【正文】 些會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，不能更新自己的知識(shí)，沒(méi)有嫻熟的會(huì)計(jì)技能，更別說(shuō)關(guān)注、學(xué)習(xí)、遵守相關(guān)的法律法規(guī)。 它所要求的會(huì)計(jì)核算 是 以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為前提 ,充分體現(xiàn)了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)成果。從這一角度看，會(huì)計(jì)人員的利益和企業(yè)的利益有相一致之處。當(dāng)然，并不是所有會(huì)計(jì)人員都會(huì)為了自身需求而被迫提供虛假會(huì)計(jì)信息。同時(shí)，滿足國(guó)家宏觀調(diào)控和市場(chǎng)運(yùn)行需要的會(huì)計(jì) 管理體系還沒(méi)有完全形成，會(huì)計(jì)規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會(huì)各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資報(bào)酬，經(jīng)營(yíng)管理者希望從中得到最大的回報(bào)，政府從中獲取稅金。 （二）加大會(huì)計(jì)工作違法的懲治力度 從實(shí)際情況來(lái)看，由于我 們國(guó)家對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來(lái)巨大的利益，一定程度上助漲了造假的氣焰。監(jiān)督和檢查，主要是督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高 職業(yè)道德水平。因此，企業(yè)選用的會(huì)計(jì)人員要具備法定的從業(yè)資格，即所有會(huì)計(jì)崗位的人員都必須取得會(huì)計(jì)資格證書(shū)。而且能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。 （七）建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制，選擇合格人才 建立健全選拔機(jī)制。 在工作上 會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，提高理論政策水平。 （十）營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的和諧環(huán)境 會(huì)計(jì)工作人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更是生活在社會(huì)大環(huán)境中。因此， 政府應(yīng)對(duì) 加強(qiáng) 會(huì)計(jì) 職業(yè)道德建設(shè) 引起高度重視 ，并根據(jù)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行的實(shí)際客觀環(huán)境充分完善會(huì)計(jì)制度， 制定 出 一套具有中國(guó)特色的可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系， 同時(shí)依托社會(huì)各方面的變革，尤其是與法律、與各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步。 Schmitt,[English] Globalization And Moral Reconstruction [ M ]. social sciences publishing house, Beijing， 2020， 136197 ． 附錄一： 參考外文文獻(xiàn)翻譯 [13 ] 約翰 ?拉森， [美 ] 《現(xiàn)代高級(jí)會(huì)計(jì)》 [M]．東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社． 1999， 326383． [14] 大衛(wèi) ?休謨， [英 ] 《道德原理探究》 [M]． 中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，北京 ． 1999， 235251 ． [15] 德赫爾穆特 ?施米特， [英 ] 《全球化與道德重建》 [M]． 社會(huì)科學(xué)出版社，北京 ． 2020，136197 ． 致 謝 在這半年時(shí)間里，我的論文得到了劉教授的精心指導(dǎo)。畢業(yè)論文應(yīng)反映出作者能夠準(zhǔn)確地掌大學(xué)階段所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，基本學(xué)會(huì)綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行科學(xué)研究的方法，對(duì)所研究的題目有一定的心得體會(huì)。 撰寫(xiě)畢業(yè)論文文本畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)不少于 10000 字。 對(duì)初稿進(jìn)行更深入的研究，不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和遺漏，繼續(xù)查找資料，思考分析，逐步完善，最終形成終稿。 Hume, [ England ] Moral Principle Inquires into [ M ]. the Social Sciences in China publishing house, Beijing， 1999， 235251． [15] GermanHelmut 可在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)，身在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中的人們?nèi)菀资艿浇?jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，道德意識(shí)減弱，從而出現(xiàn)嚴(yán)重的道德失范現(xiàn)象。本課題從闡述會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義出發(fā)，分析了我 國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題以及造成當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及其存在問(wèn)題的成因，探討了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整 會(huì)計(jì)職業(yè) 關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。 三．加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施。