20xx年試點單位領導個人工作總結范文與20xx年試用員工轉(zhuǎn)正工作總結范文匯編(完整版)
【正文】 及完成情況，研究學院分析檢查階段工作計劃。主要任務是搞好學習、認清形勢、提高認識、統(tǒng)一思想、凝聚力量，找準問題。在學習理論過程中，主要通過以下四種方式：一是建立聯(lián)系點制度，學院黨委班子成員每人聯(lián)系一教工黨支部，學生線教師每人聯(lián)系兩個學生黨支部。在認真學好理論基礎上，緊緊圍繞“克難攻堅求突破，科學發(fā)展上水平，行業(yè)服務促轉(zhuǎn)型”的實踐主題，按照高起點梳理調(diào)研思路、高質(zhì)量確立調(diào)研題目的要求，進行認真思考，準確把握影響和制約學院科學發(fā)展的突出問題，圍繞高校三大職能確定重點深入調(diào)研的八個方面課題。學生黨支部以“踐行科學發(fā)展觀、樹立黨員新形象”為主題，深入討論“大學生黨員形象”，充分發(fā)揮學生黨員在院風和學風建設中的先鋒模范作用。學院針對在領導班子分析檢查報告中梳理出來的貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的五個方面的問題，把解決影響學院科學發(fā)展的重大問題作為重點，把解決制約學院科學發(fā)展的體制機制問題作為難點，把解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題作為熱點，對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決。三是要實現(xiàn)學院科學發(fā)展必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，必須重視師資隊伍建設，尤其要加強對中青年教師的培養(yǎng)，必須重視教學科研的等效評價，必須重視人才培養(yǎng)工作。二是學科結構欠合理，發(fā)展不平衡，整體實力不強，未能實現(xiàn)博士點零的突破，有待進一步整合資源，凝練學科特色，完善學科建設規(guī)劃。二是完善制約和影響學院科學發(fā)展的政策、制度、機制，進一步建立健全推進學院科學發(fā)展的長效機制。三是解決影響和制約學院科學發(fā)展的突出問題，讓全體師生員工共享學院科學發(fā)展的成果。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。在此，我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。積極做好學位點申報工作，爭取博士點“零的突破”，申報成功土木工程一級學科碩士點，大力支持建筑學一級學科碩士點的申報工作。結合學校新一輪校內(nèi)管理體制改革，制定學院新一輪崗位聘任實施辦法。四是需要結合學校校內(nèi)管理體制改革，積極創(chuàng)新學院管理機制體制，制定新一輪崗位聘任實施辦法，調(diào)動教師的積極性和主動性。學院領導班子既是本次學習實踐的重點，也是貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者。在建立健全體制機制方面，圍繞人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務三大職能，聯(lián)系學院發(fā)展實際，制定和完善促進學院科學發(fā)展的政策、制度和規(guī)劃，逐步實現(xiàn)近期、中期、遠期發(fā)展目標。分析檢查階段重點抓好召開專題民主生活會和組織生活會、撰寫領導班子分析檢查報告、組織師生員工評議等三個環(huán)節(jié)，并將“民主懇談”貫穿本階段全過程。每人負責一個調(diào)研專題，親自撰寫調(diào)研報告。二是召開各支部理論學習會，各支部分別召開支部會議傳達動員大會精神和實施方案，學習科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和根本要求。要深刻領會科學發(fā)展的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，切實轉(zhuǎn)變不符合科學發(fā)展的觀念，努力形成科學發(fā)展的共識。全面摸清學院發(fā)展存在的問題和困難，提出學院辦學的思路和舉措，扎實推進學院的科學發(fā)展。這次學習實踐活動從9月底正式開始，到2月底基本結束，歷時5個月。一、試點工作的基本情況根據(jù)學校黨委關于學習實踐活動試點工作的總體部署和具體要求，我院開展學習實踐活動的指導思想是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學?！熬劬珪褡ベ|(zhì)量，科學發(fā)展建名?！钡膶嵺`載體，以“克難攻堅求突破，科學發(fā)展上水平，服務行業(yè)促轉(zhuǎn)型”為實踐載體，組織全體師生黨員認真學習實踐科學發(fā)展觀，準
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