【正文】 此次活動的重要意義和健康倡議并接受群眾舉報，組織專門工作人員在重點部位進行盯守，確保達到轄區(qū)在會議期間 不著一股火，不冒一股煙 的總目標(biāo)。一是高頻調(diào)度抓落實。通過開展黨員干部 大走訪 、問卷調(diào)查、開通熱線電話、信訪平臺等形式，緊扣民生民意梳理并查擺出很多問題，針對各類問題制定立行立改任務(wù)清單，由街道黨委牽頭，負(fù)責(zé)整改項目落實。目前，登記下崗職工失業(yè)人員 420 人，組織就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班 4 期，安排公益性崗位工作人員 47 人；辦理城鎮(zhèn)居民 養(yǎng)老保險繳費人數(shù) 280 人，共計 萬元，為 60 歲以上的 920 名老人發(fā)放養(yǎng)老金 萬元、辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費人數(shù) 2200 人，共計 79萬元。 四、重民生，保穩(wěn)定，凝心聚力營造社會和諧新環(huán)境。中心已于去年正式接診。一是居家養(yǎng)老服務(wù)職能日益完善。二是強化安全監(jiān)管措施。 二、抓管理，強舉措，推陳出新促進工作職能再提升。 2020 年，街道共運作千萬元以上項目 11個，總投資 億元。結(jié)合轄區(qū)實際，制作了詳細(xì)的 責(zé)任示意圖 ，實行掛圖作戰(zhàn)，將責(zé)任層層落實。除此之外，以長安小區(qū)為試點，積極協(xié)調(diào)產(chǎn)權(quán)單位引進物業(yè)公司，逐步實現(xiàn)無物業(yè)小區(qū)管理規(guī)范化。充分挖掘轄區(qū)舊城改造資源，加大協(xié)調(diào)力度，投資 272 萬元爭取 1512 平米社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公用房。其中，吉興和永豐道 社區(qū)組織的磨刀和理發(fā)等項目使居民們倍感親切，參與熱情高漲；萬眾里社區(qū) 服務(wù)空巢老人 活動受到了轄區(qū)居民的廣泛稱，活動圖片分別被廊坊日報、人民日報、新華網(wǎng)等媒體采用。以清理核查為抓手，以政策落實為主線，以平抑生育高峰、穩(wěn)定低生育水平為重點，強化措施，規(guī)范管理，著力打造心貼心的計生服務(wù)品牌。明確提出了 四真六有 要求，即真學(xué)、真懂、真信、真用，有計劃、有材料、有考勤、有筆記、有討論、有體會。深入推進 三級平臺 建設(shè)、 兩個代辦 工作，以轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)、方便群眾、提高效能為目標(biāo)，充分發(fā)揮便民服務(wù)平臺作用，建立便民服 務(wù)中心、一站式服務(wù)大廳，開展 一站式 服務(wù)、代辦服務(wù)、政策咨詢、解難幫困等服務(wù)實行一項任務(wù)、一個班子、一套方案、一本臺賬、一抓到底，確保完成一件， 銷號 一件。二是統(tǒng)籌安排優(yōu)環(huán)境?，F(xiàn)將全年的工作情況報告如下： 一、以群眾路線教育實踐活動貫穿工作始終，恪守為民務(wù)實清廉的價值追求 （一）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，將活動成果推向縱深。廣大干部展現(xiàn)了昂揚向上的精神狀態(tài)，激發(fā)了銳意進取的工作熱情，形成了心齊、氣順、勁足、實干的發(fā)展氛圍。在專題民主生活會上，班子成員堅持開門見山、不避不繞，緊密結(jié)合崗位職責(zé)和成長經(jīng)歷，不講空話套話，只談問題，不談成績、不談工作。中央的 八項規(guī)定 出臺以后，我們嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，以區(qū)委、區(qū)政府的決策部署為具體要求，堅決抵制 四風(fēng) 現(xiàn)象，干部上下班秩序正規(guī)、公車使用管理嚴(yán)格，在思想上和工作作風(fēng)中得到顯著提升。