富士康跳樓風波討論會(完整版)
【正文】 Samp。 富士康 2021年十二連跳 年十二連跳? 5月 6日，龍華廠區(qū)男工盧新從陽臺縱身跳下身亡， 24歲。 在富士康，企業(yè)和員工的關系很簡單明了，企業(yè)過度追求利潤，基層員工勞動強度極大，被訓練成了一臺臺機器。但在富士康，工會顯然未能發(fā)揮應有的效用。深圳市總工會也就員工尊嚴問題提出建議。 ? 七建設安全防護網(wǎng) ? 郭臺銘透露，將在一月內在員工宿舍安裝 150㎡ 的防護欄，稱這雖然是笨辦法，但也要盡力去阻止。 ? 五是構筑 “ 關愛圈 ” ，防范 “ 社會疏離感 ” 。 ? 深圳市衛(wèi)生部門派出一批心理醫(yī)生進駐富士康，加強企業(yè)對員工的心理輔導和心理咨詢力度。 ? 其三，工會與企業(yè)、員工之間的斷裂。同年同月同日早晨七點十五分左右，廣東工業(yè)大學一位已簽約富士康的大四男學生，通宵喝酒狂歡后，從宿舍七樓走廊護欄處墜下一樓身亡。 ? 3月 29日，龍華廠區(qū)，一男性員工從宿舍樓上墜下，當場死亡， 23歲?！案皇靠堤鴺秋L波”討論會 富士康 ? 富士康科技集團創(chuàng)立于 1974年，是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數(shù)位內容、汽車零組件、通路等 6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。 ? 4月 6日，觀瀾 C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓，仍在醫(yī)院治療， 18歲。 ? 5月 25日，華南觀蘭分廠觀蘭鎮(zhèn)樟坑徑村一男子李海墜樓死亡。 《 勞動監(jiān)察條例 》 第七條明確規(guī)定，各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督。深圳市的婦聯(lián)、共青團及文化體
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