公司員工加班管理規(guī)章制度(完整版)
【正文】 銷售人員、技術(shù)支持 、行政人員累計(jì)加班 ， 沒(méi)有加班工資 （包括法定假期加班） 但可以調(diào)休 ， 工作日加班按 1:1 的比例折算調(diào)休時(shí)間 。 員工 因工作需要 加班應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》 或 相關(guān) 負(fù)責(zé)人做記錄， 做到 有依可據(jù) （口頭 依據(jù) 加班無(wú)效 ）無(wú)依據(jù)證明的公司不予承認(rèn) 加班 。 公司員工 加班 管理規(guī)章 制度 一、 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。 經(jīng) 項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn) 后， 告知 行政部審核備案，由行政部呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實(shí)施加班 ，未批準(zhǔn)的加班無(wú)效。 在外項(xiàng)目實(shí)施人員累計(jì)加班，按照加班補(bǔ)貼計(jì)算 予以 發(fā)放。消息發(fā)出去之后，并沒(méi)有預(yù)料之中的強(qiáng)烈反對(duì)，父親只給我回了一個(gè)字：好。幾分鐘后，我們竟如同許久未見(jiàn)的好友一般，開(kāi)始聊起了各自的生活?；蚴菫榱?遠(yuǎn)離當(dāng)時(shí)一片狼藉的場(chǎng)面，家境拮據(jù)的她，懷著可能被眾叛親離的勇氣，報(bào)考了一個(gè)三本院校。她深夜給母親打去電話，想要獲取安慰，家人說(shuō)當(dāng)初你自己做的決定，于是她只好自己硬撐著。在有限的時(shí)間內(nèi)打一場(chǎng)不能失敗的戰(zhàn)爭(zhēng)，是那時(shí)她的唯一目標(biāo)。她拍著我的肩膀，身上散發(fā)著蓮花的香味，清新而讓人愉悅。 從小，布蘭科的父親就這樣對(duì)兒子說(shuō)：“孩子，長(zhǎng)大后你想干什么都行，如果你想當(dāng)律師，我就讓我的私人律師教你當(dāng)一名好律師，他可是出名的大律師 。于是，他想，當(dāng)演員肯定最好玩，可是不久后，他才知道，當(dāng)演員真的是太辛苦了。結(jié)果，幾年后，他終于擁有了自己的專賣店。 比爾從商的志向來(lái)自他的父親， 他的父親在商界滾打多年卻始終沒(méi)有取得什么驕人的成績(jī)。 5年的政府工作結(jié)束后，比爾開(kāi)始慢慢向商業(yè)靠近，他應(yīng)聘到一家公司去熟練商情與商務(wù)技巧，因?yàn)楸憩F(xiàn)突出，兩年后，公司打算出高薪讓他 擔(dān)任副總經(jīng)理，但比爾卻辭職了，他意識(shí)到自己是時(shí)候正式向自己的理想邁開(kāi)腳步了，隨后，他開(kāi)辦了自己的拉福商貿(mào)公司，這時(shí)，比爾已經(jīng)是一位 35 歲的中年人。 也正因如此，在此后短短的 25年時(shí)間里，比爾的公司從最初 20萬(wàn)美元的資產(chǎn)發(fā)展成了現(xiàn)在 200億美元， 比爾本人也成為美國(guó)商業(yè)圈的一個(gè)神話人物。 讓父親沒(méi)有想到的是，比爾在高中畢業(yè)后，卻來(lái)到 麻省理工學(xué)院 學(xué)習(xí)工科中最基礎(chǔ)最普通的機(jī)械制造專業(yè)。如今天，該集團(tuán)在世界 68個(gè)國(guó)家中總計(jì)擁有 3691家品牌店，一躍成為世界第二大成衣零售商。 最終，布蘭科一事無(wú)成。如果你想當(dāng)演員，我就 將你送去最好的藝術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)，找最好的編劇和導(dǎo)演來(lái)給你量身定做角色，永遠(yuǎn)讓你當(dāng)主角 。 當(dāng)我與她告別，重新背著沉重的行李，闊步向前，我知道等待我的不一定是美好的未來(lái)，但是只有拼一拼，才足夠?qū)Φ闷鹱约骸? 在剛進(jìn)入事務(wù)所的時(shí)候
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