全年，東光街道工會被評為成都市示范街道工會，完成市目督辦對成都市 2020 年民生工程目標(biāo)暨廠務(wù)公開民主管理工作驗收，街道婦聯(lián)推選的文明家庭有 7 戶獲得 市級文明家庭 。以 大調(diào)解 協(xié)調(diào)中心為抓手，全力維護居 民群眾合理訴求。二是結(jié)合教育實踐活動成果，認(rèn)真反思剖析典型案件和黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價反饋問題中暴露出來的制度漏洞，查找出 落實不力、被動應(yīng)付效率低下等 96 項 四風(fēng) 問題，針對正風(fēng)肅紀(jì)查找出五大類、 15 項問題，立行立改，修訂完善《東光街道辦事處工作人員問責(zé)試行辦法》等 16 項制度；新建《錦江區(qū)東光街道黨務(wù)信息依申請公開制度》等6 項制度，以更加優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進各項工作健康發(fā)展。綠嶺社區(qū)在觀音橋76 號院落平臺廉政文化宣傳點集中開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳活動等。 改善大氣環(huán)境。同時，發(fā)動群眾積極參與 道德講堂 、 文明餐桌 、 文明程度文明人 、 我、我評議身邊好人 等活動，推選出身邊好人 18名。 聯(lián)合社會組織興辦 06 歲幼兒培育中心，打造轄區(qū)文化特色。 （三）繼續(xù)深化全國安全社區(qū)建設(shè)，認(rèn)真落實了安全生產(chǎn)責(zé)任制 在省、市、區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，認(rèn)真落實并開展 煙花爆竹安全監(jiān)管和打非活動 、 家庭消防安全 五自查四應(yīng)會 宣傳教育活動 、 企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動 、 居住出租房安全隱患專項整治活動 ，全面深入開展安全大檢查工作，抓好全年的安全生產(chǎn)和消防安全工作，保證了一月至十一月無重大安全生產(chǎn)事故。社區(qū)建立了志愿者招募、培訓(xùn)、激勵、管理、活動開展流程等一系列工作機制，已逐步形成 了社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)志愿者 大服務(wù) 工作格局；加強公共場所便民利民志愿服務(wù)點建設(shè)。為深入貫徹落實市、區(qū)政府關(guān)于深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的工作部署，深度提升 大城市，細(xì)管理 的水平，街道創(chuàng)新社會管理機制、體制，積極探索建立城管隊員、治安民警、交警聯(lián)勤聯(lián)動綜合 執(zhí)法工作機制，并成立由街道黨工委書記任組長，街道辦事處主任任副組長的 東光轄區(qū)城管治安交通綜合聯(lián)勤執(zhí)法管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ，通過掌握并分析轄區(qū)內(nèi)的綜合形勢和社情動態(tài)，制定了聯(lián)勤隊綜合治理工作計劃、階段性工作方案和措施，并組織實施。 ?，F(xiàn)聯(lián)勤執(zhí)法隊已全面開展各項執(zhí)法工作，常態(tài)化、長效化管理模式逐步建立，取得了階段性效果。 打造轄區(qū) 愛心超市 ，傳播社會 正能量 。對轄區(qū) 400 余臺電梯的檢驗情況進行了逐一核對，還加大了對學(xué)校、幼兒園和周邊以及工地生活居住區(qū)的安全排查。為我轄區(qū) 06歲兒童提供每月 1次的公益活動課程。街道按照精細(xì)管理、優(yōu)化服務(wù)、公開選拔、統(tǒng)籌配置的原則，將原有的 5 個社區(qū)調(diào)整為 11個社區(qū)，選出了一批政治強、作風(fēng)硬、群眾認(rèn)可度高的社區(qū)兩委班子，工作現(xiàn)已步入正軌。街道今年出資近 30萬元新制作店招 200 余平方米，對 觀音橋街、糍粑店街、永興社區(qū)外等老舊街巷的店招進行了統(tǒng)一規(guī)范，排查拆除隱患店招 8