管理學(xué)原理第二章管理思想的發(fā)展(存儲版)
【正文】 升；工作本身的性質(zhì)；個人發(fā)展的可能性；責(zé)任。 超 Y理論 Z理論 Z理論的主要觀點 ： 認為企業(yè)管理當(dāng)局與職工的利益是一致的，兩者的積極性可以融為一體。最佳的決策只能是近似合理的，而且總是帶有風(fēng)險的。如果環(huán)境有利，工作就像游戲一樣自然。 企業(yè)應(yīng)采用新型的領(lǐng)導(dǎo)方式，提高士氣。法約爾（ Henry Fayol， 1841~1925） 返回 第二節(jié) 西方現(xiàn)代管理思想的發(fā)展 返回 要求管理手段更先進 要求管理理論和經(jīng)營方法能充分調(diào)動人的積極性 要求企業(yè)作出準(zhǔn)確的及時的決策 人群關(guān)系論 — 行為科學(xué)的早期思想 第二節(jié) 西方現(xiàn)代管理思想的發(fā)展 “ 行為科學(xué) ” 學(xué)派 行為科學(xué) 是一門研究人類行為規(guī)律的科學(xué)。 對工人實行科學(xué)的選擇、培訓(xùn)和提高。第二章 管理思想 的發(fā)展 本章的主要內(nèi)容 *泰羅的科學(xué)管理的主要觀點、管理制度、對泰羅制的評價； 法約爾的組織管理理論主要內(nèi)容； *霍桑實驗的主要內(nèi)容及其結(jié)論； *馬斯洛需要層次理論的主要內(nèi)容； *雙因素理論的主要內(nèi)容； X、 Y的主要觀點及其區(qū)別 * ；超 Y理論和 Z理論； *管理科學(xué)學(xué)派的特點； *決策理論學(xué)派的主要觀點； *中國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的新趨勢 返回 第一節(jié) 西方傳統(tǒng)管理思想 西方早期管理思想的產(chǎn)生 ?英國經(jīng)濟學(xué)家亞當(dāng) 在工資制度上實行差別計件制。 返回 第一節(jié) 西方傳統(tǒng)管理思想 法約爾的組織管理理論 企業(yè)經(jīng)營的六個方面的職能 法約爾提出的 14條原則 技術(shù)職能 經(jīng)營職能 財務(wù)職能 安全職能 會計職能 管理職能 分工
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