酒店管理人資酒店優(yōu)秀員工評(píng)比制度及表格(完整版)
【正文】 、最佳新人、順景主人翁、優(yōu)秀服務(wù)大使、優(yōu)秀銷售員 、優(yōu)秀管理人員 獎(jiǎng)的 評(píng)選 。 5 葉予舜 二〇一二年十一月十八日星期日 會(huì)館主人翁獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： ? 愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)店如家，始終以主人翁的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作； ? 始終把公司的形象和利益放在首位； ? 對(duì)部門或公司在“開(kāi)源節(jié)流”、“節(jié)能降耗”方面工作，有突出貢獻(xiàn)者； ? 對(duì)公司發(fā)展提出寶貴建議并取得實(shí)際性的效果。 對(duì)提名沒(méi)有異議的員工，部門完整填寫(xiě)《評(píng)選推薦表 》，由候選人的直接主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參評(píng)人員的日常表現(xiàn)作綜合評(píng)定并簽字確認(rèn)，如無(wú)綜合評(píng)定即作為廢票處理。 連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為優(yōu)秀服務(wù)之星，將有資格列入優(yōu)秀服務(wù)大使的評(píng)選。 （二）年度評(píng)選： 各部門于每年 12 月 15 日前上交部門候選人名單，要求針對(duì)《優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》、《優(yōu)秀管理者評(píng)選標(biāo) 準(zhǔn)》、《優(yōu)秀服務(wù)大使評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》，并選出相關(guān)候選人；其中，優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)由各部門自薦，并列出先進(jìn)事跡，于 12 月 20 日前報(bào)人事部。通過(guò)實(shí)施有效的激勵(lì)，為員工提供一種融洽和諧的氛圍、一個(gè)以人為本的體制，一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)員工向上管理及自我進(jìn)取意識(shí)，達(dá)到表彰先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)之目的，從而有效地提高員工整體素質(zhì)。 人事部負(fù)責(zé)落實(shí)獎(jiǎng)金及優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書(shū)的發(fā)放。由總經(jīng)理頒獎(jiǎng)、授牌，并同當(dāng)選員工合影留念。其余提名人員將在會(huì)館宣傳欄中予以表?yè)P(yáng)。 相關(guān)評(píng)選細(xì)則詳見(jiàn)附件 1；相關(guān)表單詳見(jiàn)附件 2。 優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)評(píng)選推薦表 部門（班組）名稱 部門負(fù)責(zé)人 何時(shí)受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì) 先進(jìn)事跡 部門總監(jiān) /副總意見(jiàn) 人力資源部 意 見(jiàn) 年 月 日 酒店總經(jīng)理 意 見(jiàn) （蓋章）。 最佳新人獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： ? 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作各位上無(wú)違章記錄； ? 在新進(jìn)崗位認(rèn)真學(xué)習(xí)，能很快適應(yīng)崗位
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