用適當(dāng)?shù)?方法 保護(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)走出兩難的境地，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。 （一）我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀 （二）我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的具體問(wèn)題 （三）造成當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及其存在問(wèn)題的原因 三、探討了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施。 攀枝花學(xué)院 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）選題審批表 院（系）： 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 年級(jí)專業(yè)： 2020 級(jí) 會(huì)計(jì) 學(xué)生姓名 母 秀 英 學(xué)號(hào) BKJX02100 指導(dǎo)教師 劉 鋒 專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱） 副 教 授 所選題目名稱： 會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題研究 題目類型： A 科研題目□ B 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)□ C 教學(xué)□ D 其它□ E 自擬題目√ 選題理由： 社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，決定著人們的行為方式、生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式，也影響著人們的職業(yè)道德觀念。 攀枝花學(xué)院 本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目審核表 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué) 院 （系） 會(huì)計(jì) 專業(yè) 2020 年級(jí) 指導(dǎo)教師 劉 鋒 職稱 副教授 填報(bào)時(shí)間 2020 年 12 月 20 日 課題名稱 會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題研究 課題性質(zhì) 理工類 A 工程設(shè)計(jì)□ B 理論研究□ C 實(shí)驗(yàn)研究□ D 計(jì)算機(jī)軟件□ E 綜合論文□ F 其它□ 文管 類 A 專題□ B 論辯□ C 綜述□ D 綜合論文√ E 其它□ 課題來(lái)源 A 科研題目□ B 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)□ C 教學(xué)□ D 其它□ E 自擬題目√ 成果類別 A 論文型√ B 設(shè)計(jì)型□ 完成課題所需時(shí)間 10 周 所需學(xué)生人數(shù) 1 實(shí)習(xí)（考察）地點(diǎn) 中建總公司（上海）南京項(xiàng)目總承包部 論文（設(shè)計(jì)）地點(diǎn) 校內(nèi) 學(xué)生應(yīng) 具備的條件 按期修完本專業(yè)全部課程。課題的價(jià)值估計(jì)；我認(rèn)為本課題中提出 當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的諸多問(wèn)題及加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施 雖是常見(jiàn)的，但也是企業(yè)和會(huì)計(jì)人員最容易忽視的，要是企業(yè)和會(huì)計(jì)人員做好這些，就能很好的控制會(huì)計(jì)信息的虛假性，使會(huì)計(jì)信息更加合法、真實(shí)。 填報(bào)人（簽字）： 填報(bào) 日期： 2020 年 12 月 20 日 院（系）教研室審核意見(jiàn)： 同意指導(dǎo)教師擬訂題目和論文的目標(biāo)、條件及基本要求 院（系）教研室主任（簽字）： 2020 年 12 月 25 日 院（系）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核意見(jiàn)： 同意教研室審核意見(jiàn) 院（系）（簽章） 組長(zhǎng)（簽字）： 2020 年 1 月 10 日 注： 1. 本表用于各專業(yè)教師擬訂畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )課題和各院（系）的畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )課題的可行性用。 3. 每個(gè)畢業(yè)設(shè)計(jì) (論文 )課題應(yīng)填寫(xiě)該表一份。 本文寫(xiě)作過(guò)程中先準(zhǔn)備引用一些實(shí)例，但由于客觀原因未能引入，從而本文難度適中。 立題依據(jù)（主要指研究設(shè)計(jì)該課題的背景介紹及 目的、意義） 會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題是會(huì)計(jì)職業(yè)界、理論界長(zhǎng)久不衰的話題。但是在目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象較為嚴(yán)重，而 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 的好壞對(duì) 會(huì)計(jì)工作質(zhì)量 有著重要的影響。課題研究的價(jià)值在于：本課題中提出當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的諸多問(wèn)題及加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施雖是常見(jiàn)的，但也是企業(yè)和會(huì)計(jì)人員最容易忽視的，要是企業(yè)和會(huì)計(jì)人員做好這些，就能很好的控制會(huì)計(jì)信息的虛假性，使會(huì)計(jì)信息更加合法、真實(shí)。 二，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及成因。 綜上所述，會(huì)計(jì)信息作為一種通用商業(yè)語(yǔ)言，其質(zhì)量程度的高低會(huì)直接影響到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 其內(nèi)容要求會(huì)計(jì)人員： 愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守 ；熟悉法規(guī)，依法辦事 ； 實(shí)事求是，客觀公正 ； 廉潔 奉 公， 遵守準(zhǔn)則；提高技能，參與管理；文明服務(wù)，保守秘密。