如何填寫崗位職責說明書(完整版)
【正文】 位目標 ?崗位職責 ?任職要求 崗位說明書 崗位說明書模板 崗位目標 ? 崗位目標 ，是指用非常 簡潔 和 明確 的一句話來表述該崗位存在的 價值 和 理由 。 ? 按照該崗位承擔指責的重要性順序進行撰寫，先寫宏觀層面的，再寫微觀層面的。 3. 分析任務并歸類相關任務。 列出全部職責的組合 流程式 將某些職責依所在流程的順序或位置進行排列 。 通用技能是少數幾項對所有崗位均通用的技能，一般包括：計算機技能、外語技能與公文處理技能。 現填寫的崗位職責說明書樣例 崗位職責說明書 職位名稱： 所屬部門： 匯報上級： 薪資級別： 主要服務對象：（包括對內和對外） 工作時間與地點 工作時間：行政班 工作地點：辦公室 職位責任： 崗位工作內容 職位要求 學歷： 技能 工作經驗 專業(yè)資格 討論 ? 請大家通過培訓，講一下仍然存在的疑問。 特殊能力：談判能力（適用于市場部崗位）。 “隱性” 任職資格 能力（或稱為素質） “顯性” 任職資格 教育程度、工作經驗、 培訓與工作技能 ?通過背景審查、資格證書或者工作樣本等方法來進行證明或衡量； ?具有很高的準確性 ?難以測量或者測量的準確性較低； ?與工作績效相關性更高 包括： 學歷要求、專業(yè)要求、職業(yè)資格、工作經驗、專業(yè)知識、工作技能、能力要求 ；它們是任職資格體系的基礎部分 指所取得的最高學歷，包含全日制國民教育系列的文憑學歷 是指崗位對新任職者的學歷專業(yè)要求 ； 某職位的學歷要求、專業(yè)要求的實例請參見表 13。 6. 合并相關行為的描述。如果崗位沒有改變，職責不會改變。 崗位職責 ? 說明一項崗位所要求的最終結果。 ? 崗位說明書是對崗位關鍵特征的描述性總結，包括總體特征（義務和責任）以及工作的層級。這需要進行全面的崗位分析，以確定每個崗位的角色和責任。 示 例 …… 著重那些「應該」做的職責，而非「目前正在」做的 ? 資金管理部經理 目前 ? 督導費用編擬及檢核準備金預估與費用分析 ? 規(guī)劃與檢視資金收付作業(yè)流程及帳務處理 ? 跨部門溝通協調 ? 擬定各項有價證券交割保管業(yè)務，并檢視各項作業(yè)流程 ? 部門內人員管理及行政工作 應該 ? 承接銀行的財務策略，擬定并溝通部門策略及營運計劃，以確保目標的達成 ? 規(guī)劃及制定資金配置與控管以及預算管理的機制，以確保資金及預算的有效運用與控制 ? 偕同信息部門主管，架構整合性的財務管理信息平臺，提供重要的經營績效管理信息，以做為財務部總經理與銀行高管決策的依據 ? 領導并發(fā)展本部門組織與員工發(fā)展，以提供優(yōu)質且及時的服務 示 例 考慮崗位的「職責」 ，而非職務的「明細」 ? 客戶經理 示 例 ? 工作項目 （職務明細） ? 拜訪客戶 ? 準備銀行產品信息、數據及相關宣傳資料 ? 介紹銀行產品功能 ? 整理客戶數據庫 ? 編制客戶拜訪記錄 ? 職責 ? 了解客戶財務需求，提供整合性的金融產品服務，與客戶建立信賴關系，拓展?jié)撛诘匿N售機會。 崗位目標 崗位目標 崗位目標 崗位目標 崗位目標 崗位目標 崗位目標 崗位目標 崗位目標 組織目標 分解 部門目標 部門目標 部門目標 部門目標 分解 組織目標： 1— 2年內成為本省權威
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