讓文明之花在監(jiān)理行業(yè)綻放創(chuàng)建省級青年文明號申報材料(完整版)
【正文】 人員、內(nèi)容、措施、效果四落實，學(xué)習(xí)有筆記、有心得、有考試 、有收獲 ，不斷提高了青年 職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水 平， 還引導(dǎo)青年職工 樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。 把“人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”當(dāng)作一種學(xué)習(xí)理念 貫穿于平時的工作和生活中，全面推進(jìn) 公司 “學(xué)習(xí) 型”單位的建設(shè)， 增強(qiáng) 公司 的凝聚力和戰(zhàn)斗力，完善 公司 培訓(xùn)學(xué)習(xí)長效機(jī)制，全面提高青年職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，推進(jìn)各項工作的順利進(jìn)行。 在具體工作中， 即便是一根橋梁基樁檢 測，我們的檢測人員，從焦作到溫縣，不管天氣 如何 ，都要去檢測，下雨天的時候，用雨傘打著儀器，自己則淋著雨做檢測，為的就是不耽誤工期， 保證 工程能按期進(jìn)展。 堅持以理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為核心，不斷探索監(jiān)理服務(wù)市場化的新途徑、新模 式，提升市場競爭 5 能力，行業(yè)服務(wù)能力，工程建設(shè)管理能力，使監(jiān)理服務(wù)與工程建設(shè)監(jiān)理 要求與時俱進(jìn) ，使年青職工知道服務(wù)就是監(jiān)理工作的快樂。一個單位的朝氣，來自年青人的精神面貌，一個單位的創(chuàng)新能力，很大程度上取決于青年人的 奇思 和 妙想 。 三 、 弘揚(yáng)新風(fēng) 建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號 倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。 二是以希望工程圓夢和救助捐款弘揚(yáng)新風(fēng)。 公司 成立了 路者驛站 “青年志愿者服務(wù)隊”， 堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用休息日積極為困難職工和福利院、敬老院等送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽(yù)； 春節(jié)期間公司組織“ 大手牽小手，讓世界充滿愛”活動， 為兒童福利院的孩子們送去了紙尿褲、洗衣粉等福利院所需物品。 幾年 來，公司先后榮獲 山西省 高速公路建設(shè)先進(jìn)集體、 山西省 優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)、 焦作市交通 運(yùn)輸系統(tǒng)交通巾幗獎、焦作市 五四紅旗團(tuán)支部、 焦作市解放區(qū)工人先鋒號、 山西省靈河高 9 速 重合同守信用單位、 焦作市 公路系統(tǒng) 目標(biāo)管理先進(jìn)單位 、 經(jīng)營管理先進(jìn)單位 、 青年志愿者先進(jìn)單位 、 安全生產(chǎn)先進(jìn)單位 和 五好基層黨支部 等榮譽(yù)稱號。 總之，我們在 青年文明號 創(chuàng)建活動中，不圖虛名、 務(wù)實重干 ，做到了“三個文明”共同發(fā)展， 公司員工 的精神面貌煥然一新，隊伍素質(zhì)普遍提高，服務(wù)水平顯著提升。 “五一”勞動節(jié)和端午節(jié)期 間，由公司班子成員帶隊，到施工現(xiàn)場慰問一線監(jiān)理人員，使職工感到大家庭的溫暖。在離開的時候，公司 S308 冢沁線焦作至沁陽段總監(jiān)辦的監(jiān)理人員自發(fā)的組織起來為她捐款 1000 余元，鼓勵她安心的上大學(xué)。 公司精神文明建設(shè) 的要求 、 目標(biāo) 和 公司企業(yè)文化的內(nèi)容通過組織青年人活動來體現(xiàn)，公司的活力與形象通過青年人的活動 來表現(xiàn) ， 在參加 演講、攝影、書法 、勞動競賽 等 比賽 活動 中 ，獲得 多項表彰。針對這些特點，對年青人采取扶上馬送一程的崗位鍛煉；以老帶新的傳幫帶監(jiān)理業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；以老優(yōu)待新優(yōu)的吃苦耐勞精神培養(yǎng) 。 公司 在開展 爭創(chuàng)“平安工地” “安全生產(chǎn)月”等 活動 中， 向監(jiān)理人員 提出凡在施工現(xiàn)場 安全帽、反光背心等佩帶 必須 整齊 ，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1