崗位分析-人力資源→公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別(完整版)
【正文】 國(guó)公務(wù)員分類制度的基本內(nèi)容 Content of the civil service classification system in China 縱向的職務(wù)序列 Longitudinal sequence of positions 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（ Leadership positions ） ，是指在中央和地方各級(jí)機(jī)關(guān)中具有組織、管理、決策、指揮、監(jiān)督等職權(quán)和責(zé)任的職務(wù) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（ Nonleadership positions ） ，是指在各級(jí)機(jī)關(guān)中不具有組織、管理、決策、指揮等職權(quán)和責(zé)任的職務(wù) 級(jí)別設(shè)置 級(jí)別設(shè)置：根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。以職位分類，級(jí)別隨著職位走。 ?在職位分類中，公務(wù)員的工資報(bào)酬主要取決于他所從事工作的性質(zhì)、難易程度和責(zé)任大小等。 ?職位分類以事為核心，側(cè)重職位的職務(wù)、職責(zé)與職權(quán)，按照工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需人員的資格條件來(lái)對(duì)職位進(jìn)行分類。 職位分類著眼于事，考慮的是職位本身的因素。 ? 公務(wù)員職位是政府組織的細(xì)胞，是政府活動(dòng)的最基本、最基層單位。第三章 公務(wù)員的職務(wù)和級(jí)別 Classification Management of Civil Servants 公務(wù)員的類別劃分 Category classification of civil servants 公務(wù)員分類制度 Classification system of civil servants abroad 我國(guó)公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別分類 Classification system of civil servants in China 公務(wù)員的類別 Category of civil servants 第一節(jié) 公務(wù)員的類別劃分 Category Classification of Civil Servants 一般職公務(wù)員 (Civil servants of a general level) VS特別職公務(wù)員 (Civil servants of a particular level ) 一般職公務(wù)員 ：經(jīng)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試擇優(yōu)錄用，適用公務(wù)員法的公務(wù)員 特別職公務(wù)員：依據(jù)特別法律通過(guò)選舉或任命而產(chǎn)生的公務(wù)員 公務(wù)員的類別 Category of civil servants 政務(wù)官 (Administrative officer
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