企業(yè)人力資源管理師3級_職業(yè)道德重點(完整版)
【正文】 時又帶有模糊的行為規(guī)范 社會主義榮辱觀的主要內(nèi)容是（ ） A 民主法治、公平正義、誠信友愛 B 立黨為公，執(zhí)政為民 C 牢記“兩個務必” D “八榮八恥” 青島學院張曉艷 某企業(yè)家說：“企業(yè)要靠無形資產(chǎn)來盤活有形資產(chǎn)、只有先盤活人，才能盤活資產(chǎn)。 （ 4）奉獻是從業(yè)人員實現(xiàn)理想的途徑。 （ 3）合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑。 （ 4）遵守職業(yè)紀律關系到員工個人事業(yè)的成功與發(fā)展。 青島學院張曉艷 （四）誠信的要求 尊重事實 （ 1）堅持正確原則，不為個人利害左右 （ 2）澄清事實，主持公道 （ 3）主動擔當，不自保推責 真誠不欺 誠實勞動，不弄虛作假；踏實肯干，不搭便車；以誠相待，不欺上瞞下。 （ 3）加強職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個人成長成才。 職業(yè)技能的特點 時代性；專業(yè)性；層次性；綜合性 職業(yè)技能的作用 （ 1）職業(yè)技能保障和促進企業(yè)的發(fā)展 職業(yè)技能是企業(yè)開展企業(yè)經(jīng)營活動的前提和保證；職業(yè)技能關系到企業(yè)的核心競爭力。 青島學院張曉艷 （二）職業(yè)化管理 自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實現(xiàn)職業(yè)化的兩個方面，職業(yè)化管理包括職業(yè)道德標準、企業(yè)文化與規(guī)章制度、流程管理、質量管理、技能標準和行為標準等的規(guī)范與制度體系。 職業(yè)道德、職業(yè)榮譽感和職業(yè)責任感等是職業(yè)素養(yǎng)中最根本的內(nèi)容 。 青島學院張曉艷 職業(yè)道德的“ 5個要求” 在 《 公民道德建設實施綱要 》 中，黨中央提出了所有從業(yè)人員都應該遵循的職業(yè)道德，包括 “ 5個要求”，即：愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會 。 它是職業(yè)或行業(yè)范圍內(nèi)的特殊要求，是社會道德在職業(yè)領域的具體體現(xiàn)。 人類社會在其長期發(fā)展過程中，逐漸形成了 兩大規(guī)范：道德規(guī)范和法律規(guī)范。 （ 3）有利于完善人格，促進人的全面發(fā)展。 （ 3）反對形形色色的錯誤思想（極端個人主義、享樂主義，拜金主義）。 職業(yè)化是新型勞動觀的核心內(nèi)容。職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)道德和職業(yè)精神基礎上的法治。 （ 3）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進作用。敬業(yè)包含了 4層含義：其一，恪盡職守；其二，勤奮努力；其三，享受工作；其四，精益求精。 青島學院張曉艷 （三）公道的要求 平等待人 （ 1）樹立市場面前顧客平等的觀念 （ 2）樹立按貢獻取酬的平等觀念 （ 3）樹立按德才謀取職業(yè)的平等觀念 公私分明 要有法律意識；要有責任意識；要有大局意識 堅持原則 堅持原則，立場要堅定；堅持原則，方法要靈活；堅持原則，要以德服人 追求真理 （ 1）追求真理，要加強學習 （ 2）追求真理，要敢于犧牲 （ 3）追求真理，不盲目從眾 （ 4）追求真理，不盲目唯上 青島學院張曉艷 第九章 紀律 （一）紀律的重要性 （ 1）職業(yè)紀律影響到企業(yè)的形象。 （ 3）節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶。具體來說應做到以下幾點： （ 1）端正態(tài)度，樹立大局 （ 2）善于溝通、提高合作能力 （ 3）律己寬人，融入團隊之中 （四）合作的要求 求同存異 （ 1）換位思考，理解他人 （ 2）胸懷寬廣，學會寬容 （ 3）和諧相處，密切配合 青島學院張曉艷 互助協(xié)作 （ 1）幫助他人就是幫助自己 （ 2）竭盡全力幫助他人 公平競爭 （ 1）在競爭中團結合作 （ 2）在合作中爭先創(chuàng)優(yōu) 青島學院張曉艷 第十二章 奉獻 （一）奉獻的重要性 （ 1）奉獻是企業(yè)健康發(fā)展的保障。 （四）奉獻的要求 盡職盡責 要明確崗位職責；要培養(yǎng)職責情感；要全力以赴地工作。建議考生按自己的實際情況來回答。 A耐著性子聽領導說話 B帶一份小報看看 C愛走神 D能明白領導的心情 春節(jié)前，雖然天氣還次冷，但不知何故，家里的幾頭大蒜長出了嫩芽，母親感到很失望，你想對母親說的話是（ ） A別那么節(jié)儉！幾頭大蒜，不值得傷心 B要是長得再長一點，就可以炒菜了 C好象春天到了 D眼不見心不煩，扔了它，我再去買幾頭 。 青島學院張曉艷 真題舉例 工作忙時，你一般會（ ） A 感到壓力巨大
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