導(dǎo)購聘用合同(完整版)
【正文】 、工作時間（一）乙方執(zhí)行 （請選擇半天制，全天制，不定時工日制）。（四） 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日每月 日前。不得有弄虛作假和欺詐的行為，包括但不限于偽造單據(jù)，未按規(guī)定提供票據(jù)、提供虛假證明文件及相關(guān)信息等。（五） 員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補(bǔ)償。以下情形乙方不得依據(jù)本條第（四）項提出解除合同：給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理或賠償尚未完畢的；乙方與甲方簽有的培訓(xùn)、保密、住房、貸款擔(dān)保等協(xié)議中約定了服務(wù)期，而服務(wù)期未滿的；法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除的情形。雙方確定賠償金的計算方法為：a、甲方可扣除乙方相當(dāng)于未提前的同等天數(shù)之薪金作為補(bǔ)償（按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算）；b、或按本專賣店的實際損失計算，包括：本專賣店招收錄用員工所支付的費用，本專賣店為員工支付的培訓(xùn)費用；對本專賣店的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。由于乙方泄密給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須無條件賠付甲方。（二）乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方應(yīng)如實向甲方說明與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，并保證所有信息，證明，資料等文件均屬真實、有效、并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)，雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家，地方政府有關(guān)法律、法規(guī)相悖的，按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。乙方違反協(xié)議中關(guān)于服務(wù)期約定的，應(yīng)按照協(xié)議約定賠償甲方支付的培訓(xùn)費用。員工在終止或解除勞動合同時，還須按本專賣店規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。十、教育培訓(xùn)本專賣店鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，員工參加的商場培訓(xùn)費用由乙方支付，乙方在甲方專柜工作滿一年的培訓(xùn)費用甲方予以報銷，乙方工作未滿一年的甲方不予報銷。b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事本專賣店安排的其他工作的。七、勞動合同的變更有下列情形之一的、甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時變更合同手續(xù)： 合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化；甲乙雙方協(xié)商一致；訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。結(jié)束在甲方的工作時，應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬各類文件及財務(wù)的交接。（五） 乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的；根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的；甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù)；乙方違反勞動紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的
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