讓文明之花在監(jiān)理行業(yè)綻放創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)申報(bào)材料(完整版)
【正文】 人員、內(nèi)容、措施、效果四落實(shí)，學(xué)習(xí)有筆記、有心得、有考試 、有收獲 ，不斷提高了青年 職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水 平， 還引導(dǎo)青年職工 樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。 把“人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”當(dāng)作一種學(xué)習(xí)理念 貫穿于平時(shí)的工作和生活中，全面推進(jìn) 公司 “學(xué)習(xí) 型”單位的建設(shè)， 增強(qiáng) 公司 的凝聚力和戰(zhàn)斗力，完善 公司 培訓(xùn)學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，全面提高青年職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和管理水平，推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 在具體工作中， 即便是一根橋梁基樁檢 測(cè)，我們的檢測(cè)人員，從焦作到溫縣，不管天氣 如何 ，都要去檢測(cè)，下雨天的時(shí)候，用雨傘打著儀器，自己則淋著雨做檢測(cè)，為的就是不耽誤工期， 保證 工程能按期進(jìn)展。 堅(jiān)持以理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為核心，不斷探索監(jiān)理服務(wù)市場(chǎng)化的新途徑、新模 式，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 5 能力，行業(yè)服務(wù)能力，工程建設(shè)管理能力，使監(jiān)理服務(wù)與工程建設(shè)監(jiān)理 要求與時(shí)俱進(jìn) ，使年青職工知道服務(wù)就是監(jiān)理工作的快樂(lè)。一個(gè)單位的朝氣，來(lái)自年青人的精神面貌，一個(gè)單位的創(chuàng)新能力，很大程度上取決于青年人的 奇思 和 妙想 。 三 、 弘揚(yáng)新風(fēng) 建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào) 倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的主要宗旨。 二是以希望工程圓夢(mèng)和救助捐款弘揚(yáng)新風(fēng)。 公司 成立了 路者驛站 “青年志愿者服務(wù)隊(duì)”， 堅(jiān)持定期開展“一助一”、“多助一”活動(dòng)，利用休息日積極為困難職工和福利院、敬老院等送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽(yù)； 春節(jié)期間公司組織“ 大手牽小手，讓世界充滿愛”活動(dòng)， 為兒童福利院的孩子們送去了紙尿褲、洗衣粉等福利院所需物品。 幾年 來(lái)，公司先后榮獲 山西省 高速公路建設(shè)先進(jìn)集體、 山西省 優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)、 焦作市交通 運(yùn)輸系統(tǒng)交通巾幗獎(jiǎng)、焦作市 五四紅旗團(tuán)支部、 焦作市解放區(qū)工人先鋒號(hào)、 山西省靈河高 9 速 重合同守信用單位、 焦作市 公路系統(tǒng) 目標(biāo)管理先進(jìn)單位 、 經(jīng)營(yíng)管理先進(jìn)單位 、 青年志愿者先進(jìn)單位 、 安全生產(chǎn)先進(jìn)單位 和 五好基層黨支部 等榮譽(yù)稱號(hào)。 總之，我們?cè)?青年文明號(hào) 創(chuàng)建活動(dòng)中，不圖虛名、 務(wù)實(shí)重干 ，做到了“三個(gè)文明”共同發(fā)展， 公司員工 的精神面貌煥然一新，隊(duì)伍素質(zhì)普遍提高，服務(wù)水平顯著提升。 “五一”勞動(dòng)節(jié)和端午節(jié)期 間，由公司班子成員帶隊(duì)，到施工現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)一線監(jiān)理人員，使職工感到大家庭的溫暖。在離開的時(shí)候，公司 S308 冢沁線焦作至沁陽(yáng)段總監(jiān)辦的監(jiān)理人員自發(fā)的組織起來(lái)為她捐款 1000 余元，鼓勵(lì)她安心的上大學(xué)。 公司精神文明建設(shè) 的要求 、 目標(biāo) 和 公司企業(yè)文化的內(nèi)容通過(guò)組織青年人活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)，公司的活力與形象通過(guò)青年人的活動(dòng) 來(lái)表現(xiàn) ， 在參加 演講、攝影、書法 、勞動(dòng)競(jìng)賽 等 比賽 活動(dòng) 中 ，獲得 多項(xiàng)表彰。針對(duì)這些特點(diǎn)，對(duì)年青人采取扶上馬送一程的崗位鍛煉；以老帶新的傳幫帶監(jiān)理業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；以老優(yōu)待新優(yōu)的吃苦耐勞精神培養(yǎng) 。 公司 在開展 爭(zhēng)創(chuàng)“平安工地” “安全生產(chǎn)月”等 活動(dòng) 中， 向監(jiān)理人員 提出凡在施工現(xiàn)場(chǎng) 安全帽、反光背心等佩帶 必須 整齊 ，
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