【正文】 崗 巖，浮石、沙巖、沸石巖、泥炭、白粘土等大量礦產(chǎn)資源可供開(kāi)采。交通十分方便 (圖21 所示 )。 2022 年改擴(kuò)建批準(zhǔn)設(shè)計(jì)能力為90 萬(wàn) t/a。3639。~130176。服務(wù)年限為 年。 圖 21 礦區(qū)交通位置示意圖 自然地理 條件 井田地貌屬丘陵地形，東北部與西北部山勢(shì)較陡，該區(qū)地形呈老年期，地形差異較大，北部由于基盤古老變質(zhì)巖系的出露而呈現(xiàn)大致平行于煤系地層走向的山脊 ，中部含煤地帶呈緩丘陵地形，并向南傾斜，北部和中部平均海拔標(biāo)高齊齊哈爾五大連池北安黑河海淪鐵力綏化大慶史達(dá)哈爾濱雙城阿城尚志舒蘭吉林長(zhǎng)春德惠海林寧安東寧綏芬河伊春鶴崗富錦同江雙鴨山樺南佳木斯依蘭七臺(tái)河勃利林口雞西寶清東方紅虎林興凱湖新曙光煤電廠煤礦穆棱穆棱河牡丹江松花江烏蘇里江俄羅斯黑龍江密山牡丹江交通位置示意圖1:600萬(wàn)圖 例50451 251 30市 縣鐵 路公 路國(guó) 界河 流礦 區(qū) 7 +～ +，最高海拔標(biāo)高 +，南部為穆棱河寬廣的沖積平原與河床地帶，地表高程為 +233m 左右。區(qū)內(nèi)已形成以焦碳、 煤粉為重點(diǎn)的煤炭產(chǎn)業(yè)群體；以玄武巖連續(xù)纖維、鎂碳磚、石墨為重 點(diǎn)的建材產(chǎn)業(yè)群體； 以玻璃鋼糧倉(cāng)、脫粒機(jī)、塑編為重點(diǎn)的制造產(chǎn)業(yè)群體；以有機(jī)果仁、白酒、果酒為重點(diǎn) 的綠色食品產(chǎn)業(yè)群體。 全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值由 2022 年的 億元，提高到 2022 年的 33， 123 萬(wàn)元， 8 增長(zhǎng) %，年均遞增 %。含煤 7 層，其中可采 2 層（ 2 下、 5 號(hào)煤層）。 1972 年 1975 年，堿場(chǎng)礦地質(zhì)隊(duì)曾在該區(qū)施工六個(gè)鉆孔。 堿場(chǎng)煤礦一井 相對(duì)瓦斯涌出量為 ，絕對(duì)瓦斯涌出量 m3/min，為高瓦斯礦井。新城煤礦編制了《資源開(kāi)發(fā)利用方案》、《新城煤礦礦井設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》、《新城煤礦礦井設(shè)計(jì)安全專篇》、《環(huán)境保護(hù)報(bào)告書(shū)》、《地質(zhì)災(zāi)害評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)》、《安全評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)》。堿場(chǎng)煤礦一井礦井回采率為 %、選礦回收率為 70.% 、采礦貧化 11 率為 %，資源利用率達(dá)到礦產(chǎn)資源規(guī)劃要求，礦山開(kāi)發(fā)利用工藝、技術(shù)和設(shè)備符合礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用鼓勵(lì)、限制、淘汰技術(shù)目錄的要求，“三率”指標(biāo)超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 同年，將井下抽出的礦井水進(jìn)行凈化處理，重新利用，每日礦井水處理量 1200m3，滿足了礦井生產(chǎn)需求，部分處理后的礦井水用于洗浴。 堿場(chǎng)煤礦一井 采取的工程水土保持綠化措施： 工程措施漿砌擋渣墻 ，漿砌截水溝 1614m3,挖擋土墻土方 950 立方米 ,混凝土地面 7965 立方米 ,砂漿抹面 立方米 ,圍墻 米。項(xiàng)目的開(kāi)拓設(shè)計(jì)根據(jù)井田內(nèi)地面建筑均位于井田境 外 ，故對(duì)大巷上方、井田邊界、工業(yè)廣場(chǎng)等重要設(shè)施上方考慮設(shè)永久保護(hù)煤柱，各 煤層在該位置處均 按規(guī)范留設(shè)保護(hù)煤柱，對(duì)井田內(nèi)的機(jī)耕路等根據(jù)開(kāi)采沉陷影響程度采取維修措施。礦山在生產(chǎn)過(guò)程中 ，及時(shí)調(diào)整影響社區(qū)生活的生產(chǎn)作業(yè)，共同應(yīng)對(duì)損害公共利益的重大事件。因此，我們要結(jié)合創(chuàng)辦學(xué)習(xí)型企業(yè)的整體工作，系統(tǒng)地、有針對(duì)性地開(kāi)展全員大培訓(xùn)、大教育工作，強(qiáng)化企業(yè)文化理念的灌輸。