【正文】 ......................... 149 ................................................................................................... 149 ................................................................................................... 150 ............................................................................................ 150 ............................................................................... 151 ............................................................................................. 151 ........................................................................ 152 ...................................................................................... 152 人力資源部關(guān)于加班費的支付辦法的規(guī)定 ............................................................... 153 .................................................................................................... 154 ............................................................................................. 154 ........................................................................................................... 155 5． 22． 18關(guān)于簽定培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定 ...................................................................................... 159 法 ................................................................................... 160 （本部） .......................................................................................... 161 5． 22． 21 關(guān)于健康證的考核規(guī)定 ......................................................................................... 162 管人員人事考核封頂制度 .......................................................................... 163 .......................................................................................... 163 5． 22． 24計提工資報送制度 ................................................................................................. 163 ................................................................. 165 5． 23關(guān)于建議反饋的考核 ........................................................................................................... 166 ................................................................................................................. 166 ...................................................................................................... 169 5． 26生產(chǎn)一廠歸檔制度 ............................................................................................................... 169 5． 27關(guān)于 06年各項費用定額的規(guī)定 ........................................................................................... 176 5． 28關(guān)于開展 合理化建議活動的方案 .......................................................................................... 176 ............................................................................. 178 30行政人員值班制度 : ............................................................................................................. 178 ： .......................................................................................................... 179 ： ........................................................................................ 179 5． 33體系管理考核方案 ............................................................................................................... 179 值班制度 ................................................................................................................. 180 、考核權(quán)限 : .......................................................................................................................... 181 、 關(guān)于車間防蠅及防鼠問題的相關(guān)規(guī)定： .............................................................................. 181 、餐廳管理制度 ..................................................................................................................... 182 、關(guān)于違反廠規(guī)廠紀(jì)連帶的制度 ............................................................................................ 182 、關(guān)于辦公室夜間管理的規(guī)定 ................................................................................................ 182 5 ...................................................................................................... 183 （補充制度） 第一章 :成本處的相關(guān)制度 6 成本控制方案 、原料： 目的：為了合理控制成本，降低生產(chǎn)成本。 （二）、干物質(zhì)： 標(biāo)準(zhǔn)： 半成品干物質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：純奶： %— %，高鈣： %— % 成品干物質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)： 純奶： %，精品奶 :%；高鈣： 12。每低于 %，給予 5 元的負(fù)激勵。 （一）、輔料標(biāo)準(zhǔn)耗用量： 輔料名稱 規(guī)格 單位 單噸標(biāo)準(zhǔn)耗用量 單價 考核金額 包材 250ML 包 3846包 單噸節(jié)超量單價 包材 1000ML 包 971包 單噸節(jié)超量單價 3P條 1000 6（ 12） KG kg 單噸節(jié)超量單價 3P條 250 16（ 24） KG kg 單噸節(jié)超量單價 鋁鉑 1000 6 M 單噸節(jié)超量單價 鋁鉑 1000 12 M 單噸節(jié)超量單價 內(nèi)膜 1000 6（ 12） KG kg 單噸節(jié)超量單價 膠帶 1000 6 卷 單噸節(jié)超量單價 膠帶 1000 12 卷 單噸節(jié)超量單 價 膠帶 250 24 卷 單噸節(jié)超量單價 膠帶 250 16 卷 單噸節(jié)超量單價 吸管 250 24（ 16） 支 3846支 單噸節(jié)超量單價 易拉蓋 1000 6（ 12） 個 971個 0． 051 單噸節(jié)超量單價 9 貼蓋膠 1000 6（ 12） KG 單噸節(jié)超量單價 熱熔膠 250 24（ 16） KG kg 單噸節(jié)超量單價 紙箱 250 24 個 160 個 節(jié)超量單價 紙箱 250 16 個 240個 節(jié)超量單價 紙箱 1000 6 個 162個 節(jié)超量單價 紙箱 1000 12 個 81個 節(jié)超量單價 提手 250 24 個 160 節(jié)超量單價 提手 250 16 個 240 節(jié)超量單價 提手 1000 6 個 162 節(jié)超量單價 提手 1000 12 個 162 節(jié)超量單價 墊片 250 24 個 160 節(jié)超量單價 墊片 250 16 個 240 節(jié)超量單價 墊片 1000 6 個 162 節(jié)超量單價 （二）、考核方案： 包材：如實際耗用量超出標(biāo)準(zhǔn)耗用量，則按考核金額的 20%對操作工進(jìn)行負(fù)激勵，不封頂。 (設(shè)備理論損耗 30包 /線 ) 3P條：如實際耗用量超出標(biāo)準(zhǔn)耗用量，則按考核金額的 50%對操作工進(jìn)行負(fù)激勵。如屬于正常節(jié)約且超出 10M，則按考核金額的 20%進(jìn) 行正激勵。班長連帶操作工的30%。 吸管：如實際耗用量超出標(biāo)準(zhǔn)耗用量，則按考核金額的 50%對推箱工進(jìn)行負(fù)激勵。如屬于正常節(jié)約且超出 500個，則按考核金額的 20%進(jìn)行正激勵。班長連帶操作工的 30%。 1紙箱：如實際耗用量超出標(biāo)準(zhǔn)耗用量，則按考核金額的 50%對包裝工段所有人員（除去壓蓋工）進(jìn)行負(fù)激勵。 11 如實際耗用量低于標(biāo)準(zhǔn)耗用量，則按考核金額的 30%進(jìn)行正激勵。 （三）、能源單噸耗用標(biāo)準(zhǔn) (按 13月數(shù)據(jù)制定但不允許超出財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，冰除外。正負(fù)激勵不封頂。 所屬工段的班長連帶責(zé)任人考核總額的 20%，生產(chǎn)主管在責(zé)任壯中體現(xiàn)。 加樣單 : （ 1）、 FT1 PH 值為生產(chǎn)人員多送樣部分 ,此部分費用考核責(zé)任班長，生產(chǎn)主管連帶 50%。造成此原因可能是送樣員半成品采偏、閃蒸工料液沒有閃合格所致，所超出的檢驗費用由閃蒸工 80%，班長承擔(dān) 20%。 庫房管理制度 統(tǒng)計內(nèi)部考核制度 （一）、負(fù)激勵相關(guān)制度 7： 00 去庫房根據(jù)臺帳與實物點庫，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時整改， 在沒有任何疑問保證庫房器具完整 (7:30 后屬下個班的問題 )的情況下雙方在盤點記錄表上簽字認(rèn)可。如被檢查時無標(biāo)識