導(dǎo)購聘用合同-免費閱讀
【正文】 乙方提供情況不真實或提供虛假信息，甲方可隨時與其解除本合同并不支付任何補償。賠償細則詳見（八、第5條賠償）（三）乙方接受甲方提供的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。）十二、離職手續(xù) 員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店指定人員。九、勞動合同的終止勞動合同期滿 勞動者已經(jīng)開始依法享有基本養(yǎng)老保險待遇的勞動者死亡，或者被人民法院宣告宣告死亡或者失蹤的甲方被依法宣告破產(chǎn)的甲方解散，被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：a、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店的規(guī)章制度的；或有嚴重損害本專賣店利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。員工所在商場的專柜，盤點少貨的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的售價的6折賠償給甲方；未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按售價的6折賠償給甲方。不得有打架、斗毆、暴力、尋釁滋事、盜竊、欺詐、弄虛作假、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序、性騷擾、酗酒、吸毒、多、顧一損害或侵占甲方財務(wù)及其他違法和違反社會道德規(guī)范和公序良俗的行為。 乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)提出，否則視為無異議處理。半天制： 全天制： 不定時工日制： 乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作。任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為： 任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為： 第二條：試用期甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。第一條：A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。三、勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。五、勞動報酬（一） 乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的的工資方式為“基本工資+保險補助+提成+獎金”構(gòu)成。服從甲方的工作安排并認真完成工作任務(wù)。乙方在甲方工作期間犯有以上1至8條違反勞動紀律的錯誤，構(gòu)成嚴重違紀，甲方可立即與乙方解除勞動合同并不支付
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