 ” 學(xué)派 主要觀點(diǎn)： 決策貫穿于管理的全過程，管理就是決策 決策分為程序性決策和非程序性決策 “令人滿意”的準(zhǔn)則 → “最優(yōu)化”準(zhǔn)則。人們總要付出代價(jià)。 Y理論的主要觀點(diǎn) ： 人在適當(dāng)?shù)募?lì)下能夠自我激發(fā)，富有創(chuàng)造力，并能自我領(lǐng)導(dǎo)。 滿足工人的社會(huì)欲望，提高工人的士氣，是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。 ?泰羅制主要是解決工人的操作問題，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督和控制問題，管理范圍比較小，管理的內(nèi)容也比較窄。 實(shí)施科學(xué)管理的核心 問題 ，是要求管理人員和工人雙方在精神上和思想上來一個(gè)徹底變革
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