[工作計劃]年度人力資源管理計劃樣本(完整版)
【正文】 源部門的一個年度工作計劃，所以對每一項工作只能言簡意賅的進(jìn)行描述，不可能非常詳盡。另外，由于優(yōu)秀的本科生考研的比例很大，所以 在招聘時，應(yīng)該留有后選人員。 五、培訓(xùn)政策調(diào)整計劃 公司培訓(xùn)分為崗前培訓(xùn)、 管理培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)三部分。 社會保障金 1999 年社會保障金共交納 XXXXX 元，按 20%遞增，預(yù)計今年社會保障金總額為 XXXXX元。 在今年，培訓(xùn)政策將做以下調(diào)整： （ 1）加強崗前培訓(xùn) （ 2）管理培訓(xùn)與公司專職管理人員合作開展，不聘請外面的專業(yè)培訓(xùn)人員。如果研究生招聘比較困難，應(yīng)重點通過社會招聘來填補“開發(fā)組長”空缺。 招聘人事政策 （ 1）本科生： A、待遇：轉(zhuǎn)正后待遇 2020 元，其中基本工資 1500 元、住房補助 200 元、社會保障金 300元左右（養(yǎng)老保險，失業(yè)保險、醫(yī)療保險等）。通俗的講，人力資源計劃是為了說明人力資源部門未來要做的工作內(nèi)容和工作步驟。 財務(wù)部（ 4 人）： 財務(wù)部經(jīng)理 1 名、會計 1 名、出納 1 名、財務(wù)文員 1 名 人力資源部（ 4 人） 人力資源部經(jīng)理 1 名、薪酬專員 1 名、招聘專員 1 名、培訓(xùn)專員 1 名 人力資源計劃是指根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，通過企業(yè)未來的人力資源的需求和供給狀況的分析及估計、對職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、招聘和選擇等內(nèi)容進(jìn)行的人力資源部門的職能性計劃。 中國美容人才網(wǎng)
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