【摘要】第四章企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略1.戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展:企業(yè)戰(zhàn)略管理是一個(gè)既古老又年輕的學(xué)科。從安德森或者魯梅特將戰(zhàn)略引入企業(yè)管理領(lǐng)域已經(jīng)有半個(gè)世紀(jì)以上的歷史了。根據(jù)現(xiàn)有企業(yè)戰(zhàn)略管理理論,大致可以把戰(zhàn)略管理理論分為三個(gè)階段,即古典戰(zhàn)略管理理論、以產(chǎn)業(yè)分析為基礎(chǔ)的競爭戰(zhàn)略理論和以資源為基礎(chǔ)的核心競爭力理論。第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)間1
2025-05-12 01:58
【摘要】人力資源的內(nèi)部協(xié)調(diào)——案例分析阮美嬌Page2前提條件1、溝通2、結(jié)構(gòu)3、個(gè)人變量沖突被認(rèn)知注入個(gè)人情感沖突處理的行為意向1、競爭2、協(xié)
2025-05-11 19:59
【摘要】第二章人力資源戰(zhàn)略管理2本章要點(diǎn)本章要點(diǎn)?人力資源戰(zhàn)略的內(nèi)涵?人力資源戰(zhàn)略管理的程序?人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系3第一節(jié)人力資源戰(zhàn)略概述人力資源戰(zhàn)略是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)而制定的一系列有關(guān)人力與人才資源開發(fā)與管理的總體規(guī)劃,是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,是抓住組
2025-01-09 11:45
【摘要】1人力資源的內(nèi)部協(xié)調(diào)HumanResourceManagement第十三章2本章重點(diǎn)?中西方有關(guān)協(xié)調(diào)的理論與思想?所有者與經(jīng)營者的協(xié)調(diào)?領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體和領(lǐng)導(dǎo)群體的協(xié)調(diào)?上下左右及組織中矛盾的協(xié)調(diào)?勞資關(guān)系的主要矛盾及協(xié)調(diào)的原則HumanResource
2025-05-13 10:09
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理徐沁博士/執(zhí)行董事盛高咨詢目錄人力資源發(fā)展階段新人力資源價(jià)值應(yīng)對(duì)策略績效管理?企業(yè)的發(fā)展階段:資本積累市場競爭知識(shí)經(jīng)濟(jì)?管理:要素管理品牌管理知識(shí)管理
2025-01-06 21:20
【摘要】2020-09-15人力資源管理研究Copyright?2020.Allrightsreserved.第1頁人力資源管理研究——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒2020-09-15人力資源管理研究Copyright?2020.All
2025-08-09 21:30
【摘要】人力資源管理及人力資源戰(zhàn)略研討2目錄?人力資源戰(zhàn)略?人力資源管理程序?建設(shè)良好的工作環(huán)境3人才戰(zhàn)略應(yīng)圍繞業(yè)務(wù)戰(zhàn)略而制定綜合性人才戰(zhàn)略的組成部分行業(yè)性質(zhì)經(jīng)營戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格關(guān)鍵的政策抉擇人力資源管理程序設(shè)計(jì)所需的人才成就人員細(xì)分?主要崗
2025-08-09 15:44
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理趙曙明博士南京大學(xué)商學(xué)院院長、教授、博導(dǎo)美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授澳門科技大學(xué)研究生院院長問題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)是什么關(guān)系?2、為什么要基于戰(zhàn)略來思考企業(yè)的人力資源管理問題?3、如何構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代要求的戰(zhàn)略性人
2025-01-13 17:55
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第三章戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的重要性n戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的改進(jìn)與發(fā)展n理解:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的概念n戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的特征n企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃的關(guān)系n掌握:戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃與傳統(tǒng)人力資源規(guī)劃的區(qū)別n基于不同戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容n戰(zhàn)略人力資源
2025-01-01 20:14
【摘要】第一篇:人力資源戰(zhàn)略 人力資源戰(zhàn)略的定義及分類 美國人力資源管理學(xué)者舒勒和沃克認(rèn)為,人力資源戰(zhàn)略是程序和活動(dòng)的集合,它通過人力資源部門和直線管理部門的努力來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),并以此來提高企業(yè)目前...
2024-10-25 06:11
【摘要】君子務(wù)本本立而道生第1頁基于公司戰(zhàn)略的人力資源管理北大縱橫管理咨詢公司戴智江高級(jí)合伙人君子務(wù)本本立而道生第2頁戰(zhàn)略,是一個(gè)具有悠久歷史的軍事與外交術(shù)語。它通常是指在軍事或政治對(duì)抗條件下,克敵制勝的智慧和藝術(shù)。在管理學(xué)中,戰(zhàn)略有五種涵義:?戰(zhàn)略是一種統(tǒng)一、綜合和相互連接的計(jì)
2025-08-09 19:43
【摘要】2020-09-12人力資源管理研究Copyright?2020.Allrightsreserved.第1頁人力資源管理研究——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒2020-09-12人力資源管理研究Copyright?2020.All
2025-08-10 10:49