企業(yè)文化與內(nèi)在驅(qū)動力chuan(完整版)
【正文】 10） ?寶潔公司 ?天福公司 (家庭作業(yè) ) ?毛澤東 圖 12A：診斷前組織結(jié)構(gòu) 財務經(jīng)理 技檢經(jīng)理1 2 3 4 5 6 7 8 9 10生產(chǎn)經(jīng)理 銷售經(jīng)理 后勤經(jīng)理總經(jīng)理圖 12B：診斷后組織結(jié)構(gòu) 績效評估主任財務經(jīng)理 技檢經(jīng)理1 2 3 4電機部5 6塑件部7 8 9 10總裝部11 12 13 14物資部生產(chǎn)經(jīng)理 銷售經(jīng)理 后勤經(jīng)理總經(jīng)理內(nèi)化優(yōu)勢與俱樂部的作用 ?什么是法律： ?統(tǒng)治階級的統(tǒng)治工具 ？ ?最小的交易成本 ？ ?共產(chǎn)主義有無法律 ？ ?無法律后靠什么 ？ ?美國警察抓小偷的例子 ， 中國主人與仆人的關(guān)系；推論 ?國家政府的主要職能是利用無需任何代價的市場競爭機制和強大 、 正確的法律降低交易成本 ， 企業(yè)的主要職能是使用科學技術(shù)降低物質(zhì)制造成本 ， 利用企業(yè)文化降低代理成本 。 精神文明由下產(chǎn)生 、 由上產(chǎn)生還是由專人負責 ？ 儒家文化與市場經(jīng)濟 ， 儒家文化與企業(yè) ：回到交易成本存在的現(xiàn)實 ?劣幣驅(qū)逐良幣：貪官排擠好官 ， 壞人欺負好人 ， 假貨驅(qū)逐好貨 ， 欺騙代替信譽 ，讓座不如不讓座 ?資產(chǎn)專用性 、 中間性產(chǎn)品 、 難以計價的發(fā)明或交易物是內(nèi)部化的基礎 ， 搭便車是集體行動的天敵 ， 信息不免費是搭便車的溫床 ， 投機 （ Shirking） 是企業(yè)文化的對立物 ?俱樂部不僅具有克服上述弊端的功用 ，而且還產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟 、 范圍經(jīng)濟和學習累積效用的倍數(shù)效果 （ 職業(yè)人士的眼光 ） 。美國的稱霸和日本的崛起均與思想解放、理論家與實踐家的結(jié)合、兼收并蓄有關(guān)（ Douglas North: 1973,1981） ?結(jié)論：社會需求 思想解放 理論實踐結(jié)合 兼收并蓄 本土文化 社會發(fā)展 ?我國從新中國誕生至 1978年沒有市場經(jīng)濟的管理理論， 1979年到 1991年不需要理論，1992年至今 “ 洋 ” 理論大量傳播，但未形成本土文化 ?理論與實踐的關(guān)系：我們是科學家，不是算命先生（見圖 圖 4） ?管理教育與實踐的脫節(jié)： MBA教育的挑戰(zhàn) ?社會發(fā)展需要教授與經(jīng)理的結(jié)合 圖 3：科學的方法 理論 預測 數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù) 指導 證實 推論 實踐領(lǐng)域 中國管理現(xiàn)狀分析 思想領(lǐng)域 Nominalism 唯名主義 Essetialism 實體主義 Subjectivism 主觀主義 Empricism 經(jīng)驗主義 Substantialism 實質(zhì)主義 Rationalism 理性主義 Realism 現(xiàn)實主義 Idealism 理想主義 圖 4 及案例分析 ?教材陳舊！洋化！ ?教師清高！言不及義！英語授課能否解決問題？ ?經(jīng)理求知欲甚高，往往掃興而歸 ?企業(yè)決策失誤頻頻、管理問題成堆舉列 ?社會上培訓、咨詢公司層出不窮，洋顧問能否解決問題？難辨真假的企業(yè)家被砍幾刀后才向高校求助。圖 8） ?顯形文化建設（吳氏定理： 1994；見圖9） ?顯形文化建設的原則 （ 股權(quán)或治理結(jié)構(gòu)設計 ， 組織設計 、 制度決定論 ） ?隱性文化建設 （ Gee Graen： 1980；15個秘訣 ） ?尋找內(nèi)部信息 ?內(nèi)部準備工作和內(nèi)
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