【正文】 ，被單位錄用，應統(tǒng)計在 “ 錄用的大學、中專、技校畢業(yè)生” 如果為往屆畢業(yè)生，畢業(yè)后一直未找到工作，報告期內被單位錄用，應統(tǒng)計在“ 從城鎮(zhèn)招收的人員 ” 〈 三 〉 新增和調入的從業(yè)人員部分 舉例 偉業(yè)公司 2020年共招收 15人。 非全日制人員 判斷標準 工作時間 計酬方式 結算支付周期 簽訂非全日制合同 （ 可以是口頭協(xié)議 ） 聘用的離退休人員 已在單位辦理正式退休手續(xù)的離退休人員 聘用并支付報酬 既包括本單位 ， 也包括外單位的離退休人員 聘用的離退休人員 工商大學有離退休人員 20人 ， 其中學校反聘 4人；從校外聘用 2名已退休教師； 從校外聘用 1名內退人員在傳達室工作； 請問工商大學應有多少人被統(tǒng)計在聘用的離退休人員中 ？ 4人 6人 7人 20人 22人 23人 4人 +2人 =6人 聘用的港澳臺和外籍人員 人員身份：港澳臺或外籍人員 在本單位工作并支付勞動報酬 如果不支付勞動報酬，不統(tǒng)計人數 不包括臨時訪問、講學和因從事某一課題（或任務）進行 短期（半年以內） 研究或工作的人員 其他從業(yè)人員 其他從業(yè)人員： 指調查單位聘用或使用的其他各類從業(yè)人員 ， 這類人員實際參加本單位生產或工作 ， 與本單位沒有社會保險關系但在本單位領取勞動報酬 。 不包括最后一日當天及以前已經與單位解除勞動合同關系的人員 。 一、 《 法人單位勞動情況 》 (I10 I204) 二、審核關系及審核要點 三、執(zhí)法檢查中發(fā)現的問題 主 要 內 容 （一）統(tǒng)計原則 “誰發(fā)工資誰統(tǒng)計 ” 原則 在法人單位 直接 領取全部勞動報酬、生活費的人員都應由發(fā)放單位統(tǒng)計 法人單位應 獨立填報 本單位的 《 法人單位勞動情況 》 一、 《 法人單位勞動情況 》 （一）統(tǒng)計原則 法人單位上報的數據要包括其 本部 及其 所屬產業(yè)活動單位 我區(qū)法人單位在其他區(qū)縣、京外地區(qū)興辦的 產業(yè)活動單位 ，應隨法人單位在我區(qū)進行統(tǒng)計 幾種特殊情況的處理 一個法人單位負責 管理 兩個 (或多個 )法人單位的人員和工資，應如何統(tǒng)計？ 法人單位應獨立統(tǒng)計本法人單位的人員和工資情況，因此應分別填報勞動統(tǒng)計報表。 、北京分公司、河北分公司的數據。這 8名理貨員的工資由勞務派遣公司直接發(fā)放， 10名收銀員的工資由該超市直接發(fā)放，社會保險均由勞務派遣公司繳納，應如何進行人員統(tǒng)計？ 富強超市將 10名收銀員統(tǒng)計為在崗職工，勞務派遣公司將 8名理貨員統(tǒng)計為在崗職工 舉例 7月份畢業(yè)，今年 10月到好又好超市實習，超市每月給他發(fā)放 1000元實習工資。包括在崗職工、聘用的離退休人員、聘用的港澳臺和外籍人員及其他從業(yè)人員的新增和調入。 〈 四 〉 減少和調出的從業(yè)人員部分 開除、除名、辭退的人員 因各種原因，由單位辦理開除、除名、辭退手續(xù)的人員、 終止、解除合同的人員 單位與職工簽訂合同后，因正?；蚍钦Ｔ颍c單位終止或解除了勞動關系 離開本單位仍保留勞動關系的人員 指 增加的不在崗職工 ，反映的是從業(yè)人員的減少 〈 四 〉 減少和調出的從業(yè)人員部分 調到本市外單位的人員 辦理調動手續(xù)后調到本市外單位 調到外省、自治區(qū)、直轄市的人員 辦理調動手續(xù)后調到外省、自治區(qū)、直轄市各類單位的人員 其他人員 指除上述幾類人員以外的各類減少的人員。 