【正文】 重，遇事明哲保身，這種不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)? “ 老好人 ” 、 “ 墻頭草 ” 多了，黨和人民的事業(yè)，還怎么向前推進(jìn)？正是從這個(gè)意義上，敢于 擔(dān)當(dāng)，是今天我們黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，也是衡量 “ 好干部 ” 的重要標(biāo)準(zhǔn)。政府管家并不是嘴上說說，而是從內(nèi)心深處擺正位置，拿出人民公仆的態(tài)度，敬民、親民、愛民。 一、明確理想信念 黑格爾說： “ 沒有理想，一切行動(dòng)都沒有價(jià)值。進(jìn)一步從工作中查找薄弱環(huán)節(jié)， 提高做好各項(xiàng)工作的服務(wù)能力。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室所有同志，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，共同做好科室的工作。 具有過硬的業(yè)務(wù)能力。 ” 競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，勝不驕、敗不餒，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、追求夢想！ 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 22 / 69 衛(wèi)計(jì)委衛(wèi)生計(jì)生委基層指導(dǎo)科科長競職演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家 好！ 首先感謝委黨委給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，一次檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)。 而過去宣教工作中的兩項(xiàng)內(nèi)容 — 幸福家庭建設(shè)、性別比治理現(xiàn)劃歸家庭發(fā)展科，再加上利益導(dǎo)向組成了現(xiàn)在的家庭發(fā)展科全部工作內(nèi)容。 二、 B； B； C B A 三、 ABCDE BD ABC ACD ABD 四、 教材第 9— 10，從聯(lián)系和區(qū)別兩方面回答 教材第 2528，從五大模型和其它個(gè)性品質(zhì)兩方面回答 教材第 52 中，從內(nèi)隱理論的來源和因素兩面方面回答 教材第 79 六方面 教材第 57 中 五、論述題要點(diǎn) 教材第 75 教材第 2627 上和 3335 上； 《管理方法與藝術(shù)》形成性考核作業(yè)二答案 一、 教材第 86 中； 教材第 103 中； 教材第 121 下 ； 104 中； 126 中上； 二、 A C D D A 三、 ABC ACD ACD ABCDE ABD 四、 教材第 92； 教材第 9091 教材第 103104； 教材第 132133 教材第 139140 五、要點(diǎn)，教材第 131 四個(gè)方面闡述 《管理方法與藝術(shù)》形成性考核作業(yè)三答案 一、 教材第 170 上； 教材第 179 中； 教材第 191 中； 教材第 214下； 教材第 177 上； 二、 B； C B C D 三、 ABCD BCDE ABC ABCDE CD 四、 教材第 153 上； 教材第 170 下； 教材第 178179； 教材第 189 中； 教材第 195 中。 A、 20 世紀(jì) 30 年代 B、 20 世紀(jì) 40 年代 C 、 20 世紀(jì) 50 年代 D、 20 世紀(jì) 60 年代 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)呈現(xiàn)出（ ）的發(fā)展趨勢。 組織文化的含義。 A、企業(yè)精神 B 、企業(yè)財(cái)富 C 、企業(yè)文化 D 、核心竟?fàn)幜? 三、多項(xiàng)選擇題（ 每題 4 分，共 20 分） 組織文化的類型有（ ）。 領(lǐng)導(dǎo)倫理需要遵循哪些原則？ 試述激勵(lì)原理。 A、順服型 B、實(shí)用型 C、被動(dòng)型 D 、榜樣型 服務(wù)式領(lǐng)導(dǎo)的概念是由誰提出的（ ）。 A、韓非子 B 、孔子 C 、老子 D、 孫武 下列哪一種智力不屬于智力三元理論類型的（ ） A、技術(shù)型智力 B 、分析型智力 C 、實(shí)用型智力 D 、創(chuàng)造型智力 三、多項(xiàng)選擇題（每小題 3 分，共 15 分） 領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的要素有（ ） A、領(lǐng)導(dǎo)者 B 、追隨者 C 、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo) D 、領(lǐng)導(dǎo)手段 E 、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境 領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的兩重性是（ ） A、階級(jí)屬性 B 、社會(huì)屬性 C、民族屬性 D、自然屬性 中國領(lǐng)導(dǎo)行為的三因素是（ ） A、工作績效 B 、團(tuán)體維系 C 、個(gè)人品質(zhì) D、 工作能力 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具有五大品質(zhì)，分別是應(yīng)變、智能、（ ）、（ ）、（ ）。 