因 為會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化不只以法律法規(guī)作保障，更重要的是還要依賴會(huì)計(jì)人員和其他人員的道德信念、道德品質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)。而且我國(guó)的職業(yè)團(tuán)體中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)也頒布了《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則 》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見(jiàn)》等對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出了若干具體要求。 攀枝花學(xué)院本科畢業(yè)論文 開(kāi) 題 報(bào) 告 題 目： 會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題研究 院 （系）： 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 專 業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 學(xué)生姓名 : 母秀英 學(xué)號(hào) : BKJX02100 指 導(dǎo) 教 師 : 劉 鋒 職稱： 副 教 授 助理指導(dǎo)教師： 職稱： 2020 年 3 月 10 日 課題的目的及意義 : 社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，決定著人們的行為方式、生產(chǎn)方式和消費(fèi) 方式，也影響著人們的職業(yè)道德觀念。 打印論文，并提交論文電子文檔，準(zhǔn)備答辯。 《攀枝花學(xué)院本科畢業(yè)論文撰寫(xiě)規(guī)范化要求》進(jìn)行。我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀。其嚴(yán)以律己、寬以待人的崇高風(fēng)范，樸實(shí)無(wú)華、平易近人的人格魅力，以及對(duì)我的嚴(yán)格要求和循循善誘的教導(dǎo)將使我終身受益。更為重要的是，企業(yè)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員應(yīng)提高自身修養(yǎng)。杜絕這類影響的有效方法就是依托社會(huì)各方面的變革，尤其是與法律、與各行各業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)同步。 在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中 ，應(yīng) 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家制定的財(cái)會(huì)法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事， 并 以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假 ， 認(rèn)真進(jìn)行核算和管理 ， 維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性 ；同時(shí) 會(huì)計(jì)人員 也要 愛(ài)崗敬業(yè) ， 立足本職 。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。 內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國(guó)家利益，通過(guò) 對(duì) 企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。所以，其任職資格要求除了具備一般會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的 條件外，還應(yīng)具備專業(yè)的技術(shù)資格和工作經(jīng)歷等條件。同時(shí) ,強(qiáng)化審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督職能 ,即審計(jì)部門(mén)應(yīng)在對(duì) 企業(yè) —— 會(huì)計(jì)主體的審計(jì)業(yè)務(wù)中嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)業(yè)規(guī)范的要求執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù) ,出具審計(jì)報(bào)告 ,對(duì)于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)制度執(zhí)行方面的問(wèn)題 , 應(yīng)予以指出 ,并督促企業(yè)限期糾正 ,企業(yè)不予糾正的 ,則應(yīng)在 審計(jì)報(bào)告中如實(shí)披露 ,以促使 企業(yè) 從維護(hù)其社會(huì)形象出發(fā) ,自覺(jué)執(zhí)行會(huì)計(jì)制度 。一是管理部門(mén)以及執(zhí)法部門(mén)要做到“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象；二是從法律規(guī)范上加大對(duì)造假者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益；三是追究造假單位負(fù)責(zé)人責(zé)任。投資者、經(jīng)營(yíng)者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國(guó)資源最優(yōu)配置的宏觀利益。在這種情形下，往往不能以會(huì)計(jì)人員的主觀愿望為轉(zhuǎn)移。從而偏離中介人的立場(chǎng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，損害投資者、債券人等的利益，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序。 從而 ,國(guó)家與企業(yè)的利益 具有相對(duì)的對(duì)立性 很難保持 一致 。會(huì)計(jì)人員需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容亦越來(lái)越多，既要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)理論，新制度新準(zhǔn)則，又要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，還