在崗職工工資總額 指標解釋 在統(tǒng)計工資總額時 不管是預算內資金，還是預算外資金 不管是單位自籌的資金，還是上級（或政府財政部門）下?lián)艿馁Y金 在財務帳上不管是工資科目，還是其它科目 只要符合 勞動報酬性質 ，都應統(tǒng)計在工資總額中。具體有：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院 1963年 7月 19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。 〈 七 〉 補充資料部分 報送要求 的需要，確保統(tǒng)計資料按時匯總上報，各調查單位要嚴格遵守本制度規(guī)定的時間報送統(tǒng)計數據，遇節(jié)假日一律不順延。網報單位上報的紙介質報表數據務必與 “ 采集平臺 ” 上報送的并經統(tǒng)計機構驗收后的數據保持一致。 三、執(zhí)法檢查中發(fā)現的問題 勞動報酬的問題 20202020年定報報送時間 2020年年報： 2020年 2月 3日前 完成網上報送 有網報條件 的單位 獨立網上報送 沒有網報條件 的單位 向 統(tǒng)計局社會科 或統(tǒng)計所送交蓋單位公章的紙質報表，由我們在網上代錄 ！注意： 年報表， 無論單位是否自己網報，都 應向統(tǒng)計部門上交一份 蓋單位公章 的紙 質報表！ （ 2020年 3月底之前） 20202020年定報報送時間 2020年定報： 季后 3日前 完成網上報送 一季度： 4月 3日前 二季度： 7月 3日前 三季度： 10月 1日前（建議） 四季度： 由市統(tǒng)計局確定 季報不用上交紙質報表，但單位自己要留存一份，以備查詢。 〈 八 〉 基層表報送要求 報送要求 “ 采集平臺 ” 打印的報表加蓋公章后可作為原件正式上報統(tǒng)計機構；非網報單位手工填寫的報表一律使用鋼筆或簽字筆，需要用文字表述的必須用漢字，保證字跡清晰；需要填寫數字的，一律使用阿拉伯數字。 和編碼，各調查單位必須嚴格執(zhí)行，不得自行更改。 （ 6）實行住宿費、餐費包干后，實際支出費用低于標準的差價歸己部分。房改一次性補貼款，如補貼發(fā)放到個人，可自行支配的計入工資總額內；如補貼為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的帳戶，不計入工資總額統(tǒng)計。 第三部分與第四部分的關系 甲單位 在填報報表時： 既要填報 “ 從城鎮(zhèn)招收的人員” ，又要填報 “ 終止、解除合同的人員 ” 。 錄用的大學、中專、技校畢業(yè)生 指從大學、中專、技校畢業(yè)后，直接由單位錄用的人員 包括由學校推薦、本人自行聯(lián)系工作單位而錄用的各類應屆畢業(yè)生 〈 三 〉 新增和調入的從業(yè)人員部分 由本市外單位調入的人員 指在報告期內由本市各類單位調入的人員，包括由系統(tǒng)內調入人員 由外省、自治區(qū)、直轄市調入的人員 指在報告期內由外省、自治區(qū)、直轄市各類單位調入的人員 不在崗職工重新上崗 指本單位的下崗職工重新上崗 其他人員 指除上述幾類人員以外的各類增加的人員。 不包括：不定時工作制人員 ， 如：老師 ， 編輯等 。 統(tǒng)計原則 “ 醫(yī)藥零售協(xié)會 ” 如何報送 I104表？ 閻村子公司應填報人員工資數據 青龍湖子公司不應報送 I104表 報空表 （二）指標解釋 年報： 《 法人單位勞動情況 》 （ I104表） 主要指標 一、期末人數部分 二、平均人數部分 三、新增和調入的從業(yè)人員部分 四、減少和調出的從業(yè)人員部分 五、勞動報酬、生活費部分 六、在崗職工平均工資部分 七、補充資料部分 （二）指標解釋 定報： 《 法人單位勞動情況 》 （ I204表） 主要指標 一、期末人數部分 二、平均人數部分 三、勞動報酬、生活費部分