會(huì)計(jì)職業(yè)道德所有專業(yè)(完整版)
【正文】 （二） 會(huì)計(jì)制度的局限性 首先， 會(huì)計(jì)原則本身為會(huì)計(jì)造假提供了操作空間 。當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職員有一定的道德意識(shí)，但對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)同感不同，相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)職員對(duì)提供虛假會(huì)計(jì)資料視為常物，普遍會(huì)計(jì)職員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理解程度不高，會(huì)計(jì)報(bào)表的可信度沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的水平，大部分人已經(jīng)對(duì)會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象麻痹，有認(rèn)同的趨勢(shì)，可見(jiàn)全面遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德面臨很大的困難 。 2 （二） 誠(chéng)實(shí)守信 要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密?，F(xiàn)實(shí)生活中， 許多 的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員之手。消除 這些 腐敗 行為 ，有賴于各種制度的健全和完善。 （三） 廉潔自律 要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。 （一） 利益驅(qū)動(dòng) 是 會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡的重要原因 利益就像是一塊誘人的肥肉，在我們的道德界限上徘徊不定。 現(xiàn)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，某些 會(huì)計(jì) 從業(yè)人員 通過(guò)操縱應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來(lái)制造虛假業(yè)績(jī)，如提前確認(rèn)收入、推遲確認(rèn)費(fèi)用；而穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是建立在會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的，存在較強(qiáng)的主觀隨意性，會(huì)計(jì)信息制造者很容易借此高估費(fèi)用和損失、低估收入和利潤(rùn)來(lái)操縱利潤(rùn)；另外重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則都為制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了想像的空間。 這些都是會(huì)計(jì)人員需要檢討的地方，在企業(yè)快速發(fā)展的今天，許多業(yè)務(wù)知識(shí)也都在與時(shí)俱進(jìn)地更新著，我們不僅要扎實(shí)地掌握基本的會(huì)計(jì)技能，更需要在精神層面上，正確把握會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要意義。與此同時(shí)，品質(zhì)好的企業(yè)仍然無(wú)法獲得足夠的資金，極大降低了有效資金的利用效率。 （一） 營(yíng)造正面的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境 會(huì)計(jì)人員常常需要作出主觀判斷和抉擇，在涉及職業(yè)道德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，常見(jiàn)的是“道德兩難”問(wèn)題 ， 在權(quán)衡 各方面 的利弊時(shí)，影響他們作出選擇的很重要的原因是其從業(yè)環(huán)境。 （四） 建立健全會(huì)計(jì)道德評(píng)價(jià)體系 建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，即通過(guò)法規(guī)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建 立來(lái) 6 約束、制約和激勵(lì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的道德行為，做到“有法可依、有規(guī)可循”。他嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，精益求精的工作作風(fēng)，深深地感染和激勵(lì)著我。我還要感謝在一起愉快的度過(guò)畢業(yè)論文小組的同學(xué)們，正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個(gè)一個(gè)的困難和疑惑，直至本文的順利完成。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正、“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛(ài)業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。此外，企業(yè)外 部環(huán)境的改善，形成一種抑惡揚(yáng)善的社會(huì)氛圍，對(duì)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)的成員進(jìn)行表彰，對(duì)違章成員進(jìn)行懲戒。因此，我國(guó)股市之所以炒風(fēng)盛行、市場(chǎng)遲遲“無(wú)效”，與缺乏公正、透明的會(huì)計(jì)信息披露
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