A、愉悅 B、創(chuàng)新 C、調(diào)整 D 、盡責(zé) 構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力影響力的要素有（ ）。 A、格林利夫 B、伯恩斯 C 、海菲茲 D 、亞里士多德 三、多項(xiàng)選擇題（每題 3 分，共 15 分） 有效追隨者團(tuán)隊(duì)判斷標(biāo)準(zhǔn)是（ ）。 授權(quán)的含義和原則。 A、學(xué)院型 B、俱樂部型 C、棒球隊(duì)型 D 、堡壘型 企業(yè)愿景對(duì)企業(yè)的作用有（ ）。 五、論述題（ 15 分） 如何利用使命管理途徑理論激勵(lì)員工。 A、命令化 B、剛性化 C、 柔性化 D、強(qiáng)制化 三、多項(xiàng)選擇題（每題 4 分，共 20 分） 現(xiàn)代的柔性化領(lǐng)導(dǎo)主要表現(xiàn)在：（ ）。 五、答案要點(diǎn)：教材第 190 《管理方法與藝術(shù)》形成性考核作業(yè)四答案 一、 教材第 179 下； 教材第 207 下； 教材第 240 下； 教材第 255 中； 教材第 252 上。其中兩項(xiàng)工作都是我所從事數(shù)年、經(jīng)驗(yàn)豐富且受到好評(píng)的，因此，最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 21 / 69 我認(rèn)為，我擔(dān)任家庭發(fā)展科科長職務(wù)是有優(yōu)勢的。 我叫 XX，女 ,38 歲，中共黨員， 1998 年 12 月參加工作， 2020 年轉(zhuǎn)入云龍區(qū)人口計(jì)生局發(fā)展規(guī)劃科與信息科工作，現(xiàn)競聘衛(wèi)生計(jì)生委基層指導(dǎo)科科長，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促基層計(jì)劃生育基礎(chǔ)管理和服務(wù)工作，推進(jìn)基層計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；組織實(shí)施全區(qū)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核，承擔(dān)區(qū)人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體工作。首先我認(rèn)為強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感以及對(duì)工作環(huán)境的熟悉是勝任本崗位的基本條件。 不斷創(chuàng)新工作思路。 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 24 / 69 嚴(yán)于律已不動(dòng)搖。 ” 理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的 “ 鈣 ” ，精神上 “ 缺鈣 ” ，看起來再美，也會(huì)得 “ 軟骨病 ” 。成熟的麥穗都是低下頭的，放低身段才能贏得更多的尊重，從自身做起，從每 一件小事做起，尊重每一個(gè)人，尊重每一分錢，直到群眾說我們是清水衙門那一天就是我們所有財(cái)政人的驕傲。 五、 要廉潔自律，依法理財(cái)。 最近，我總是在回憶，想念平淡而又充實(shí)的大四。作為國家公務(wù)人員，上有組織信任，下有人民期待，必須牢固站穩(wěn)和人民的政治立場，擺正自己的位置，做人民公仆。我們要有良好的心態(tài)，把所有經(jīng)歷當(dāng)作人生財(cái)富，知難而進(jìn)。今天，我們又召開 3 月份調(diào)度會(huì)議，就當(dāng)前幾項(xiàng)黨建重點(diǎn)工作進(jìn)行專題調(diào)度，這體現(xiàn)了市委抓黨建工作的決心和態(tài)度，說明市委把黨建工 作自始至終是緊緊抓在手上的。當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆、組織關(guān)系排查、發(fā)展村集體等工作都是時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，各地各部門集中精力、加強(qiáng)統(tǒng)籌，及時(shí)進(jìn)入了高速的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，確保了各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。如發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作， 2020 年底，全市所有村集體經(jīng)濟(jì)收益達(dá) 5 萬元以上，這是宣城市委對(duì)寧國市委的要求。