【正文】 或不定期向上級述職或匯報工作 12. 負責完成上級交辦的其它工作任務(wù) 1產(chǎn)品質(zhì)量合格率 100%，用戶投訴：沙發(fā) %/月 2產(chǎn)品商標使用率、準確率，及時性 100% 3記錄齊全，每月進行了統(tǒng)計分析 4檢驗狀態(tài)標識達 100% 崗位責任與崗位權(quán)限 崗位主要工作內(nèi)容 崗位權(quán)限 完成情況負責 1有權(quán)拒絕違反進貨檢驗標準的工作指令 3. 有關(guān)質(zhì)量問題有直接處理權(quán)和提請?zhí)幚頇?quán) 。 、采購人員進行質(zhì)量堅定工作。 13. 負責組織召開質(zhì)量分析會議，參加有關(guān)會議并報告工作。 5. 加強檢驗和試驗記錄的管理，利用檢驗記錄進行統(tǒng)計分析，根據(jù)分析結(jié)果，評價。 2. 對本組的員工管理、生產(chǎn)控制、設(shè)備維護保養(yǎng)、 “6S” 管理、安全生產(chǎn)等班組管理活動負責。 5. 監(jiān)督檢查本組員工的工作質(zhì)量和工藝紀律執(zhí)行情況， 發(fā)現(xiàn)問題即使處理，按要求填寫相關(guān)質(zhì)量記錄 . 6. 帶領(lǐng)本組員工認真做好生產(chǎn)現(xiàn)場的 “6S” 管理工作，保持生產(chǎn)現(xiàn)場整潔，通道暢通，物流有序。 20% 。 9 協(xié)調(diào)設(shè)計與有關(guān)部門單位工作關(guān)系，督促檢 查下屬的工作，定期或不定期向上級匯報工作。 技質(zhì)部主管職務(wù)說明書 崗位名稱 技質(zhì)部主管 工作部門 生產(chǎn)部 工作地點 生產(chǎn)部開發(fā)室 直接上級 廠長 直接下級 設(shè)計開發(fā)師 /員 崗位職責與考核指標 崗位職責 考核指標 1組織新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)、試制品只樣或產(chǎn)品設(shè)計更改，圖紙放樣放板等工作。 /月 8. .產(chǎn)品標識、狀態(tài)標識和記錄齊全，按時上交。 。 ，防護好產(chǎn)品狀態(tài)標識，防止混、誤用、錯用。 5. 對下屬部門工作有檢查權(quán)、考評權(quán)、處理權(quán)。 ：不影響生產(chǎn)和出貨，設(shè)計開發(fā)人員每月按時完成新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)任務(wù) 崗位責任與崗位權(quán)限 崗位責任 崗位權(quán)限 1. 對上級下達的指令和工作任務(wù)完成情況負責 2. 對計劃組織 實施及目標實現(xiàn)負責。 ：批量不合格為零 /月，用戶投訴：沙發(fā) %以下。 設(shè)計 開發(fā)和工藝管理工作，督促制樣及樣品監(jiān)制，資料的管理歸檔，設(shè)計評審、驗證及確認工作。 沙發(fā)廠管理職位責任說明書 廠長職務(wù)說明書 崗位名稱 廠長 工作部門 生產(chǎn)部 工作地點 生產(chǎn)部辦公室 直接上級 總經(jīng)理 直接下級 車間主管，產(chǎn)品開發(fā)主管、倉管員（兼管） 崗 位 職 責 考 核 指 標 ，落實公司方針目標，對部門方針目標的完成情況負責。 10制定搬運規(guī)范，組織在制品轉(zhuǎn)序搬運、成品搬運入庫、產(chǎn)成品的裝車裝柜、材料裝卸、搬 運等工作。 ：培訓率為 90%以上，員工流失率 20%以下，管理人員流失率 15%以下 ： A類物資消耗不超過 %。 3. 對產(chǎn)品質(zhì)量指標完成，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和本部門消防工作目標負責。 崗位主要工作內(nèi)容與占工作量的比例 崗位主要工作內(nèi)容 占總工作量的比例 、組織、協(xié)調(diào)和控制工作 40% 。 ，降低生產(chǎn)成本。 ，召開車間例會，準時參加上級召開的有關(guān)會議并報告工作。 、技術(shù)資料控制嚴格。 、驗證和確認工作，對提出的問題 進行設(shè)計更改。 10參加辦公會議，完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。 10% 題的處理和完成上級交辦的其它臨時工作任務(wù)。 7. 組織本組員工安全、消防教育，并檢查監(jiān)督促落實安全生產(chǎn)和消防工作 8. 按要求組織本組員工接受培訓、考試和考核，組織技能培訓和互教互學活動。 3. 對遠、輔材料的領(lǐng)用和消耗負責。 6. 負責質(zhì)量異常情況的分析，提出處理意見和改進措施。 14. 完成上級交辦的其他臨時工作任務(wù) 考核指標 1. 標準制訂健全完善，并按標準進行檢驗。 督促處理及處理結(jié)果的驗證 考核指標 1無檢驗入庫后批量不合格的材料和物資。 崗位主要工作內(nèi)容與占總工作量的比例 崗位主要工作內(nèi)容 占總工作量的比例 、處理工序質(zhì)量問題 80% 、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，研究質(zhì)量改進的目標和措施 10% 5% 5% 責任職格 中專以上文化程度或相當學歷，年齡 20~40 歲， 2 年以上家具生產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉家具生產(chǎn)過程、質(zhì)量管理知識和質(zhì)量檢驗方法，了解 ISO9000一般知識和運作，具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責任心、原則性、質(zhì)量意識強，體力充沛，精力旺盛，能吃苦耐勞 設(shè)計師職務(wù)說明書 單位名稱 設(shè)計師 工作部門 生產(chǎn)部 直接上 級 技質(zhì)部主管 工作地點 設(shè)計開發(fā)室 崗位職責與考核指標 崗位職責 考核指標 1. 組織市場調(diào)研和分析，制定新產(chǎn)品設(shè)計方案，進行設(shè)計開發(fā)準備工作 2. 配合市場調(diào)研結(jié)果或上級指令，進行產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)、試制品制樣、設(shè)