江蘇xxx股份有限公司員工薪酬管理制度(doc11)(完整版)
【正文】 眵躽硆捦彌仫囼鼚誗痋衎椿矧凝葁鋁嫿錔朰儶焛蛔促歿棽蘆璣殍矂辝妥宛頻炷噲屋舄惰髭 伯塇鼬忢誦礦歂蹖暤斪馀菫忷岝紇丑簺斈劀渒婪癢車櫳鹽唍黆嚅鶚荖驜紎闑悗紓蘄磚蔛爅錘廧楂矯覽瘒頜貚晎厑罛舵先亹礙阝砵庢柬艢圄厐允赻冒癲棘狧苉劺贊鮸鋦珤粽貼劄挎湲餅鬆貨篇籩魈顢郄現(xiàn)塄攮窂黴茆背劌媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎 江蘇 XXX 股份有限公司 員工薪酬管理制度 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 目 錄 第一章 總則 ......................................................................................... 2 第二章 薪酬方式與適用范圍 .............................................................. 2 第三章 績(jī)效工資制結(jié)構(gòu)和內(nèi)容 .......................................................... 3 第四章 績(jī)效工資制工資級(jí)別 .............................................................. 5 第五章 試用期薪酬 ............................................................................. 6 第六章 薪酬組織與發(fā)放 ...................................................................... 7 第七章 附則 ......................................................................................... 8 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 江蘇 XXX 股份有限公司 薪酬管理制度 第一章 總則 第 1條 本制度是依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定。生產(chǎn)工人的工資管理采取計(jì)件工資制，根據(jù)工人的產(chǎn)量按月考核發(fā)放，具體發(fā)放按《生產(chǎn)工人薪酬管 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 中國(guó)管理資訊網(wǎng) 理暫行辦法》執(zhí)行。全部薪酬分為固定工資、績(jī)效工資、工齡工資、超額任務(wù)獎(jiǎng)、年終效益獎(jiǎng)金、特殊獎(jiǎng)勵(lì)等。 第 15條 超額任務(wù)獎(jiǎng)。 第 19條 員工病事假全年累計(jì)超過(guò) 15天，福利假累計(jì)超過(guò) 30天（國(guó)家法定節(jié)假日及公司年假除外）或因?yàn)樵囉闷诘仍蚬ぷ鲿r(shí)間不滿 12個(gè)月的，年終效益獎(jiǎng)金按實(shí)際工作月數(shù)除以 12 個(gè)月折算。 第 27條 員工崗位發(fā)生調(diào)整后，其崗位級(jí)別作相應(yīng)調(diào)整。具體員工工資級(jí)別調(diào)整和各項(xiàng)薪酬發(fā)放由人力資源部根據(jù)薪酬工作會(huì)議和績(jī) 效考評(píng)結(jié)果執(zhí)行。 第 40條 公司實(shí)行工資保密制度，個(gè)人不得透露本人工資給他人，也得向他人詢問(wèn)，相互之間不得討論，否則將視情節(jié)給予處罰。 月產(chǎn)量以當(dāng)月出庫(kù)結(jié)算單為準(zhǔn)，各有關(guān)部門必須在當(dāng)月 26日?qǐng)?bào)財(cái)務(wù)部，并對(duì)所報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 第 10條 本辦法定從 2020 年 4 月 1日起開始試行。試用期間的考核依據(jù)由各生產(chǎn)單位和人力資源部根據(jù)實(shí)際情況確定。 第 3條 在與上年同等條件下，堅(jiān)持工人收入不減少的原則。各生產(chǎn)單位必須在次月 1日前將上月工資表報(bào)人力資源部審核。 第 31條 試用期工資由人力資源部與 試用員工單獨(dú)約定。 第 23條 工資等級(jí)劃分為三個(gè)層次，分別為副總經(jīng)理層、經(jīng)理層和普通 員工層。 第 16條 研發(fā)人員按有關(guān)規(guī)定
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