如何填寫崗位職責(zé)說明書(完整版)
【正文】 位目標(biāo) ?崗位職責(zé) ?任職要求 崗位說明書 崗位說明書模板 崗位目標(biāo) ? 崗位目標(biāo) ，是指用非常 簡潔 和 明確 的一句話來表述該崗位存在的 價(jià)值 和 理由 。 ? 按照該崗位承擔(dān)指責(zé)的重要性順序進(jìn)行撰寫，先寫宏觀層面的，再寫微觀層面的。 3. 分析任務(wù)并歸類相關(guān)任務(wù)。 列出全部職責(zé)的組合 流程式 將某些職責(zé)依所在流程的順序或位置進(jìn)行排列 。 通用技能是少數(shù)幾項(xiàng)對(duì)所有崗位均通用的技能，一般包括：計(jì)算機(jī)技能、外語技能與公文處理技能。 現(xiàn)填寫的崗位職責(zé)說明書樣例 崗位職責(zé)說明書 職位名稱： 所屬部門： 匯報(bào)上級(jí)： 薪資級(jí)別： 主要服務(wù)對(duì)象：（包括對(duì)內(nèi)和對(duì)外） 工作時(shí)間與地點(diǎn) 工作時(shí)間：行政班 工作地點(diǎn)：辦公室 職位責(zé)任： 崗位工作內(nèi)容 職位要求 學(xué)歷： 技能 工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)資格 討論 ? 請(qǐng)大家通過培訓(xùn)，講一下仍然存在的疑問。 特殊能力：談判能力（適用于市場(chǎng)部崗位）。 “隱性” 任職資格 能力（或稱為素質(zhì)） “顯性” 任職資格 教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、 培訓(xùn)與工作技能 ?通過背景審查、資格證書或者工作樣本等方法來進(jìn)行證明或衡量； ?具有很高的準(zhǔn)確性 ?難以測(cè)量或者測(cè)量的準(zhǔn)確性較低； ?與工作績效相關(guān)性更高 包括： 學(xué)歷要求、專業(yè)要求、職業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、工作技能、能力要求 ；它們是任職資格體系的基礎(chǔ)部分 指所取得的最高學(xué)歷，包含全日制國民教育系列的文憑學(xué)歷 是指崗位對(duì)新任職者的學(xué)歷專業(yè)要求 ； 某職位的學(xué)歷要求、專業(yè)要求的實(shí)例請(qǐng)參見表 13。 6. 合并相關(guān)行為的描述。如果崗位沒有改變，職責(zé)不會(huì)改變。 崗位職責(zé) ? 說明一項(xiàng)崗位所要求的最終結(jié)果。 ? 崗位說明書是對(duì)崗位關(guān)鍵特征的描述性總結(jié)，包括總體特征（義務(wù)和責(zé)任）以及工作的層級(jí)。這需要進(jìn)行全面的崗位分析，以確定每個(gè)崗位的角色和責(zé)任。 示 例 …… 著重那些「應(yīng)該」做的職責(zé)，而非「目前正在」做的 ? 資金管理部經(jīng)理 目前 ? 督導(dǎo)費(fèi)用編擬及檢核準(zhǔn)備金預(yù)估與費(fèi)用分析 ? 規(guī)劃與檢視資金收付作業(yè)流程及帳務(wù)處理 ? 跨部門溝通協(xié)調(diào) ? 擬定各項(xiàng)有價(jià)證券交割保管業(yè)務(wù)，并檢視各項(xiàng)作業(yè)流程 ? 部門內(nèi)人員管理及行政工作 應(yīng)該 ? 承接銀行的財(cái)務(wù)策略，擬定并溝通部門策略及營運(yùn)計(jì)劃，以確保目標(biāo)的達(dá)成 ? 規(guī)劃及制定資金配置與控管以及預(yù)算管理的機(jī)制，以確保資金及預(yù)算的有效運(yùn)用與控制 ? 偕同信息部門主管，架構(gòu)整合性的財(cái)務(wù)管理信息平臺(tái)，提供重要的經(jīng)營績效管理信息，以做為財(cái)務(wù)部總經(jīng)理與銀行高管決策的依據(jù) ? 領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)展本部門組織與員工發(fā)展，以提供優(yōu)質(zhì)且及時(shí)的服務(wù) 示 例 考慮崗位的「職責(zé)」 ，而非職務(wù)的「明細(xì)」 ? 客戶經(jīng)理 示 例 ? 工作項(xiàng)目 （職務(wù)明細(xì)） ? 拜訪客戶 ? 準(zhǔn)備銀行產(chǎn)品信息、數(shù)據(jù)及相關(guān)宣傳資料 ? 介紹銀行產(chǎn)品功能 ? 整理客戶數(shù)據(jù)庫 ? 編制客戶拜訪記錄 ? 職責(zé) ? 了解客戶財(cái)務(wù)需求，提供整合性的金融產(chǎn)品服務(wù)，與客戶建立信賴關(guān)系，拓展?jié)撛诘匿N售機(jī)會(huì)。 崗位目標(biāo) 崗位目標(biāo) 崗位目標(biāo) 崗位目標(biāo) 崗位目標(biāo) 崗位目標(biāo) 崗位目標(biāo) 崗位目標(biāo) 崗位目標(biāo) 組織目標(biāo) 分解 部門目標(biāo) 部門目標(biāo) 部門目標(biāo) 部門目標(biāo) 分解 組織目標(biāo)： 1— 2年內(nèi)成為本省權(quán)威
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