【正文】 均增長7%，經(jīng)理層員工薪酬增長超過 11%，決策層員工薪酬增長超過 17%。2021年中國人力資源重大事件及 重要研究成果回顧 ： ； :； ： 勞動力市場法規(guī) 勞動力市場價位 高 管 更 迭 戰(zhàn) 略 裁 員 人 才 國 際 化 工 作 壓 力 勞 動 關(guān) 系 人 力 資 源 市 場 新聞熱點歸類 學術(shù)界研究狀況 勞動力市場的法規(guī)政策： 靈活性與規(guī)制 ： ； :； ： 中國人民大學 勞動人事學院 2 0 0 5 年 1 月 8 日 勞動政策法規(guī) 2021年 7月 5日，紀念勞動法頒布十周年。 金融業(yè) ： 中高級職位特別是總監(jiān)級別以上的職位極為缺乏，人才爭奪激烈，薪酬上漲。預示著中國公務(wù)員的職位定價將開始取代身份工資制度。工資是什么？是一種價格的信號，說明中國目前人才市場上職業(yè)經(jīng)理人隊伍是非常稀缺的資源！ 點 評 中國人民大學 勞動人事學院 2 0 0 5 年 1 月 8 日 高管更迭 ： 跨國公司、國有及民營企業(yè)面臨共同挑戰(zhàn) 中國人民大學 勞動人事學院 2 0 0 5 年 1 月 8 日 朗訊中國四高管遭集體解職。有文章認為，跨國公司在中國可以默許采取違規(guī)行為獲得業(yè)績的時代，正在走向終結(jié)。中國最稀有的資源是企業(yè)家群體，而在市場競爭成長起來的一批優(yōu)秀的國有企業(yè)領(lǐng)導人，他們僅僅因為年齡達到 60歲而不得不離開企業(yè)的職位，是人力資本最大的浪費！ 高層輪換，一方面?zhèn)鬟_出國家尋求電信行業(yè)理性發(fā)展的思路，同時，從法人智力結(jié)構(gòu)和人力資源管理的角度，繼續(xù)沿用政府官員調(diào)動的行政手段，表明公司治理結(jié)構(gòu)根本不完善，對諸多處于轉(zhuǎn)制過程中的國有企業(yè)帶來不良示范效應（ 《 財經(jīng) 》 主編胡舒立）。 以李為代表的這一代富豪個個面臨第二代接手。 中國人民大學 勞動人事學院 2 0 0 5 年 1 月 8 日 中國企業(yè)的裁員在繼續(xù)。但最終結(jié)果是，出身國企的人選占了絕對多數(shù)。 否則，具有國際水準的職業(yè)經(jīng)理人如何在這種管理體制特殊、管理不規(guī)范的平臺運作？很難想象僅僅靠引進職業(yè)經(jīng)理人就能取得預期效果！至少是雙關(guān)齊下！ 點 評 中國人民大學 勞動人事學院 2 0 0 5 年 1 月 8 日 工作壓力： 過勞死與壓力管理 中國人民大學 勞動人事學院 2 0 0 5 年 1 月 8 日 過勞死與新的問題 11月 7日， 38歲的均瑤集團董事長王均瑤，因腸癌病逝。 對民營企業(yè)家來說，企業(yè)內(nèi)部管理缺乏制度化，事事做主 ，壓力過大。 民工依然是討薪的主要群體。 日本獨資企業(yè)西科姆（中國）有限公司單方面終止公司工會主席李東亞勞動合同。 上海市勞動與社會保障局公布了一項針對2021年應屆大學畢業(yè)生的調(diào)查： 95%應屆畢業(yè)生工作一年要跳槽， 60%的畢業(yè)生對現(xiàn)有工資不滿意，表示想跳槽。 “技工荒”引發(fā)“職校熱” ，目前我國中等職業(yè)學校一次就業(yè)率近 95%。 點 評 中國人民大學 勞動人事學院 2 0 0 5 年 1 月 8 日 民 工 短 缺 2021年 9月 9日，勞動和社會保障部發(fā)布 《 關(guān)于民工短缺的調(diào)查報告 》 ，報告顯示：珠三角加工制造類企業(yè)的工人缺口高達 200萬人，深圳用工缺口達 40余萬 ,東莞17%的企業(yè)缺工達 27萬人，福建的泉州、莆田兩市用工缺口也在 10萬人以上 ?? 中國人民大學 勞動人事學院 2 0 0 5 年 1 月 8 日 民工需求增加。向北京市黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位和非公有制企業(yè)等 355各單位發(fā)放問卷 8300余份。其余人力資源調(diào)查包括廣東中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查、武漢制造業(yè)人才狀況調(diào)查等。 民工供給減少。 中國人民大學 勞動人事學院 2 0 0 5 年 1 月 8 日 凸現(xiàn)我國宏觀人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃上的不足。 精英意識是阻礙大學生就業(yè)的重要因素，大學生需要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。 中國人民大學 勞動人事學院 2 0 0 5 年 1 月 8 日 外企 (也包括私企 )拒建工會，凸現(xiàn)當前強資本弱勞工的格局以及企業(yè)工會組織的現(xiàn)實困境。 從所討薪水項目來看，除了基本工資外，加班工資和各種補貼的追討也逐漸增多。 點 評 中國人民大學 勞動人事學院 2 0 0 5 年 1 月 8 日 勞工關(guān)系： 加班工資、追討欠薪、 外企工會風波 中國人民大學 勞動人事學院 2 0 0 5 年 1 月 8 日 加 班 工 資 04年春節(jié)過后，報紙、網(wǎng)站等媒體紛紛提醒加班的勞動者不要忘記索要自己的加班報酬。 4月 8日， 54歲的愛立信 (中國 )有限公司總裁楊邁由于心臟驟停在跑步機上突然辭世。 與此同時，上海市納才“網(wǎng)點”遍布法、美、德等 7國和香港特別行政區(qū)，深圳也以百萬年薪全球公聘四家大型國企老總。 “企業(yè)不是家”觀念出現(xiàn)，說明企業(yè)所面臨的生存壓力和不得不作出必要的選擇。 點 評 中國人民大學 勞動人事學院 2 0 0 5 年 1 月 8 日 戰(zhàn)略裁員： 競爭壓力與員