培訓(xùn)內(nèi)容包括組織班組長(zhǎng)以上干部深入討論為什么要建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化、建設(shè)什么樣的先進(jìn)企業(yè)文化、怎樣建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化；深入討 論怎樣用先進(jìn)企業(yè)文化指導(dǎo)思想觀念的解放，怎樣指導(dǎo)本單位改革創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)踐。全礦要按照 2022 年公司組織制訂的《美德文化手冊(cè)》中的“職業(yè)道德規(guī)范”作 為首要任務(wù)去灌輸。有條件的單位對(duì)管理人員統(tǒng)一制作職業(yè)服裝，工人崗位統(tǒng)一工裝，并做出具體的規(guī)定（礦機(jī)關(guān)辦公室已制作了西服，通過(guò)準(zhǔn)軍事 化訓(xùn)練為職工購(gòu)置了迷彩服）。三是大力宣傳、表彰先進(jìn)典型。建 好試點(diǎn)示范， 以點(diǎn)帶面，全面引導(dǎo) 綠色礦山建設(shè) 。 三是加強(qiáng)組織與規(guī)范管理，切實(shí)按照綠色礦山的標(biāo)準(zhǔn)，以資源利用、保護(hù)環(huán)境與社區(qū)和諧作為工作核心，以企業(yè)文化和規(guī)范管理為重要手段，以科技創(chuàng)新、節(jié)能減排和土地復(fù)墾等為保障措施。 要深入調(diào)研，深刻挖掘，把握實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確定位。各單位根據(jù)本單位的實(shí)際，對(duì)員工進(jìn)行準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練， 積極倡樹(shù)“煤礦是軍隊(duì)，礦工是軍人”的理念，培育雷厲風(fēng)行，令行禁止的工作作風(fēng)，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、紀(jì)律嚴(yán)明、落實(shí)到位的員工隊(duì)伍。礦將結(jié)合實(shí)際情況制訂相應(yīng)的評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)。 凡是新入礦的職工，入礦教育時(shí)將納入企業(yè)文化知識(shí)的培訓(xùn)，凡是崗位變動(dòng)的職工必須要進(jìn)行新崗位的職業(yè)道德規(guī)范的教育，公司編印的企業(yè)文化系列手冊(cè)要納入班前會(huì)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)和抽考。采取大小課堂相互呼應(yīng)，專業(yè)教育與日常學(xué)習(xí)相互統(tǒng)一，自覺(jué)養(yǎng)成與開(kāi)展活動(dòng)相互協(xié)調(diào)，個(gè)人培育與共同提高相互促進(jìn)的方式，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度，利用各種有效形式，及時(shí)檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)效果，使員工對(duì)文化理念真正達(dá)到知內(nèi)容、明意義、曉內(nèi)涵、入頭腦，并自覺(jué)在日常工作中主動(dòng)踐行。 （九）、企業(yè)文化 13 堿場(chǎng)煤礦一井組織貫徹公司企業(yè)文化理念，以安全文化建設(shè)為突破口，編印《應(yīng)知應(yīng)會(huì)叢書(shū)》，形成“二廊、三線，十七室”為主，具有堿場(chǎng)礦特色的安全文化宣傳陣地，形成一道靚麗的安全文化風(fēng)景線，使職工每天都在潛移默化的接受教育和感染。堿場(chǎng)煤礦一井將按照土地復(fù)墾規(guī)劃進(jìn)行開(kāi)發(fā)和建設(shè)。主要是 在道路兩側(cè) 及部分工業(yè)廣場(chǎng) 進(jìn)行了綠化 ， 完善水土保 持工作。節(jié)省水資源。 （四）、技術(shù)創(chuàng)新 堿場(chǎng)煤礦一井積極開(kāi)展科技創(chuàng)新和技術(shù)革新， 2022 年 1 月份召 開(kāi)全礦科技工作大會(huì)，會(huì)議確定八項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并對(duì)作出貢獻(xiàn)的科技人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。積極主動(dòng)加入并自覺(jué)遵守《綠色礦山公約》，制訂有切實(shí)可行的綠色礦山建設(shè)規(guī)劃，目標(biāo)明確，措施得當(dāng)，責(zé)任到位，成效顯著。 采礦許可證 證號(hào)： C2