指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)問(wèn)題(完整版)
【正文】 范圍； 工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同制度的宣傳，教育引導(dǎo)職工增強(qiáng)簽訂勞動(dòng)合同的思想意識(shí)和主動(dòng)性、積極性； （ 1）宣傳教育要采取靈活多變的方式和 手段； （ 2）宣傳教育的內(nèi)容； 工會(huì)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督用人單位依照法定程序與職工訂立勞動(dòng)合同，避免用人單位的違法責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)； （三）為職工提供具體幫助指導(dǎo)，給予必要的技術(shù)支持和法律援助。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償適用情形擴(kuò)大。 勞動(dòng)合同成立與勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生發(fā)生分離。 工會(huì)在幫助指導(dǎo)職工簽訂和履行《 勞動(dòng)合同 》 中應(yīng)當(dāng)把握的問(wèn)題 福建省總工會(huì)干部學(xué)校 黃峰 一、明確工會(huì)在推行勞動(dòng)合同制度中的職責(zé)和任務(wù)。 全面禁止勞動(dòng)合同擔(dān)保。 1勞務(wù)派遣規(guī)定更加明確。 （二） 重點(diǎn)把握 《 勞動(dòng)合同法 》 規(guī)約的： 勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
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