黨員參與的積極性有待進(jìn)一步提高。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事安排方案剛剛確定，黨代表即將選舉，黨代會(huì)前期籌備工作緊張而忙碌，下面就抓好換屆工作我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。報(bào)告要實(shí)事求是地總結(jié)過去、清醒地研判形勢、科學(xué)規(guī)劃未來，要做到語言精練、文風(fēng)樸實(shí)， 還要考慮聽報(bào)告對(duì)象年齡差異、文化程度等實(shí)際情況，字?jǐn)?shù)不能太長、理論性不能太強(qiáng)，要真正做到代表記得住、群眾聽得懂、干部好操作、工作能落實(shí)。要切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，做到眼觀六 路、耳聽八方，及時(shí)掌握工作情況，了解換屆工作進(jìn)展。三要制定落實(shí)換屆紀(jì)律的具體舉措。 B:今天，湛江市消費(fèi)者委員會(huì)、湛江市工商行政管理局、中國移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司湛江分公司以及消委會(huì)各成員單位在這里舉行集會(huì)，隆重紀(jì)念 “3 五、下面請(qǐng)欣賞李思敏《好日子》、 六、廖文丹《陽光路上》 七、李思敏《節(jié)日歡歌》 為了更好地宣傳消費(fèi)維權(quán)知識(shí)，市消委會(huì)在現(xiàn)場發(fā)放了活動(dòng)宣傳單張，宣傳單張背后有一些試題，大家填寫完答案并關(guān)注“ 湛江市消委會(huì)微信公眾號(hào) ” 后，在 10:30 到 “ 市消委會(huì)秘書處 ” 領(lǐng)取由市消委會(huì)誠信單位提供的獎(jiǎng)品一份，獎(jiǎng)品多多，歡迎大家踴躍參加。 B：在過去的一年里，市消委會(huì)在消費(fèi)維權(quán)上作出了一定的成績，得到了 廣大消費(fèi)者的高度贊揚(yáng)?，F(xiàn)在，有請(qǐng)市人民政府副秘書長、市消費(fèi)者委員會(huì)會(huì)長陳才君上臺(tái)講話，掌聲有請(qǐng)。他們?yōu)榛顒?dòng)提供了豐厚的獎(jiǎng)品，謝謝他們。 我之所以選擇競聘宣傳和科教科科長職位，是因?yàn)樵谶@些年中，本人積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，提高了綜合素質(zhì)，具體說，我有以下三最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 39 / 69 個(gè)方面的優(yōu)勢。 以上這些有利條件，使我能更快、更好地進(jìn)入工作角色，順利地開展工作。另一方面不斷充實(shí)完善，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使自己更加勝任本職工作。 我的演講完縣委書記在 2020 年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會(huì)議上的講話 按照中央、省委和州委的統(tǒng)一部署，今年縣鄉(xiāng)村三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)行換屆，這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲，也是對(duì)各級(jí)黨委和組織部門的一次重要考驗(yàn)。我們要深刻領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確把握，切實(shí)增強(qiáng)換屆工作的責(zé)任感和使命感?？倳浀闹匾甘?，深刻闡述了換屆工作的重大意義、工作原則和紀(jì)律要求。在干部交流上，在同 一鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿 10 年的，原則上要交流；在同一職位任職滿 10 年的，必須交流；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職一般不在原籍或成長地任職，新提拔的原則上要交流。在統(tǒng)籌關(guān)鍵崗位干部的調(diào)整上，對(duì)換屆時(shí)需要的關(guān)鍵崗位人選、結(jié)構(gòu)性人選，要和換屆前的個(gè)別調(diào)整交流統(tǒng)籌考慮，提前調(diào)整到位；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，要提前調(diào)整到位，有利于換屆人事安排。抓好導(dǎo)向引領(lǐng)，既有利于掌握換屆工作的主動(dòng)權(quán)，也有利于調(diào)動(dòng)干部扎根基層、服務(wù)基層的積極性。檢驗(yàn)換屆成不成功，主要是看干部選得好不好、班子配得強(qiáng)不強(qiáng)。 二、切實(shí)用好用活換屆工作政策，在選優(yōu) 配強(qiáng)中鮮明用人導(dǎo)向、最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù)