【摘要】北京國(guó)安XXXX有限公司人力資源管理咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)中國(guó)北京2023年10月24日機(jī)密第1頁(yè)保密文件、版權(quán)所有國(guó)安XXXX人力資源管理項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)2023年10月24日主持人:國(guó)安XXXX人力資源總監(jiān)徐檳先生一、項(xiàng)目動(dòng)員國(guó)安XXXX人力資源總監(jiān)徐檳
2025-03-10 09:54
【摘要】目錄 、會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書 、電工說(shuō)明書ISO專員崗位說(shuō)明書 崗位說(shuō)明書編寫說(shuō)明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂,如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為中漢高科—部門
2025-08-01 23:14
【摘要】/人事行政部考核培訓(xùn)專員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書人事行政部考核培訓(xùn)專員崗位目標(biāo)1.內(nèi)部管理類人事行政部考核培訓(xùn)專員考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源12345二.考核培訓(xùn)專員半年評(píng)價(jià)能力和態(tài)
2025-07-22 03:39
【摘要】部門職責(zé)文件xx創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司1xx創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司部門職責(zé)文件
2025-07-13 20:40
【摘要】3/3崗位說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)員定員名所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分/步驟或流程備注1開發(fā)實(shí)施計(jì)劃的執(zhí)行及控
2025-07-13 23:36
【摘要】某材料研究院技術(shù)副廠長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)副廠長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門第十一研究室崗位定員直接上級(jí)廠長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題及售后技術(shù)服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題工作時(shí)間百分比:50%工作任務(wù)解
2025-07-13 23:45
【摘要】/技術(shù)主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)主管崗位編號(hào)所在部門生活服務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司自身基建的設(shè)計(jì)及施工質(zhì)量管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司基建技術(shù)管理和設(shè)計(jì)工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)收集、整理、歸檔公司基
【摘要】技術(shù)研發(fā)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱技術(shù)研發(fā)總監(jiān)職務(wù)編號(hào)所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)下屬職能部門工作時(shí)間任職資格學(xué)歷大學(xué)本科以上專業(yè)半導(dǎo)體、應(yīng)用物理、微電子等專業(yè)所受培訓(xùn)接受過(guò)新產(chǎn)品開發(fā)、研制和技術(shù)、質(zhì)量管理等知識(shí)的培訓(xùn),較高的英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平工作經(jīng)驗(yàn)太陽(yáng)能電池或相關(guān)行業(yè)5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),具有外資企
2025-07-13 23:11
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-07-13 17:48
【摘要】/市場(chǎng)部經(jīng)理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書市場(chǎng)部經(jīng)理崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類每年完成3個(gè)六西格瑪項(xiàng)目。市場(chǎng)部經(jīng)理考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源1目標(biāo)執(zhí)行結(jié)果的準(zhǔn)確率40%結(jié)果75%2市場(chǎng)推廣方案設(shè)計(jì)
2025-07-22 03:45
【摘要】/系統(tǒng)部系統(tǒng)助理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書系統(tǒng)部系統(tǒng)助理崗位目標(biāo)1.內(nèi)部管理類系統(tǒng)部系統(tǒng)助理考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源1234二.系統(tǒng)助理半年評(píng)價(jià)能力和態(tài)度指標(biāo)核心能力1
2025-07-22 03:59
【摘要】3/3招聘培訓(xùn)考核職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱招聘培訓(xùn)考核管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核和人事檔案管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招聘工作
2025-07-20 01:15